Kredit Cukai Penjagaan Kesihatan Perniagaan Kecil

Sebutan semata-mata mengenai Akta Penjagaan Terjangkau boleh membuat majikan terkejut, tetapi mungkin terdapat lapisan perak untuk beberapa tenunan dalam istilahnya. Salah satu peruntukan BPR ialah kredit cukai penjagaan kesihatan majikan kecil. Ia membenarkan perniagaan kecil tertentu menuntut kredit apabila mereka membayar sekurang-kurangnya separuh daripada premium insurans kesihatan untuk pekerja mereka.

Kredit itu menjadi permulaan yang kasar. Ia agak sukar untuk dikira dan beberapa majikan pada mulanya mendapati bahawa kredit mereka adalah miniscule jika mereka bahkan mendapat satu sama sekali.

Kemudian kredit maksimum dinaikkan pada tahun 2014, mengambil beberapa sengatan daripada kerja-kerja pengiraan tersebut.

Kredit cukai penjagaan kesihatan majikan kecil adalah sama dengan sehingga 50 peratus premium insurans kesihatan yang dibayar oleh majikan. Kredit cukai hanya 35 peratus daripada premium insurans kesihatan yang layak dari tahun 2010 hingga 2013, dan majikan bukan keuntungan masih boleh menuntut sehingga 35 peratus.

Seperti semua kredit cukai, terdapat peraturan dan batasan lain juga.

Kelayakan untuk Kredit Perniagaan Penjagaan Kesihatan Kecil

Ujian tiga serampang menentukan perniagaan kecil yang layak untuk kredit cukai penjagaan kesihatan.

• Perniagaan mesti mempunyai kurang daripada 25 orang pekerja bersamaan sepenuh masa.
• Gaji purata yang dibayar kepada pekerja mestilah kurang daripada $ 51, 600 pada tahun cukai 2016. Tambah jumlah yang anda bayar dalam upah dan membaginya dengan bilangan pekerja anda untuk mencari purata.
• Premium insurans kesihatan mesti dibayar melalui "perkiraan kelayakan."

Tiada Kredit Cukai untuk Pemilik Perniagaan

Perniagaan kecil tidak boleh mengambil kredit cukai untuk premium insurans yang dibayar bagi pihak pemiliknya. Ini termasuk pemilik syarikat, rakan kongsi dalam perkongsian, dan pemilik tunggal. Tiada kredit cukai tersedia untuk pekerja yang memiliki 5 peratus atau lebih perniagaan yang tersusun sebagai korporat C, dan tidak ada kredit cukai untuk pekerja yang memiliki 2 atau lebih S-korporat.

Mitra, ahli LLC yang dianggap sebagai perkongsian, pemilik satu ahli LLC, pemegang saham S-korporat yang memiliki 2 peratus atau lebih daripada S-perbadanan, dan pemilik tunggal semua diperlakukan sebagai orang yang bekerja sendiri untuk insurans kesihatan tujuan. Walau bagaimanapun, mereka tidak ditinggalkan sepenuhnya dalam keadaan sejuk. Mereka layak untuk potongan insurans kesihatan yang bekerja sendiri dan bukannya kredit cukai ini.

"Kelayakan Kualifikasi"

Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri mentakrifkan perkiraan kelayakan sebagai "yang umumnya merupakan perkiraan yang menghendaki anda membayar peratusan seragam tidak kurang daripada 50 peratus daripada kos premium untuk setiap insurans kesihatan pekerja yang terdaftar liputan. " IRS menjelaskan bahawa peraturan 50 peratus ini hanya berlaku untuk liputan kesihatan pekerja sahaja.Sesuatu senario di mana majikan membayar separuh liputan hanya pekerja dan pekerja membayar semua premium untuk menutup pasangan dan anaknya masih layak.

3 Batasan yang Boleh Kurangkan Kredit Cukai Penjagaan Kesihatan

Sesetengah majikan kecil mungkin tidak layak untuk jumlah penuh kredit. Jumlah 50 peratus mewakili kredit cukai maksimum yang ada. Kredit itu dikurangkan atau dihapuskan dalam keadaan berikut:

• Bilangan pekerja bersamaan sepenuh masa melebihi 10.
• Purata gaji tahunan melebihi $ 25, 800 per ekar masa penuh untuk tahun 2015 dan kemudian.
• Premium insurans kesihatan sebenar melebihi premium purata yang dibayar untuk perlindungan kesihatan di kawasan geografi majikan.

Mengaku Kredit Cukai Penjagaan Kesihatan

Kredit cukai penjagaan kesihatan boleh dikira dan dituntut menggunakan Borang 8941. Borang ini mesti dilampirkan kepada pulangan cukai perniagaan. Kredit itu kemudiannya mengurangkan sebarang cukai pendapatan yang dikenakan oleh perniagaan. Ia 'tidak boleh dikembalikan, bagaimanapun, sehingga yang paling dapat dilakukan adalah mengurangkan cukai pendapatan apa pun yang terhutang kepada sifar. Perniagaan tidak akan menerima bayaran balik untuk apa-apa kredit yang ditinggalkan. Kredit tidak boleh mengimbangi cukai gaji atau tanggungan cukai diri untuk pengusaha kecil.

Bolehkah Perniagaan Mengambil Potongan untuk Premium Insurans Kesihatan?

Perniagaan kecil boleh mengambil potongan untuk premium insurans kesihatan dan kredit cukai penjagaan kesihatan, tetapi jumlah potongan dikurangkan dengan jumlah kredit cukai.

Tips Perancangan

Perniagaan kecil perlu mengkaji semula sistem perakaunan mereka untuk memastikan mereka secara tepat mengesan premium insurans kesihatan yang dibayar oleh pekerja dan dibayar pekerja. Ini boleh menjadi sangat penting kerana majikan mesti melaporkan nilai manfaat insurans kesihatan kepada pekerja W-2.

Pemilik perniagaan mungkin juga ingin mengkaji bagaimana mereka membina manfaat kesihatan mereka. Contohnya, pemilik mungkin ingin menyemak semula berapa peratusan premium insurans kesihatan yang mereka bayar supaya layak mendapat kredit cukai. Ini boleh diimbangi oleh penyesuaian gaji, terutamanya untuk pekerja baru.