Keburukan Pergi ke Sekolah Undang-undang pada Zaman Akhir

Memasuki sekolah undang-undang adalah keputusan yang besar. Sekolah undang-undang bukan sahaja merupakan komitmen kewangan yang besar, ia juga merupakan komitmen masa yang penting juga.

Pergi ke sekolah undang-undang adalah keputusan yang lebih sukar untuk pelajar yang lebih tua. Pasaran kerja tepu, persaingan potongan-potongan dan perubahan industri undang-undang menjadikannya satu cabaran untuk mendapatkan lebih banyak graduan undang-undang yang lebih muda untuk mencari pekerjaan. Oleh itu, terdapat kelemahan tertentu untuk pergi ke sekolah undang-undang di kemudian hari, seperti yang digariskan di bawah.

Walau bagaimanapun, pergi ke sekolah undang-undang sebagai seorang pelajar yang lebih tua mempunyai peningkatan. Pastikan juga mengkaji semula kelebihan ini untuk pergi ke sekolah undang-undang di kemudian hari.

6 Kekurangan Memasuki Sekolah Undang-undang Kemudian dalam Kehidupan

• 1. Kos - Memasuki sekolah undang-undang adalah mahal; sebenarnya, graduan sekolah undang-undang yang tipikal terakru lebih dari $ 80, 000 dalam hutang sekolah undang-undang. Sekiranya anda membiayai pendidikan anda melalui pinjaman, anda tidak akan mempunyai banyak kerja anda untuk membayar pinjaman tersebut sebagai pelajar yang lebih muda. Oleh itu, adalah penting untuk menimbang manfaat pulang ke sekolah menentang beban kewangan untuk melanjutkan pendidikan anda.
• 2. Umur Bias - Seperti banyak industri lain, bias umur wujud dalam profesion undang-undang. Ramai majikan lebih suka mengupah pekerja yang lebih muda dan kurang berpengalaman yang sanggup bekerja untuk kurang wang. Mereka juga mungkin lebih suka pekerja muda kerana sebab-sebab yang disenaraikan di bawah ini (umur panjang kerjaya, kebolehpasaran dan komitmen). Walaupun diskriminasi umur adalah satu cabaran untuk pekerja yang lebih tua, pasaran pekerjaan yang sukar hari ini hanya memburukkan keadaan.

• 3. Peluang - Graduan di atas umur 40 mungkin mempunyai peluang yang lebih sedikit dalam pasaran kerja. Statistik menunjukkan bahawa lebih sukar bagi peguam lama untuk mendarat di firma undang-undang besar (firma besar biasanya menawarkan gaji yang paling menguntungkan). Menurut Persatuan Kebangsaan untuk Penempatan Undang-undang, 53 peratus daripada siswazah undang-undang yang berumur 36 tahun dan lebih tua dan pergi ke amalan swasta pergi solo atau bergabung dengan firma dengan kurang daripada 10 peguam. Hanya 17 peratus menyertai firma undang-undang yang menggunakan lebih daripada 250 peguam.

• 4. Kerjaya Umur Panjang - Oleh kerana pekerja yang lebih tua yang memasuki profesion undang-undang mempunyai kurang beberapa tahun bekerja di hadapan mereka, majikan mungkin teragak-agak untuk mengupah peguam kerjaya kedua dan profesional undang-undang. Banyak firma undang-undang mencari pekerja bersedia untuk membuat komitmen jangka panjang kepada firma - peguam yang akan bertahan cukup lama untuk membuat pasangan dan menyumbang kepada pertumbuhan jangka panjang organisasi.
• 5. Komitmen Masa - Pekerja lama sering mempunyai anak, ibu bapa yang tua dan komitmen lain yang menghalang mereka daripada membuat komitmen waktu 50-80 jam seminggu yang diperlukan oleh banyak firma undang-undang. Oleh itu, beberapa firma undang-undang dan organisasi mungkin teragak-agak untuk mengambil pekerja yang lebih tua.
• 6. Keberangkatan - Oleh kerana pekerja yang lebih tua selalunya lebih banyak dalam cara mereka, majikan kadang-kadang takut bahawa mereka tidak dapat ditebalkan atau dilatih. Sesetengah pekerja yang lebih tua juga merasa janggal untuk menerima tugasan daripada penyelia muda.

Lebih Lanjut Mengenai Perubahan Kerjaya Mid-Life

• Strategi untuk Membuat Perubahan Kerjaya Pertengahan Umur
• Terlalu Lama untuk Sekolah? : Kisah Peribadi Cabaran dan Kejayaan
• 8 Petua Carian Kerja untuk Pekerja Lama
• Tips Perubahan Karir dari Pakar