Dapatkan Fakta tentang Kematian dan Kemusnahan Kematian (AD & D) Accidental

Sebagai pekerja memberi manfaat kepada pengguna atau pentadbir, anda mungkin tertanya-tanya apakah insurans AD & D dan mengapa ini penting? Kematian dan Dismemberment (AD & D) insurans memberikan perlindungan kepada pekerja dan tanggungan mereka dalam kes kemalangan yang menyebabkan kehilangan fizikal atau kematian kepada pekerja. Sama seperti jenis insurans lain yang merangkumi pekerja yang terbunuh atau cedera di tempat kerja, insurans ini boleh memberi faedah tunai untuk pemecahan (kehilangan tangan, kaki, kaki atau lengan separa atau penuh) dan untuk hilangnya penglihatan sebahagian atau keseluruhan .

Bagaimana Insiden Kematian dan Pembuangan Kerosakan Kemalangan

AD & D biasanya diuruskan sebagai pelumba kepada polisi insurans hayat dan kesihatan tradisional, dan agak murah jika dibandingkan dengan program insurans lain. Dalam kebanyakan kes, bayaran AD & D dikendalikan melalui satu set bayaran pendapatan berterusan, atau kepada tanggungan pada kadar dua kali ganda pendapatan pekerja. Faedah pekerja AD & D tidak akan dikelirukan dengan pampasan pekerja, insurans kecacatan jangka pendek atau jangka panjang, atau perlindungan insurans hayat.

Banyak syarikat yang menawarkan insurans AD & D tidak menggunakan pekerja yang bekerja dalam persekitaran atau situasi yang berbahaya. Memiliki ketenangan fikiran yang menyediakan insurans AD & D adalah sebab yang cukup baik untuk menawarkan liputan tahap ini, dan banyak majikan menawarkannya secara automatik dan membayarnya bagi pihak tenaga kerja mereka.

Kematian Tempat Kerja Mencipta Keperluan AD & D

Sebelum penciptaan OSHA, Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA), dianggarkan sekitar 14,000 orang mati di tempat kerja atau dari kecederaan yang dialami bekerja setiap tahun.

Angka-angka telah menurun dengan ketara dalam sejarah OSHA, kepada kira-kira 12 kematian tempat kerja sehari berbanding dengan anggaran 38 hari.

Mengapakah Dasar AD & D?

Pembelian insurans AD & D melalui majikan adalah idea yang sangat baik untuk pekerja yang bekerja di industri yang berbahaya, seperti penguatkuasaan undang-undang, memadam kebakaran, penerbangan, pembinaan, olahraga dan banyak lagi.

Profesi ini membawa mereka sejumlah risiko kecederaan teruk dan juga kematian, di mana kebimbangan keselamatan tempat kerja adalah tinggi. Ia juga merupakan idea yang baik untuk pekerja mengambil kesempatan daripada jenis insurans ini jika majikan menawarkannya walaupun bekerja dalam profesion yang lebih selamat. Selalunya risiko mengalami kecederaan atau mati semasa kerja kerana kemalangan, jadi liputan tambahan masuk akal.

Kos Purata Insurans AD & D

Berdasarkan angka yang paling terkini, kos purata AD & D insurans adalah kira-kira $ 10 USD sebulan untuk polisi $ 250,000.Terdapat pelbagai jumlah polisi yang ada bagi mereka yang berminat dalam insurans ini. Bagi polisi yang membayar lebih daripada $ 250,000, bayaran bulanan akan meningkat bergantung kepada berapa banyak insurans dibeli. Premium bulanan boleh ditolak daripada gaji pekerja sekiranya polisi ditawarkan melalui pelan manfaat kumpulan.

Bukan Polisi Penggantian untuk Manfaat Pekerja lain

Satu perkara yang perlu anda fahami adalah bahawa dasar AD & D tidak boleh dianggap sebagai pengganti dasar insurans hayat tradisional, dan tidak memenuhi syarat untuk liputan kesihatan minimum di bawah Akta Penjagaan Mampu. Sebabnya ialah terdapat pengecualian utama yang dinamakan dalam dasar AD & D.

Mereka termasuk dasar tidak diedarkan jika mangsa terbunuh semasa perang, bunuh diri, percubaan bunuh diri, memandu semasa mabuk, mengambil dadah haram, penyakit fizikal atau mental, dan kecederaan yang disengajakan. Dasar AD & D menambah polisi insurans hayat tradisional dengan menawarkan liputan tambahan kepada pemegang polisi. Adalah disyorkan untuk perniagaan yang berada dalam industri berbahaya atau melibatkan tugas yang meletakkan pekerja berisiko untuk kecederaan serius atau kematian.

Insiden kematian dan pemisahan yang tidak sengaja adalah polisi insurans pilihan yang ditawarkan oleh banyak majikan, dan ia juga boleh dibeli oleh sesiapa yang ingin mendapat liputan ini, tetapi majikan mereka tidak menawarkannya.

Kredit Imej: © Photographee. eu - Fotolia. com