Peraturan untuk Hadiah Xmas untuk Coworkers

Walaupun pemberian hadiah di tempat kerja tidak dianggap wajib, banyak orang dan perniagaan melakukan pertukaran hadiah, terutama pada hari cuti. Tetapi saya yakin bahawa hadiah harus diberikan untuk menghormati hubungan yang ada, bukan dengan niat berharap untuk menubuhkan yang baru. Saya benar-benar tidak memberi percutian (atau hadiah lain) di tempat kerja untuk mencuba dan memenangi atasan bos anda atau membuat prestasi buruk di tempat kerja.

Hadiah terbesar yang boleh anda berikan kepada majikan dan rakan sekerja anda adalah menjadi pekerja teladan sepanjang tahun. Ini adalah cara sehari-hari di mana anda melakukan pekerjaan anda dan merawat orang di sekeliling anda yang paling penting kepada majikan anda.

Sebelum memilih hadiah, tanyakan kepada diri sendiri apa mesej yang diberikan oleh hadiah (dan alasan pemberian hadiah) tentang anda? Hadiah yang tepat harus menunjukkan bahawa anda cukup berhati-hati untuk memberikan hadiah yang sesuai dan bijaksana daripada penghargaan dan penghormatan.

Berapa Banyak Saya Perlu Belanja di Hadiah di Tempat Kerja?

Memberi hadiah yang mewah untuk mendapatkan sesuatu sebagai balasan atau rakan sekerja yang luar biasa tidak pernah menjadi idea yang baik. Ia tidak membuat anda kelihatan baik dan biasanya membuat penerima merasa tidak selesa.

Hadiah yang mahal boleh dilihat daripada perkadaran, serta apa yang diberikan oleh pekerja lain. Mesej yang dihantar tidaklah seberapa murah hati anda, tetapi anda menunjukkan hadiah. Tetapi hadiah "malas" atau murah menghantar mesej bahawa anda hanya menawarkan hadiah kerana anda merasakan bahawa anda terpaksa.

Tidak banyak hadiah bermakna yang boleh dibeli hari ini untuk $ 5. 00 dan hadiah murah biasanya akan kelihatan murah, tidak ikhlas, dan seperti hadiah "token". Jadi berapa banyak yang harus anda belanjakan untuk hadiah untuk bos anda?

Bolehkah Saya Memberi Hadiah Tangan kepada Boss Saya?

Sebelum memberi apa-apa hadiah, tetapi terutama apabila memberikan barangan buatan tangan, pertimbangkan bagaimana hubungan anda dengan bos anda.

Jika anda melihat bos anda dari semasa ke semasa baju rajutan buatan tangan terlalu banyak. Tetapi jika anda mempunyai hubungan kerja yang rapat dengan bos anda, selendang yang rajutan mungkin baik-baik saja.

Ingat, matlamat nombor satu anda apabila memberikan // www. thebalance. com / worst-gifts-boss-coworkers-3515605 Hadiah percutian sepatutnya sama dengan apa-apa hadiah yang anda berikan kepada orang yang tersayang - adakah ia akan membuatnya merasa baik atau tidak selesa? Hadiah, walaupun di tempat kerja, masih harus mengenai penerima - bukan pemberi.

Bolehkah saya Berikan Kad Tunai atau Hadiah kepada Boss atau Co-Pekerja Saya?

Umumnya, tidak, anda tidak perlu memberi wang tunai sebagai hadiah di tempat kerja. Pemberian wang tunai tidak dianggap diterima kecuali diberikan kepada syarikat sebagai bonus kepada pekerja. Walau bagaimanapun, kad hadiah dan sijil hadiah berfungsi seperti wang tunai dan boleh diterima.

Hadiah Perniagaan Tips Etiket: Memberi hadiah sama sekali tidak boleh lebih baik daripada memberikan hadiah yang salah.Peraturan yang baik adalah untuk bertanya kepada diri anda sendiri apakah hadiah itu adalah sesuatu yang anda akan biarkan kanak-kanak melihat (walaupun mereka tidak akan menikmati hadiah itu sendiri). Jika anda tidak membiarkan kanak-kanak melihat hadiah itu, mungkin tidak sesuai untuk diberikan kepada seseorang di tempat kerja.