Soalan dan Jawapan Hak Pekerja: Senarai A - Z

Terdapat banyak keadaan di mana penting untuk mengetahui hak anda, baik di tempat kerja dan ketika anda sedang memburu pekerjaan.

Berikut adalah maklumat mengenai peraturan pekerjaan dan undang-undang buruh yang memberi perlindungan terhadap pengambilan pekerja dan diskriminasi di tempat kerja, gangguan, penamatan pekerjaan, dan pencabulan gaji dan gaji. Terdapat juga definisi istilah yang berkaitan dengan pencari kerja dan hak pekerja yang dijelaskan dalam bahasa biasa.

Soalan Karyawan dan Jawapan: Senarai A - Z

A - G

• Umur Diskriminasi: Berapa Lama Adakah Terlalu Lama?
• Adakah saya Dibayar untuk Percutian Cuti atau Bayar Percutian?
• Adakah Saya Dibayar Kepada Bayar Pemisahan?
• Adakah Saya Dibayar Percutian?
• Amerika Syarikat Orang Kurang Upaya (ADA) dan Pelamar Pekerjaan
• Kebenaran untuk Bekerja di Amerika Syarikat
• Mengelakkan Diskriminasi Umur (Video)
• Breaks From Work
• Hak
• Bolehkah Majikan Minta Nombor Keselamatan Sosial Anda?
• Bolehkah Majikan Ubah Penerangan Pekerjaan saya?
• Bolehkah Majikan Memotong Bayar Saya?
• Bolehkah Majikan Nyatakan Agama dalam Pos Jawatan?
• Bolehkah Majikan Memeriksa Sejarah Pekerjaan?
• Bolehkah Majikan Memeriksa Sejarah Pengangguran?
• Dasar Ujian Dadah Syarikat
• Masa Kompak
• Adakah Saya Dapatkan Cuti Dari Kerja?
• Adakah Saya Dapat Dibayar Untuk Berfungsi?
• Adakah saya Perlu Berikan Dua Minggu?
• Adakah Saya Perlu Bekerja Lebih Masa?
• Adakah saya Layak untuk Pengangguran?
• Ujian Dadah untuk Pekerjaan
• Undang-undang Privasi Pekerja
• Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja (ERISA)

Hak Pekerja Apabila Pekerjaan Anda Ditamatkan

• Definisi Diskriminasi Pekerjaan
• Undang-undang Diskriminasi Pekerjaan
• Contoh Pekerjaan Diskriminasi
• Akta Laporan Kredit Fair (FCRA)
• Undang-undang Piawaian (FLSA)
• Akta Cuti Keluarga dan Perubatan (FMLA)
• Mengemukakan Tuntutan Diskriminasi Pekerjaan
• Dilancarkan untuk Facebook
• Undang-undang Pekerja Asing
• Diskriminasi Gender

H - M

Gangguan di Tempat Kerja

• Gangguan di Tempat Kerja
• Alam Sekitar Kerja Buatan
• Bagaimana Manfaat Saya Terjejas Jika Saya Meninggalkan Pekerjaan Saya?
• Berapa Banyak Jam seminggu adalah Penggajian Sepenuh Masa?
• Berapa Banyakkah Saya Mendapat Dibayar untuk Lebih Besar?
• Bagaimana Mengumpul Upah yang Tidak Dibayar
• Cara Mengemudikan Tuntutan Gangguan
• Cara Mengemudikan Rayuan Pengangguran
• Bagaimana Mendapatkan Permit untuk Bekerja di Amerika Syarikat
• Bagaimana Menangani Pengurangan
• Akta Imigresen dan Kewarganegaraan (INA)
• Diskriminasi Imigresen
• Maklumat mengenai Undang-undang Tenaga Kerja dan Pekerjaan
• Adakah Ia Tidak Sah untuk Memohon Tarikh Lahir Pemohon Kerja?
• Senarai Undang-undang Pekerjaan
• Hak Loudermill
• Lembaran Mandatori
• Cuti Bersalin, Paternity, dan Cuti Adopsi
• Perlindungan Tentera Dari Diskriminasi
• Gaji Minimum
• N - S

Undang-undang Diskriminasi Pengangguran Bandaraya

• Ibu-ibu Kejururawatan: Akta Piawaian Buruh yang Adil
• Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA)
• Pembayaran Lebih Lanjut
• Bayar untuk Hari Cuaca Buruk
• Bayar untuk Hari Salju
• Akta
• Kehamilan dan Pekerjaan
• Diskriminasi Keagamaan
• Tawaran Kerja yang Dibatalkan
• Hak untuk Kerja Undang-undang
• Pakehan Pemutusan
• Gangguan Seksual
• Gangguan Seksual: T - Z
• Akta Taft-Hartley daripada 1947
• Masa Berlepas dari Kerja

Siling Kelabu: Berapa Lama Adakah Terlalu Lama?

• Top 10 Pelanggaran Tempat Kerja
• Jenis-Jenis Manfaat Pekerja
• Jenis-jenis Diskriminasi Pekerjaan
• Jenis Gangguan di Tempat Kerja
• Pampasan Pengangguran
• Akta Peluang Pekerjaan dan Pengangguran
• Buruh (DOL) Maklumat Pekerjaan
• Gaji Sumbangan
• Apa Yang Boleh Katakan Majikan Mengenai Mantan Pekerja?
• Apa yang Berlaku jika Majikan Peraduan Manfaat Pengangguran?
• Apa tindakan tegas
• Bilakah saya akan mendapat Paycheck Akhir saya?
• Pampasan dan Hilang Upaya Pekerja
• Bekerja dengan Keadaan Perubatan
• Undang-undang Perburuhan Belia