Profil Manfaat Pekerja Percuma Kos

Antara idea penjimatan wang terbaik untuk pengendali, CFO dan pengurus sumber manusia, syarikat-syarikat dalam semua industri harus mencari peluang untuk menawarkan faedah dan faedah pekerja yang melibatkan sedikit atau tidak ada kenaikan biaya kepada firma. Contohnya berlimpah, meliputi industri seperti:

• Syarikat penerbangan
• Hotel
• Brewing
• Pakaian dan produk pengguna
• Perkhidmatan profesional dan kewangan

Semua manfaat pekerja sedemikian yang ditandatangani kepada produk firma itu boleh memberi kesan yang bermanfaat untuk menarik orang yang mempunyai kepentingan yang tepat sebagai pekerja. Sebagai contoh di bawah, contohnya, ini boleh menjadi cara menarik, contohnya, penggemar perjalanan ke syarikat penerbangan dan rantaian hotel, pecinta bir ke kilang bir, fesyen untuk firma industri fesyen, dan sebagainya. Penjelasan terperinci mengikut di bawah.

Syarikat Penerbangan

Amalan tradisional di kalangan syarikat penerbangan adalah untuk menawarkan perjalanan perjalanan tanpa had percuma kepada semua pekerja. Iaitu, seorang pekerja dapat terbang secara percuma jika terdapat tempat duduk kosong yang ada pada penerbangan tertentu dari beberapa titik yang sangat dekat dengan masa berlepas. Memandangkan kerusi itu tidak akan dibina lagi, membiarkan seorang pekerja memilikinya secara percuma tanpa sebarang kos tambahan. Sejak bertahun-tahun, manfaat pekerja ini membolehkan syarikat penerbangan antarabangsa seperti Pan Am untuk menarik minat ramai golongan muda yang ingin melihat dunia. Ini termasuk orang-orang dalam jawatan pentadbiran, yang akan menerima gaji yang lebih rendah daripada sebaliknya akan diperlukan untuk menarik bakat terbaik.

Hotel

Begitu juga, hotel dan rantai hotel mempunyai sejarah yang menawarkan bilik kosong jika tiada kos kepada pekerja. Ini juga membantu menarik pekerja yang berpikiran perjalanan yang boleh mengurangkan kos bercuti mereka secara signifikan sebagai hasilnya.

Brewing

Praktik sama-sama dihormati dalam industri pembuatan bir adalah untuk menawarkan pekerja untuk membawa pulang kuota bir percuma sebulan.

Brewer kraf Ommegang, yang terletak di luar Cooperstown, New York, mengambil langkah ini lebih jauh. Walaupun pekerja berhak untuk satu kes percuma bir harga premiumnya setiap bulan, manfaat ini sebenarnya tidak mempunyai kesan kos tambahan kepada syarikat. Sebabnya adalah bahawa kes-kes percuma biasanya terdiri daripada botol yang tidak sesuai untuk jualan runcit apabila garisan pembotolan dan pelabelan menyalahgunakan, meletakkan label dengan salah.

Pakaian dan Produk Pengguna

Memimpin dari kilang bir seperti Ommegang, pengeluar pakaian atau produk pengguna lain harus mempertimbangkan untuk memberikan barang dagangan yang boleh digunakan tetapi tidak boleh dipakai (sering dipanggil detik kilang) kepada pekerja secara percuma, dan bukannya membuangnya. Alternatif yang lebih lazim di kalangan syarikat produk pengguna adalah untuk mengendalikan kedai-kedai syarikat tempatan yang hanya melayani para pekerja, dengan produk mereka harga sama ada pada borong atau pada kos pengeluaran.Ini sekali lagi mendapat sambutan yang sangat baik untuk pekerja bekas Syarikat Cyanamid Amerika, yang kedai syarikatnya menawarkan pelbagai produk penjagaan diri dan rumah tangga dengan harga yang dekat.

Perkhidmatan Profesional dan Kewangan

Syarikat-syarikat perkhidmatan profesional, terutamanya yang mengalami downtime pekerja yang signifikan, boleh mempertimbangkan memiliki profesional mahir dalam kakitangan menawarkan kepakaran mereka secara percuma kepada rakan-rakan sekerja yang kekurangan kemahiran ini.

Oleh itu, sebagai contoh, firma perkhidmatan kewangan dengan perancang kewangan pada kakitangan mungkin menawarkan pelan kewangan percuma kepada semua anggota kakitangan yang lain. Firma perakaunan awam boleh menawarkan nasihat cukai percuma dan penyediaan pulangan cukai kepada pekerja mereka.

Begitu juga, syarikat elektronik dan teknologi mungkin mempunyai tenaga teknikal mereka membantu pekerja lain dengan isu teknologi rumah. Sesungguhnya, kerana firma perkhidmatan kewangan mempunyai kakitangan teknologi maklumat yang besar, kepakaran mereka juga mungkin diletakkan pada pelupusan pekerja, untuk keperluan peribadi pekerja mereka.

Kemungkinan hampir tidak terhad dan boleh menjadi cara bukan sahaja untuk meningkatkan kepuasan pekerja dengan sedikit atau tidak, tetapi juga untuk meningkatkan keupayaan pekerja untuk menawarkan testimonial kepada rakan dan saudara-mara tentang perkhidmatan syarikat mereka.

Mengenai perkhidmatan profesional dan kewangan, perkataan mulut positif sering merupakan alat pemasaran yang penting, tetapi firma biasanya tidak banyak merangsangnya.

Perayaan Percutian Percuma

Menurut tinjauan oleh American Express OPEN, bahagian gergasi kad kredit yang melayani pelanggan perniagaan kecil, banyak perniagaan kecil telah dihapuskan atau dipotong pada parti percutian pada tahun-tahun kebelakangan ini. Ramai juga telah mengurangkan atau menghapuskan bonus dan hadiah pekerja. Pemotongan ini cenderung untuk menghasilkan penurunan yang boleh diramal dalam semangat kesetiaan dan kesetiaan pekerja.

Walau bagaimanapun, sesetengah perniagaan telah menemui cara kreatif untuk mengurangkan perbelanjaan untuk hadiah dan pihak. Sebagai tambahan untuk memberikan perkhidmatan mereka sendiri kepada pekerja sebagai faedah, beberapa perniagaan kecil sedang bertukar ganti dengan pelanggan yang mengikat wang tunai. Satu artikel memetik contoh syarikat perkhidmatan yang menerima pembayaran dari pelanggan yang termasuk minuman keras, kopi, dan kad hadiah, kemudian beralih untuk menggunakannya sebagai hadiah kepada pelanggan lain.

Contoh lain ialah syarikat penerbitan kecil yang memberikan ruang iklan percuma di salah satu majalahnya kepada pelanggan penting. Firma yang sama memotong kos parti percutian dengan mewujudkan acara bersama dengan syarikat kecil lain.

Dalam kes lain, para eksekutif sebuah syarikat kecil cuba meringankan kesakitan yang berkaitan dengan pemotongan bonus dengan membersihkan kereta pekerja, jika salji turun selama waktu kerja.

Bottom Line

Tunjangan dan faedah pekerja percuma, sementara menarik ke tahap tertentu, namun mempunyai batasan penting berbanding pampasan tunai. Pengurusan tidak boleh lupa, contohnya, bahawa anda tidak boleh membayar bil sendiri dengan ucapan terima kasih dari majikan anda.