Boleh Pekerja Bukan Bayar dan Berapa Banyak?

Dua soalan timbul mengenai membayar orang yang bekerja di pertubuhan bukan keuntungan.

Yang pertama biasanya dari nonprofit permulaan yang mungkin sepenuhnya didorong oleh sukarelawan. Mereka tertanya-tanya jika bukan keuntungan bahkan boleh dibayar kakitangan.

Persoalan kedua datang dari organisasi yang bimbang tentang berapa banyak gaji yang terlalu banyak.

Jadi, Bolehkah Nirlaba Membayar Kakitangannya?

Ya. Undang-undang negara (yang mengawal penggabungan bukan keuntungan anda) dan IRS (yang mengawal status pengecualian cukai anda) membenarkan bukan untung membayar gaji yang wajar kepada pegawai, pekerja, atau ejen untuk perkhidmatan yang diberikan untuk melanjutkan tujuan pengecualian cukai syarikat bukan keuntungan.

Sesungguhnya, kebanyakan pertubuhan bukan keuntungan mempunyai kakitangan. Ada yang mempunyai beribu-ribu pekerja, sementara yang lain menggunakan beberapa orang utama dan kemudian bergantung kepada sukarelawan untuk kebanyakan kerja penting.

Satu terapi ternakan bukan keuntungan di kejiranan saya membayar seorang Pengarah Eksekutif, seorang akauntan, seorang penggiat dana, seorang penyelaras sukarelawan, dan ahli terapi. Sukarelawan menjaga alasan dan menguruskan kuda di ladang yang luas. Mereka juga menyediakan beberapa terapi untuk kanak-kanak yang dicabar secara fizikal, yang datang untuk menunggang kuda. Organisasi kecil itu memberikan contoh yang baik dari kakitangan gabungan dan usaha sukarelawan.

Anda perlu membuat keputusan apabila tiba masanya untuk menggaji pekerja, berapa banyak, dan untuk pekerjaan apa.

Adakah Ia Berapa Banyakkah Anda Membayar Kakitangan Anda?

Biasanya, gaji bukan keuntungan jauh daripada berlebihan, terutamanya berbanding dengan gaji di dunia untung.

Tetapi kadang-kadang organisasi menghadapi masalah kerana seorang ahli kakitangan, biasanya CEO atau Pengarah Eksekutif, dibayar terlalu banyak.

Gaji besar dalam jutaan orang sering berlaku di institusi besar seperti pusat perubatan atau universiti.

Tiada peraturan yang sukar dan pantas untuk pampasan dalam bukan untung, tetapi IRS boleh menghukum kedua-dua organisasi dan individu untuk membayar berlebihan. Ini semua adalah perkadaran, menurut Stan Hutton dan Frances Phillips, pengarang Kit Nonprofit untuk Dummies (Beli dari Amazon) .

Mereka berkata:

"Sama ada IRS menganggap faedah" berlebihan "bergantung kepada keadaan. Contohnya, ahli kakitangan yang memperoleh $ 100, 000 setiap tahun dari organisasi dengan anggaran $ 125.000 mungkin perlu bimbang, tetapi seseorang yang memperoleh $ 100, 000 dari bukan keuntungan dengan anggaran $ 5 juta mungkin tidak. "

Jika undang-undang cukai anda, anda mungkin perlu membayar cukai eksais, dan anda boleh kehilangan status pengecualian cukai anda.

Isu gaji berlebihan dilindungi di bawah klausa peruntukkan swasta untuk bukan keuntungan amal. bahawa tiada pendapatan dari bukan keuntungan boleh memberi manfaat kepada individu perseorangan.Itu termasuk gaji yang berlebihan.

Elakkan Perolehan Tinggi dengan Membayar Baik

Lebih banyak masalah untuk bukan keuntungan mungkin gaji mereka terlalu rendah. Perbincangan baru-baru ini dalam sektor bukan keuntungan telah menonjolkan ketidakmampuan beberapa badan amal untuk membayar "upah hidup" kepada pekerja mereka. Sebenarnya, beberapa kajian mendapati bahawa perolehan tahunan untuk bukan keuntungan berjalan pada lingkungan 20 peratus, sebahagian besarnya disebabkan oleh gaji yang rendah.

Pastikan kakitangan bukan untung anda menerima pampasan yang selaras dengan tinjauan gaji kumpulan yang sama. Pastikan faktor kos hidup di kawasan anda, saiz anggaran anda, dan jenis perkhidmatan yang disediakan oleh organisasi anda.

Pastikan mematuhi peraturan upah minimum negeri anda dan bertahan dengan undang-undang persekutuan seperti peraturan baru yang mengawal gaji lebih masa.

Elakkan membayar lebih atau kurang bayar kepada kakitangan anda. Yang pertama dapat membawa anda ke masalah dan yang kedua akan menghalang keupayaan anda untuk merekrut pekerja terbaik.

Gaji. com adalah sumber yang sangat baik untuk membandingkan gaji untuk pelbagai jenis pekerjaan. Anda boleh mencari di sana untuk tajuk pekerjaan dan gaji mereka di mana-mana kawasan geografi, secara percuma. Anda juga boleh melayari kategori pekerjaan bukan untung di GlassDoor, laman kerja dalam talian dan merekrut.

Juga, Chronicle of Philanthropy mengeluarkan kajian mengenai pampasan eksekutif bukan keuntungan setiap tahun. Untuk harga, anda boleh mendapatkan Laporan Gaji dan Manfaat NonProfit Times.

Untuk maklumat lanjut tentang pampasan lihat Bolehkah Ahli Lembaga Nirlaba Terima Pampasan?

Artikel ini hanya untuk tujuan maklumat. Ia tidak bertujuan untuk menjadi nasihat undang-undang. Semak sumber lain, seperti IRS, dan berunding dengan peguam atau akauntan.