3S1X1 - Peluang Kesamaan Ketenteraan - Description AFSC

Ringkasan Khas :

(Bukan pekerjaan peringkat kemasukan). Menjalankan, mengawasi, dan menguruskan program pendidikan setara dengan ketenteraan (MEO) dan pendidikan manusia (HRE). Mengendalikan fungsi pentadbiran untuk menyokong program MEO. Berkaitan DoD Pekerjaan Subkumpulan: 501.

Tugas dan Tanggungjawab:

Merancang, menganjurkan, dan mengarahkan aktiviti MEO dan HRE. Membangunkan EOT dan program pendidikan lain yang berkaitan. Menggalakkan persekitaran di mana individu diperlakukan dengan maruah dan bernilai tanpa mengira bangsa, warna, agama, asal kebangsaan atau seks.

Memberi khidmat nasihat, konsultasi, pendidikan, pengantaraan, dan rujukan untuk meningkatkan keberkesanan misi. Menyelaras dengan agensi kakitangan untuk menyokong program dan dasar MEO.
Menasihatkan kakitangan tentang tanggungjawab, dasar, dan program MEO. Memberi maklumat kepada mereka yang meminta bantuan. Berkhidmat sebagai sumber data program berwibawa untuk komander pemasangan. Menggunakan wawancara, tinjauan, dan teknik lain untuk memberi maklumat dan panduan mengenai mencegah atau menghapuskan keadaan yang memberi kesan negatif kepada keberkesanan misi.
Menjalankan fungsi pentadbiran termasuk tetapi tidak terhad untuk menyediakan laporan, menganalisis statistik program, dan memulakan dan mengekalkan fail kes. Penjelasan MEO aduan. Mengenal pasti peluang yang sama dan potensi yang sama dan isu hubungan manusia yang lain. Menasihati dan membantu komander, penyelia, dan kakitangan dengan penyelesaian yang mungkin untuk menyelesaikan masalah MEO.

Menyediakan artikel media berita dan mengekalkan fail data sejarah. Menyediakan pelan pengajaran dan bahan sokongan untuk HRE. Mengendalikan taklimat, ceramah, perbincangan kumpulan, dan seminar untuk memperbaiki iklim hubungan manusia organisasi. Menilai aktiviti program pendidikan, dan menyelaraskan penjadualan asas HRE.

Menyediakan pengantaraan, koordinat, dan memantau program Tindakan Penguatkuasaan, dan menjalankan penilaian iklim unit. Mengenal pasti dan memperoleh sokongan dari sumber rujukan asas dan awam. Memberi pengawasan terhadap perkara minat khusus seperti yang ditentukan oleh ibu pejabat yang lebih tinggi, e. g. , gangguan seksual, pembangkang, dan protes. Menentukan keperluan sumber dan menguruskan belanjawan MEO tahunan.
Membantu para komander untuk menyelesaikan keadaan yang memberi kesan kepada operasi dan keberkesanan misi. Menekankan bidang-bidang yang berpotensi merosakkan posture kesediaan asas dan persekitaran hubungan manusia, i. e. , demonstrasi, pembangkang dan aktiviti protes. Memberi tumpuan kepada mengenal pasti dan mencegah aduan dan insiden sebenar dan berpotensi.

Kelayakan Specialty:

Pengetahuan . Pengetahuan adalah prinsip, dasar dan prosedur wajib untuk mentadbir program MEO Tentera Udara; peraturan dan prosedur agensi kerajaan dan awam yang mentadbir dan menyediakan perkhidmatan untuk mencegah dan menghapuskan masalah sosial; Program pendidikan dan pengajaran MEO; teknik wawancara dan kaunseling; dan menyediakan dan menyelenggara fail dan rekod kes personil tentera.

Pendidikan . Untuk masuk ke dalam kepakaran ini, penyiapan sekolah menengah dengan kursus-kursus dalam sains sosial, psikologi, sosiologi, sumber manusia dan tingkah laku, pembangunan organisasi, dan ucapan adalah wajar.

Latihan . Untuk penghargaan AFSC 3S131, penyelesaian kursus Institut Pengurusan Peluang Sama Pertahanan adalah wajib.

Pengalaman . Pengalaman berikut adalah wajib bagi penganugerahan AFSC yang ditunjukkan: ( Nota : Lihat Penjelasan Kod Khas Tentera Udara).
3S171. Kelayakan dan pemilikan AFSC 3S131. Juga, pengalaman melaksanakan atau mengawasi fungsi-fungsi seperti mengatur dan mentadbir program MEO dan mengarahkan isu dan masalah MEO.
3S191. Kelayakan dan pemilikan AFSC 3S171. Juga, pengalaman menguruskan peluang yang sama dan pendidikan dalam aktiviti hubungan manusia.
Lain . Berikut adalah wajib seperti yang ditunjukkan:
Untuk masuk ke keahlian ini:

1. Kelayakan terdahulu dalam mana-mana AFSC pada tahap 5 kemahiran atau lebih tinggi (atau tahap 3 kemahiran jika tiada tahap 5 kemahiran).

2. Keupayaan untuk bercakap dengan jelas dan berkomunikasi dengan baik dengan orang lain.

3. Tiada rekod tindakan tatatertib atau tidak bertanggungjawab kewangan.
4. Penampilan yang luar biasa, piawaian moral tinggi, dan kelakuan dan kelakuan ketenteraan yang luar biasa.
5. Tiada rekod terdahulu yang gagal lulus dari kursus latihan EO rasmi.
6. Sekiranya AFSC 3S1X1 telah ditarik balik sebelumnya, serahkan butiran lengkap ke HQ AFPC / DPSFS untuk semakan dan kelulusan.

Kadar Pelebaran untuk AFSC

Kekuatan Req : G

Profil Fizikal : 333331

Kewarganegaraan : Tidak

atau G-43 (Berubah ke A-41 atau G-44, berkuat kuasa 1 Jul 04). Latihan Teknikal:

Kursus #: L5ALO3S131A 000

Panjang (Hari): 75

Lokasi

: PAT