Cara melengkapkan Temuduga Kerja Anda Secara Penuh

Tahniah, anda telah mendaftarkan wawancara kerja. Anda mungkin hanya satu langkah dari mendapatkan tawaran kerja. Elakkan dari 5 cara meniup wawancara kerja anda, yang dapat menghancurkan impian kerjaya anda.

Memeriksa Telefon Anda Secara Terus

Mana-mana bos media yang baik mungkin akan digunakan untuk memiliki telefon mereka di pihak mereka. Terdapat panggilan telefon, teks dan peringatan berita yang masuk. Mudah-mudahan, bos itu telah meletakkan telefonnya ke samping untuk menumpukan sepenuh perhatiannya kepada anda semasa wawancara kerja.

Anda tidak perlu menyemak telefon anda semasa wawancara. Bukan semasa anda didorong untuk makan tengahari, bukan semasa anda makan, tidak walaupun bos potensi anda mungkin berada di telefon sendiri. Mula-mula, anda mahu berfikiran mental untuk mempunyai temubual kerja media terbaik. Anda akan kehilangan tumpuan jika anda mula menghantar mesej rakan-rakan tentang rancangan hujung minggu anda.

Juga, anda mahu bos berpotensi anda melihat bahawa anda benar-benar memperhatikannya dan perbualan yang anda ada. Anda tidak mahu kelihatan seolah-olah anda mempunyai perkara yang lebih penting daripada menjual diri anda untuk pekerjaan itu. Sekiranya anda benar-benar perlu menyemak telefon anda, lakukannya di dalam tandas di mana anda tidak akan kelihatan, tetapi jangan tinggal di sana selama bertahun-tahun.

Meminta Mengenai Wang Terlalu Lama

Ya, anda ingin tahu berapa banyak pekerjaan yang dibayar. Bos berpotensi anda mengharapkan subjek itu muncul. Biarkan mereka menjadi yang pertama untuk bercakap wang.

Jika anda mula bercakap dengan wang terlalu awal, anda akan terlepas terlalu agresif atau terlalu bimbang tentang gaji dan tidak prihatin terhadap prestasi kerja anda.

Gaji media di seluruh peta. Pekerja media peringkat kemasukan mungkin mendapat gaji di atas gaji minimum sahaja, sementara sauh berita TV atas boleh membuat enam angka.

Anda bos mempunyai belanjawan untuk kedudukan ini. Biar dia memberikan anda pelbagai. Jangan katakan tidak segera jika anda fikir gaji terlalu rendah. Anda sepatutnya melakukan penyelidikan terlebih dahulu untuk mengetahui apa yang diharapkan.

Wang boleh dibesarkan dalam perbualan susulan jika anda menganggap anda mempunyai tembakan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Enggan Menjalankan Beberapa Tugas Kerja

Dengan kerja apa pun, terdapat beberapa tugas yang memberi ganjaran manakala yang lainnya adalah kesakitan. Tetapi, kerana kerja berpotensi ini diterangkan kepada anda, janganlah mengatakan bahawa anda tidak bersedia melakukan sebahagian daripadanya. Itu mungkin menamatkan temuduga kerja dalam beberapa minit.

Katakan anda ingin menjadi wartawan berita TV. Kerja ini memerlukan anda menembak video anda sendiri tanpa kru kamera anda sendiri.

Jika anda memberitahu bos prospektif anda, anda tidak mahu membawa dan menggunakan kamera video, anda menunjukkan bahawa anda tidak fleksibel. Tiada siapa yang mahu pekerja seperti itu. Anda juga menghalang diri daripada melakukan apa yang anda mahu lakukan, dan itu melaporkan di TV.

Setiap pekerjaan mempunyai kelemahannya.Mungkin ia jadual kerja atau kertas kerja yang tidak bermakna untuk diisi. Anda tidak akan jauh di media jika anda hanya berpegang kepada pekerjaan yang memberi anda apa yang anda inginkan.

Memfokuskan Terlalu Banyak Kemajuan

Kebanyakan bos seperti mengupah orang yang bercita-cita tinggi. Itu mengkritik menyewa seseorang yang menyeret ke dalam kerja dan tidak peduli untuk bergerak atau melakukan lebih banyak.

Adalah semulajadi untuk bertanya tentang peluang kemajuan. Stesen radio mungkin mempunyai cara untuk anda bekerja lebih baik untuk membayar, pekerjaan profil yang lebih tinggi sama ada di stesen tempatan atau di stesen lain yang syarikat mungkin memiliki di seluruh negara.

Sekiranya anda ditawarkan kerja di belakang, berhati-hatilah dengan bertanya "Berapa lama saya perlu menunggu untuk mendapatkan udara?" semasa temu duga. Bos berpotensi anda tidak dapat menjawabnya, kerana kemungkinan akan bergantung kepada orang lain meninggalkan untuk membuat pembukaan, kemudian memutuskan jika anda calon terbaik untuk pekerjaan itu. Dia tidak mahu ditolak ke sudut dan merasa tertekan untuk membuat komitmen kepada anda. Dia akan mengupah orang lain.

Rundingan Kontrak Media Mishandling

Banyak pekerjaan media datang dengan kontrak media yang agak standard. Dokumen tersebut menyediakan peta jalan pada apa yang boleh anda harapkan dari tanggungjawab pekerjaan anda, bayar anda dan apa-apa manfaat sampingan.

Sebahagian daripada kontrak biasanya dibuat untuk rundingan. Bos anda telah melalui proses ini berkali-kali dengan semua orang yang dia upah.

Anda akan menghantar bendera merah kepadanya jika perkara pertama yang anda ingin bincangkan ialah bagaimana anda dapat memecahkan kontrak media anda ketika anda mencari pekerjaan yang lebih baik di tempat lain. Sekiranya anda sudah memandang ke hadapan untuk kerja media anda yang seterusnya, bos ini tidak mempunyai insentif untuk mengupah anda untuk pembukaan yang ada hari ini.

Semasa wawancara kerja dapat membentangkan rutin perjamuan yang riang, dengan mempersiapkan diri pada bagaimana anda akan bertindak dan bertindak balas terhadap apa yang dikatakan, anda boleh melakukan wawancara yang berjaya dan mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan lama.