Pengangguran Struktural: Definisi, Punca, Contoh

Definisi: Pengangguran struktur merujuk kepada ketidakcocokan antara pekerjaan yang tersedia dan tahap kemahiran penganggur. Tidak seperti pengangguran kitaran, ia disebabkan oleh daya selain kitaran perniagaan. Ia berlaku apabila peralihan asas dalam ekonomi menjadikan sukar bagi sesetengah kumpulan mencari pekerjaan. Adalah lebih sukar untuk dibetulkan daripada jenis pengangguran yang lain.

Pengangguran struktur boleh mengekalkan kadar pengangguran yang tinggi selepas kemelesetan berakhir.

Jika diabaikan oleh pembuat dasar, ia mewujudkan kadar pengangguran semulajadi yang lebih tinggi. Lihat bagaimana ini berlaku dalam U. S. Kadar Pengangguran Mengikut Tahun.

Dua Punca

Salah satu penyebab pengangguran struktur adalah kemajuan teknologi dalam industri. Itu sering terjadi dalam pembuatan. Robot telah menggantikan pekerja yang tidak mahir. Pekerja ini mesti mendapat latihan dalam operasi komputer jika mereka ingin terus bekerja dalam industri yang sama. Mereka belajar bagaimana menguruskan robot melakukan kerja yang mereka lakukan.

Sebab kedua ialah perjanjian perdagangan, seperti NAFTA. Apabila perjanjian pertama mengangkat sekatan perdagangan, banyak kilang dipindahkan ke Mexico. Mereka meninggalkan bekas pekerja mereka tanpa tempat kerja. Untuk lebih lanjut, lihat Punca Pengangguran.

Contoh

Kemajuan teknologi telah mencipta pengangguran struktur dalam industri akhbar. Pengiklanan berasaskan web telah menarik pengiklan dari iklan akhbar. Media berita dalam talian telah menarik pelanggan dari akhbar fizikal.

Pekerja akhbar, seperti wartawan, pencetak dan pekerja laluan penghantaran, telah diberhentikan. Kemahiran mereka difokuskan pada kaedah kertas penyebaran berita. Mereka terpaksa mendapatkan latihan baru sebelum melayakkan diri untuk mendapatkan pekerjaan dalam bidang yang sama.

Petani dalam ekonomi pasaran sedang muncul adalah satu lagi contoh pengangguran struktur.

Perdagangan bebas dibenarkan korporat makanan global akses ke pasaran mereka. Itu meletakkan petani kecil daripada perniagaan. Mereka tidak dapat bersaing dengan harga yang lebih rendah daripada firma global. Akibatnya, mereka menuju ke bandar mencari kerja. Pengangguran struktur ini wujud sehingga mereka dilatih semula, mungkin dalam kerja kilang.

Adakah Krisis Kewangan Mencipta Pengangguran Struktur?

Krisis kewangan tahun 2008 mencipta tahap pengangguran. Lebih 8 juta pekerjaan hilang. Menjelang tahun 2009, kadar pengangguran meningkat kepada 10. 1 peratus. Perumahan, yang biasanya memacu fasa pengembangan kitaran perniagaan, ditindas oleh gelombang foreclosures. Akibatnya, hampir separuh daripada penganggur tidak bekerja selama enam bulan atau lebih. Kerana kemahiran dan pengalaman mereka menjadi ketinggalan zaman, pengangguran kitaran membawa kepada pengangguran struktur,.

Ia mencecah lebih banyak orang penganggur yang lebih tua. Walaupun pekerja muda lebih cenderung untuk menganggur, mereka tidak begitu lama. Mereka sama ada mencari pekerjaan yang bergaji rendah atau kembali ke sekolah, melepaskan tenaga kerja sama sekali. Tempoh pengangguran mereka adalah cukup buruk, pada 19 minggu, tetapi kurang daripada yang menganggur yang lebih tua.

Mereka berusia 55-64 tidak bekerja selama 44. 6 minggu, atau hampir setahun.

Mereka berumur 65 tahun mencari pekerjaan 43. 9 minggu sebelum mencari kerja. Ramai yang menyerah kalah. Itu memaksa mereka untuk bersara awal.

Mengapakah pekerja yang lebih tua lebih terjejas daripada yang lebih muda oleh pengangguran struktur? Terdapat lima sebab:

1. Pekerja yang lebih tua lebih cenderung mempunyai pekerjaan dalam industri seperti surat khabar yang digantikan oleh teknologi baru.
2. Mereka tidak mungkin kembali ke sekolah.
3. Mereka kurang mampu untuk mencari pekerjaan baru kerana mereka memiliki rumah mereka. Pasaran perumahan yang tertekan bermakna mereka akan lebih cenderung untuk kehilangan wang atau ingkar pada gadai janji terbalik jika mereka cuba menjual.
4. Ramai yang tidak sanggup mengambil pekerjaan yang berpendapatan rendah.
5. Pekerja lama menghadapi diskriminasi umur yang tidak diketahui.

(Sumber: "Pekerja Lebih Lama Tanpa Pekerjaan Wajah Terjadi Masa Tergesa-gesa," New York Times Economix, 6 Mei 2011.)

Impak Pengangguran Struktur Ekonomi Pasca-Perekrutan

ketidaksamaan pendapatan. Ini kerana pekerja yang menganggur jangka panjang yang lama tidak mempunyai kemahiran teknikal yang diperlukan. Walaupun mereka menganggur, industri mereka bergerak tanpa mereka. Yang mewujudkan ketidakcocokan di antara mereka dan pekerjaan yang dicipta.

Kajian Kauffman Foundation mengenai syarikat swasta yang pesat menyokong pandangan ini. Empat puluh peratus daripada mereka berkata sukar untuk mencari pekerja mahir. "Keuntungan Gap Hobbles U. S. Majikan," FT com, 13 Disember 2011.)

Kedua, ramai penganggur yang lebih tua lebih bergantung pada Keselamatan Sosial dan Medicare daripada yang mereka miliki jika mereka masih memegang pekerjaan. Ramai di antara mereka mungkin menurunkan Keselamatan Sosial pada 62 daripada menunggu bayaran yang lebih besar pada umur 65 tahun atau lebih. Ini akan memberi kesan yang besar kepada belanjawan persekutuan dan tahap hutangnya yang sudah direkodkan.