Pengangguran: Definisi, Formula, Punca

Definisi: Pengangguran ditakrifkan oleh Biro Statistik Buruh sebagai orang yang tidak mempunyai pekerjaan, secara aktif mencari pekerjaan dalam tempoh empat minggu yang lalu, dan kini tersedia untuk kerja. Juga, orang-orang yang telah diberhentikan sementara dan sedang menunggu untuk dipanggil kembali ke pekerjaan itu termasuk dalam statistik pengangguran.

Mereka yang tidak mencari pekerjaan dalam tempoh empat minggu yang lalu tidak lagi dikira sebagai penganggur.

BLS juga membuangnya dari tenaga buruh. Kebanyakan orang meninggalkan tenaga kerja apabila mereka bersara, pergi ke sekolah, mempunyai kecacatan yang membuat mereka tidak bekerja, atau mempunyai tanggungjawab keluarga. Malah orang yang ingin bekerja dikecualikan jika mereka tidak mencari kerja secara aktif. Begini bagaimana BLS mengira Kadar Penyertaan Tenaga Buruh.

BLS tidak menjejaki orang tersebut. Mereka dilaporkan secara berasingan dalam Laporan Pekerjaan. Mereka yang telah mencari kerja dalam tempoh 12 bulan yang lalu, tetapi tidak dalam tempoh empat minggu yang lalu, dikategorikan sebagai "dilampirkan secara kecil kepada tenaga buruh." Ada subset yang dilampirkan sedikit, orang-orang yang baru sahaja berputus asa kerana mereka tidak menganggap ada pekerjaan di luar sana untuk mereka. BLS memanggil mereka pekerja yang tidak digalakkan, dan mereka mungkin akan mula mencari pekerjaan sekali lagi apabila pasaran kerja bertambah baik. Atas sebab ini, ramai orang merasa bahawa BLS tidak melaporkan kadar pengangguran sebenar.

Pekerjaan adalah sesiapa yang berumur 16 tahun ke atas yang bekerja setiap jam sepanjang minggu lalu. Itu menurut BLS. Mereka boleh dibayar pekerja atau bekerja sendiri. Mereka boleh menjadi pekerja yang tidak dibayar dalam perniagaan milik keluarga, selagi mereka bekerja sekurang-kurangnya 15 jam seminggu. BLS juga termasuk orang yang tidak bekerja sepanjang minggu jika mereka tidak hadir buat sementara (katakan, kerana bercuti atau sakit).

Mereka tidak boleh menjadi penghuni mana-mana institusi. Ini termasuk penjara, penjara, kemudahan mental, dan rumah untuk orang tua. BLS juga tidak mengira mereka yang bertugas aktif. Dalam erti kata lain, mereka adalah ahli-ahli daripada penduduk noninstitusional awam U. S.

Rumus-rumus ini menerangkan bagaimana pengangguran sesuai dengan populasi.

Penduduk = penduduk bukan institusi awam + tentera tugas aktif + Penduduk kelembagaan

Penduduk noninstitusional awam = Tenaga kerja + Tidak berkerja

Buruh Tidak dalam tenaga buruh

= Berikut tiga kumpulan berikut: Orang yang ingin bekerja, tetapi tidak mencarinya pada bulan lalu. Mereka termasuk "dilampirkan sedikit," yang melihat pada tahun lalu. Mereka mengalami masalah sekolah, masalah kesihatan, atau masalah pengangkutan yang tidak dapat dilihat pada bulan lalu.Yang lain adalah "pekerja yang digalakkan." Mereka tidak percaya ada pekerjaan. Orang-orang ini termasuk dalam Kadar Pengangguran Sebenar.

1. Kumpulan lain tidak mencari kerja. Mereka termasuk pelajar, suri rumah dan orang yang bersara.
2. Sesiapa di bawah 16 tidak termasuk dalam tenaga kerja, walaupun mereka bekerja.
3. BLS mengukur pengangguran melalui tinjauan bulanan rumah tangga, yang dikenali sebagai Penyiasatan Penduduk Semasa.

Ia telah dijalankan setiap bulan sejak 1940, sebagai sebahagian daripada respons kerajaan terhadap Kemelesetan Besar. Ia telah diubah suai beberapa kali sejak itu dan mengalami reka bentuk semula utama pada tahun 1994. Ini termasuk pembaharuan soal selidik, penggunaan temuduga membantu komputer, dan semakan kepada beberapa konsep tenaga buruh.

Bagaimana Statistik Statistik Pengangguran Digunakan?

Pengangguran merupakan statistik penting yang digunakan oleh kerajaan untuk mengukur kesihatan ekonomi. Sekiranya kadar pengangguran terlalu tinggi (kira-kira 6 peratus atau lebih), kerajaan akan cuba merangsang ekonomi dan mewujudkan pekerjaan. Rizab Persekutuan akan memulakan langkah dengan dasar monetari pengembangan, dan menurunkan kadar dana persekutuan.

Jika ini tidak berfungsi, maka kerajaan persekutuan akan menggunakan dasar fiskal pengembangan. Ia boleh membuat kerja secara langsung dengan menyewa pekerja untuk projek-projek kerja awam.

Ia boleh secara tidak langsung mewujudkan pekerjaan dengan merangsang permintaan dengan faedah pengangguran yang diperluaskan. Manfaat ini membantu penganggur sehingga mereka dapat mencari pekerjaan. Ini adalah sebahagian daripada penyelesaian pengangguran yang kerajaan telah melupuskannya.

Anda mungkin berfikir bahawa pengangguran tidak boleh terlalu rendah, tetapi boleh. Malah dalam ekonomi yang sihat, mesti ada kadar pengangguran semula jadi 4. 5 - 5. 0 peratus. Itu kerana orang bergerak sebelum mereka mendapat pekerjaan baru, mereka mendapat latihan semula untuk pekerjaan yang lebih baik, atau mereka baru sahaja mencari pekerjaan dan menunggu sehingga mereka mendapat pekerjaan yang tepat. Pengangguran yang paling rendah pernah ialah 2. 5 peratus. Walaupun kadar pengangguran berada dalam lingkungan semula jadi, sukar untuk syarikat berkembang. Mereka mempunyai masa yang sukar mencari pekerja yang baik.

Punca Pengangguran

Secara nasional, pengangguran disebabkan apabila ekonomi melambat, dan perniagaan terpaksa mengurangkan kos dengan mengurangkan perbelanjaan gaji. Krisis kewangan 2008 mencipta pengangguran terburuk sejak 1980-an. Berikut adalah kemelesetan masa lalu dan kadar pengangguran mereka.

Pertandingan dalam industri atau syarikat tertentu juga boleh menyebabkan pengangguran. Teknologi maju, seperti komputer atau robot, menyebabkan pengangguran dengan menggantikan tugas pekerja dengan mesin. Pekerjaan penyumberan luar adalah penyebab utama pengangguran. Ia amat biasa dalam teknologi, pusat panggilan, dan sumber manusia. Untuk lebih lanjut, lihat Punca Pengangguran.

Akibat Pengangguran

Akibat pengangguran untuk individu tersebut secara kewangan dan sering merosakkan emosi. Akibat ekonomi juga boleh membahayakan jika pengangguran naik melebihi 5 atau 6 peratus.Apabila ramai orang menganggur, ekonomi kehilangan salah satu pemacu utama pertumbuhannya, perbelanjaan pengguna. Sudah cukup, pekerja mempunyai sedikit wang untuk dibelanjakan sehingga mereka mencari kerja lain. Sekiranya pengangguran nasional yang tinggi berterusan, ia dapat memperdalam kemelesetan atau bahkan menyebabkan kemurungan. Itu kerana kurang perbelanjaan pengguna daripada pekerja yang menganggur mengurangkan pendapatan perniagaan, yang memaksa syarikat untuk mengurangkan gaji untuk mengurangkan kos mereka. Ia boleh menjadi lingkaran ke bawah dengan cepat.

Salah satu akibat Kemelesetan Besar ialah pekerja telah menganggur untuk masa yang sangat lama. Penganggur jangka panjang ini telah keluar dari pekerjaan, dan mencari, selama lebih dari enam bulan.

Sekiranya mereka tidak lagi bekerja, kemahiran pekerjaan mereka mungkin tidak lagi sepadan dengan keperluan pekerjaan baru yang ditawarkan. Itu dipanggil pengangguran struktur. Ramai daripada mereka berusia 55 tahun atau lebih tua. Mereka mungkin tidak boleh mendapatkan pekerjaan yang baik lagi, walaupun undang-undang yang melarang diskriminasi umur. Mereka boleh mendapatkan pekerjaan kemasukan separuh masa atau rendah untuk memenuhi keperluan. Kemudian menjadi penganggur sekali lagi sehingga mereka dapat menurunkan manfaat Jaminan Sosial awal pada usia 62 tahun. Oleh sebab itu, banyak ahli ekonomi berpendapat kemelesetan secara kekal meningkatkan kadar pengangguran semulajadi.