Tips teratas untuk pencari kerja pasif

Adakah anda suka pekerjaan anda? Tidak mahu berfikir tentang mencari kedudukan baru? Walaupun anda cukup bernasib baik untuk mempunyai pekerjaan yang anda tidak akan pernah mempertimbangkan untuk berhenti, anda harus bersedia untuk bergerak. Terdapat juga sebab-sebab yang boleh masuk akal untuk berhenti kerja yang anda suka.

Syarikat menyusun semula atau perlu meletakkan pekerja untuk alasan kewangan, perubahan pengurusan, anda boleh mendapatkan bos baru yang tidak bagus untuk bekerja sebagai penyelia lama anda, atau keadaan peribadi anda boleh berubah dan anda mungkin perlu mencari pekerjaan.

Apakah Carian Kerja Aktif?

Carian kerja aktif berlaku apabila seseorang kini memerlukan pekerjaan baru. Pencari kerja aktif menyiarkan resume mereka di papan kerja dan mencari dan memohon pekerjaan. Di samping itu, pencari kerja yang secara aktif mencari pekerjaan menggunakan LinkedIn, laman rangkaian sosial, dan aplikasi untuk mempercepatkan carian mereka untuk kedudukan baru.

Pencari kerja aktif juga rangkaian, menghadiri pameran pekerjaan dan acara industri, dan hubungan kenalan, rakan dan saudara-mara tentang peluang pekerjaan yang berpotensi. Seorang pencari kerja aktif juga boleh menghubungi agensi pengambilan atau menghantar surat minat kepada majikan tertentu.

Apakah Carian Kerja Pasif?

Carian kerja pasif berlaku ketika seseorang yang sedang bekerja terbuka untuk mendengar tentang peluang karir baru, tetapi tidak secara aktif mencari dan menerapkan pada posisi tertentu. Dalam pencarian kerja pasif, pekerja yang bekerja menunggu majikan untuk menghubunginya daripada mencari dan memohon pekerjaan seperti pencari kerja aktif.

Ia adalah model yang baik untuk diikuti kerana anda akan bersedia untuk memburu pekerjaan pada satu ketika. Sekiranya keadaan sudah tiba masanya untuk mencari kerja, ia cepat dan mudah untuk menjadikan carian pekerjaan pasif dalam carian pekerjaan yang aktif dan anda akan baik untuk pergi.

• Pencari kerja pasif mungkin (dan sepatutnya) menyimpan resume mereka dan Profil LinkedIn dikemas kini dan boleh terlibat dalam rangkaian kasual dengan rakan sekerja dan rakan-rakan di syarikat lain.
• Pencari kerja pasif juga boleh menyediakan amaran kerja di papan kerja dan menyiapkan akaun di laman web carian kerja dan media sosial seperti LinkedIn, Google+ dan Twitter.

Kenapa Penting untuk Disediakan untuk Carian Kerja

Itulah sebabnya penting untuk sentiasa bersedia untuk memburu pekerjaan, walaupun anda tidak perlu hari ini. Lebih mudah untuk mempunyai semua yang anda perlukan sedia untuk mencari kerja, untuk melihat apa pekerjaan yang tersedia dalam bidang kerjaya anda dan lokasi yang diutamakan dan untuk mengetahui apa yang pekerjaan itu dibayar daripada harus berebut untuk memulakan pencarian pekerjaan dari awal notis masa.

10 Tips Terbaik untuk pencari kerja pasif

Pencari kerja pasif yang meluangkan sedikit masa untuk terus mencari kerja siap akan menjimatkan banyak masa (dan tekanan) untuk mendapatkan kelajuan apabila mereka memerlukan pencarian pekerjaan.Berikut adalah 10 petua teratas untuk pencari kerja pasif.

1. Menjadi seorang Pengguna LinkedIn Aktif
Membina Profile LinkedIn yang kuat termasuk pendidikan, pengalaman, sukarela, kemahiran, pensijilan dan persatuan, dan lain-lain Profil LinkedIn anda adalah versi resume anda dalam talian, jadi pastikan anda membacanya dengan teliti. Jika anda baru untuk LinkedIn, inilah cara untuk bermula.

Setelah Profil anda disetkan, sambungkan dengan semua orang yang anda kenal. Kata pengendali adalah "tahu" - jangan berhubung dengan orang rawak kerana mereka tidak akan berada dalam kedudukan untuk membantu anda.

Sertai Kumpulan LinkedIn yang berkaitan. Terdapat kumpulan carian pekerjaan, kumpulan syarikat, kumpulan alumni, kumpulan kolej, dan kumpulan rangkaian. Kumpulan adalah sumber kenalan rangkaian, nasihat carian pekerjaan, dan senarai pekerjaan yang baik. Oleh kerana anda tidak mencari kerja secara aktif, tetapkan pemberitahuan e-mel untuk setiap Kumpulan untuk mencerna mingguan supaya anda tidak dikebumikan dalam mesej.

2. Tulis Cadangan
Berikan untuk mendapatkan kerja setiap masa. Tulis cadangan LinkedIn untuk beberapa sambungan anda. Sebagai balasan, anda akan mendapat cadangan kembali dari sekurang-kurangnya beberapa orang yang anda memberikan rujukan. Cadangan tersebut dipaparkan di Profil anda dan mereka adalah rujukan terlebih dahulu kepada majikan yang berpotensi.

3. Ketik ke dalam Rangkaian Sosial
Jangan berhenti dengan LinkedIn. Hari-hari ketika Facebook hanya digunakan untuk rangkaian peribadi hilang.

Sediakan akaun Twitter dan Google+, dan gunakannya untuk mengembangkan pangkalan sambungan anda. Berikut adalah cara untuk menggunakan rangkaian sosial untuk tujuan kerjaya:

• Facebook
• Google+
• Twitter

Semakin kuat kehadiran sosial anda, semakin besar kemungkinan anda akan disentuh oleh syarikat yang menggunakan perekrutan sosial untuk mencari calon pekerjaan.

4. Membina Rangkaian Kerjaya
Anda tidak perlu menghabiskan banyak masa rangkaian, tetapi meluangkan masa untuk menambah sambungan ke rangkaian anda secara teratur. Semakin besar rangkaian anda, lebih banyak peluang yang anda akan dapat apabila anda mencari pekerjaan.

5. Tetap Bersambung ke Rangkaian Anda
Jangan bina rangkaian dan lupakannya. Adalah penting bagi sambungan anda untuk mengetahui bahawa anda berada di sana. Siarkan kemas kini status di Facebook, tweet sekarang dan kemudian, siarkan pautan menarik ke laman rangkaian sosial anda.

Jika anda mempunyai blog yang sesuai untuk sambungan profesional untuk dibaca, masukkannya ke halaman rangkaian sosial anda. Dengan cara itu laman anda akan menjadi terkini tanpa perlu melakukan banyak kerja.

Sekali seminggu, e-mel atau hantar mesej LinkedIn atau Facebook kepada lima sambungan untuk bertanya bagaimana mereka melakukannya. Mengekalkan sentuhan mengingatkan hubungan anda dengan siapa anda dan menunjukkan bahawa anda mengambil berat tentang bagaimana mereka melakukannya. Jika anda berminat dan terlibat, hubungan anda akan lebih cenderung memberi anda bantuan jika dan bila anda memerlukannya.

Dengan sambungan anda cukup mesra untuk bertemu secara peribadi, cawan atau kopi atau makan tengahari sekali-sekala.

6. Semak Syarikat
Adakah anda mempunyai syarikat yang anda sukai untuk bekerja jika kerja yang sempurna datang? Adalah idea yang baik untuk mempunyai senarai syarikat yang ingin anda bekerjasama.Sediakan senarai syarikat sasaran sedia dan semak laman web syarikat setiap seketika untuk membaca berita terkini dan periksa apa pekerjaan yang ada.

7. Semak senarai Pekerjaan
Sekali seminggu menghabiskan beberapa minit menggunakan mesin pencari kerja untuk menjalankan beberapa carian kerja menggunakan kemahiran anda, tajuk pekerjaan dan / atau lokasi di mana anda ingin bekerja. Anda akan melihat sekilas, senarai pekerjaan terbuka yang sepadan dengan latar belakang anda.

8. Kemas kini Resume Anda
Dapatkan resume yang dikemas kini bersedia untuk pergi. Setiap kali anda menukar pekerjaan atau status pendidikan anda berubah, kemas kini resume anda. Dengan cara ini, anda akan sentiasa mempunyai salinan resume semasa anda untuk digunakan, jika perlu.

Tulis draf surat lamaran untuk pekerjaan yang sesuai dengan kepakaran anda. Anda akan mempunyai template siap untuk menyesuaikan apabila anda sudah bersedia untuk memohon pekerjaan.

9. Sedia Wawancara Sedia
Jangan gunakan semua percutian yang terakru atau masa cuti peribadi anda melainkan anda perlu. Pastikan ada simpanan, jadi anda mempunyai masa untuk menemuinya jika peluang yang terlalu baik untuk dilalui datang.

Mempunyai pakaian temuduga bersedia untuk menjimatkan masa untuk mencari sesuatu untuk dipakai pada saat-saat akhir. Juga mempunyai senarai rujukan pekerjaan sedia. Sesetengah syarikat memerlukan rujukan bersama dengan resume dan surat lamaran sebagai sebahagian daripada proses permohonan.

10. Mulakan Lebih
Setiap beberapa minggu melalui langkah-langkah ini untuk memastikan teknik carian kerja pasif anda berfungsi. Adakah rangkaian LinkedIn anda berkembang? Adakah anda teringat untuk menghubungi sambungan anda? Adakah anda mempunyai rasa apa pekerjaan yang anda layak dan apa pekerjaan yang ada? Pada nota yang berkaitan, adakah anda kemahiran dan pensijilan semasa sehingga anda layak untuk kedudukan kepentingan? Adakah anda bersedia untuk mewawancara jika anda mendapat jemputan daripada majikan?

Semakin bersedia anda mencari kerja, lebih awal, lebih mudah untuk memulakan kerja memburu dan mencari kerja baru dengan cepat jika anda perlu.

Bacaan yang dicadangkan: Cara Cari Cepat Kerja Baru | 15 Tips untuk Mendapatkan Carian Kerja