10 Resolusi Terbaik untuk Tahun Baru yang Berjaya

Resolusi Tahun Baru menyenaraikan banyak senarai tugasan setiap musim cuti. Tahun baru adalah permulaan, matlamat dan resolusi baru, rancangan baru, impian baru dan arahan baru dapat memacu pemikiran anda. Berikut adalah sepuluh resolusi Tahun Baru untuk orang yang bekerja untuk perniagaan dan organisasi.

Tulis resolusi Tahun Baru anda, untuk menjadikannya nyata, dan anda akan memulihkan, memulihkan dan memperbaharui semangat anda untuk memanfaatkan semua kemungkinan tahun baru.

Semoga resolusi Tahun Baru anda membantu anda membuat tahun ini tahun terbaik anda.

Baiklah pada diri sendiri tahun ini. Janji yang anda akan:

Lakukan sesuatu yang anda suka lakukan, dan lakukan yang terbaik setiap hari. Di dalam buku mercu tanda mereka, Pertama, Cuti Semua Aturan: Apa Pengurus Manusia Dunia Yang Berbeza . Marcus Buckingham dan Curt Coffman dari organisasi Gallup mendapati faktor kritikal dalam wawancara dengan 80,000 pengurus. Untuk wawancara mereka, mereka menyempitkan soalan yang diminta kepada dua belas yang paling jelas muncul untuk menentukan tempat kerja yang bahagia, memotivasi, dan produktif.

Ini adalah tiga yang pertama:

1. Adakah saya tahu apa yang diharapkan daripada saya di tempat kerja?
2. Adakah saya mempunyai bahan dan peralatan yang perlu saya lakukan dengan betul?
3. Di tempat kerja, adakah saya mempunyai peluang untuk melakukan apa yang saya lakukan setiap hari?

Orang yang boleh menjawab soalan-soalan ini lebih cenderung gembira dan produktif. Dapatkan ghairah tentang kerja anda.

Lakukan sesuatu yang terbaik setiap hari.

Lakukan sesuatu untuk anda setiap hari. Sebagai pengurus atau profesional perniagaan, anda boleh terjebak dalam melakukan pekerjaan untuk orang lain pada setiap minit kerja anda. Jika anda mempunyai ahli keluarga yang menduduki jam kerja, masalah ini dikompaunkan.

Selesaikan untuk menetapkan masa untuk diri sendiri setiap hari untuk bersenam, bersantai, mencerminkan, memasak makan malam gourmet, makan ais krim, menulis di jurnal, taman, berjalan haiwan kesayangan anda atau melakukan aktiviti lain yang menarik minat anda.

Pastikan aktiviti itu berbeza daripada apa yang telah anda lakukan sepanjang hari. Anda akan merasa seolah-olah anda mempunyai kehidupan.

Berikan diri anda dengan harga diri dan teguh di belakang apabila anda berhak. Dalam kajian Gallup yang disebut tadi, soalan ini menentukan tempat kerja yang paling produktif. Orang yang telah menerima pujian atau pengiktirafan untuk kerja mereka dalam tujuh hari yang lalu lebih bahagia dan produktif.

Dalam era pekerja yang diberi kuasa dan kawalan pengurusan kawalan yang luas, anda tidak mungkin mempunyai interaksi yang kerap dengan bos anda. Oleh itu, adalah penting untuk anda mengenali diri anda untuk usaha yang sangat baik. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah menyimpan fail nota positif, terima kasih surat dan peringatan usaha yang berjaya.Saya memanggil saya, "Perkara Rapi. "Berhenti untuk menilai kejayaan selepas setiap projek yang anda selesaikan.

Berjuang untuk belajar sesuatu yang baru setiap hari. Adalah mudah untuk terjebak dalam lama yang sama, sama lama. Baca artikel; membincangkan pendekatan baru dengan rakan sekerja; menyelidik apa yang sedang dilakukan oleh organisasi lain di Web. Peluang untuk belajar adalah mendarabkan setiap hari dalam usia maklumat ini.

Buat kenalan dan rangkaian profesional. Lihat rakan sekerja yang anda telah hilang sentuhan. Pastikan anda menghadiri sekurang-kurangnya satu mesyuarat profesional setiap bulan.

Anda akan mendapat manfaat daripada persahabatan dan hubungan yang anda kembangkan dari penyertaan aktif. Tidak cukup untuk menyertai .

Anda perlu mengambil bahagian dalam mendapatkan ganjaran daripada kerjasama profesional. Baca Dig Baik Sebelum Anda Haus: Buku Rangkaian Hanya Anda Akan Perlu oleh Harvey McKay, raja rangkaian. Apabila anda menggali kemuncak permukaan, ada idea hebat dalam buku ini.

Berani keberanian profesional dengan melangkah keluar dari zon selesa anda. Anda tahu apabila anda berada di zon selesa anda. Satu isu berlaku. "Kamu tidak boleh berkata-kata dengan kata-kata, sebab kamu tidak dapat berkata-kata dengan kata-kata, atau mengapa menderita masalah . Hanya sekali, apabila anda mendapati diri anda berada dalam keadaan ini, nyatakan apa yang sebenarnya anda fikirkan. Selepas kejutan dipakai, rakan sekerja anda akan mengagumi anda. Adalah sangat penting bahawa anggota organisasi memberi maklum balas yang jujur ​​dan mengambil bahagian dalam konflik yang diperlukan untuk meningkatkan produk atau perkhidmatan anda untuk pelanggan. Sebaik sahaja anda mula memecahkan halangan anda sendiri, anda akan mendapati bahawa menyatakan fikiran anda menjadi lebih mudah dan lebih mudah. Mengapa? Kerana anda akan mendapati, anda terselamat pengalaman ini. Malah, kerjaya anda mungkin berkembang sebagai hasil daripada anda meninggalkan rumah anda yang selesa.

Kebanyakan orang yang mengamalkan keberanian profesional mengharapkan yang paling teruk, tetapi mendapati mereka diberi ganjaran untuk pendirian baru mereka. Sekiranya anda mendapati diri anda dipukul, mungkin sudah tiba masanya mencari kerja yang berlainan. Lagipun, bukankah lebih baik anda bekerja di mana anda boleh bercakap dengan selamat?

Dengar lebih banyak daripada anda bercakap.

Pepatah tentang satu mulut dan dua telinga adalah benar. Sebagai pengurus, anda menghabiskan banyak masa dalam aktiviti dan usaha menyelesaikan masalah. Rancang tahun ini, untuk mendengar apa yang dikatakan oleh rakan sekerja anda; mereka mungkin mahu papan bunyi, bukan nasihat atau penyelesaian masalah.

Anda mungkin mendapati anda tidak perlu mengambil monyet di belakang anda. Mendengarkan anda boleh memberi mereka kuasa untuk menyelesaikan masalah mereka. Apabila mereka berasa benar-benar mendengar dan mendengar, mereka lebih cenderung berpindah dari

menyekat untuk bertindak. Dalam kata-kata Stephen Covey, dapatkan terlebih dahulu memahami, dan kemudian difahami.

Buat kaedah untuk menjejaki matlamat hidup anda, kerja harian anda, dan senarai tugasan anda. Menggunakan perancang, sama ada dalam Microsoft Office Outlook, Google Calendar atau pada telefon pintar anda, membolehkan anda mengosongkan terperinci harian dari fikiran anda.Dumping maklumat memberikan ruang minda anda untuk pemikiran yang lebih kritikal. Sama ada anda memilih kaedah kertas atau kaedah elektronik, menjejaki aktiviti harian anda terhadap matlamat penting anda adalah kritikal. Anda ingin memastikan anda mencapai keutamaan yang paling penting. Betul kan?

Bacalah dengan baik untuk terus belajar dan berkembang. Saya berhasrat membaca beberapa buku perniagaan sebulan serta majalah, jurnal dalam talian dan

Wall Street Journal

setiap hari. Saya tidak selalu mencapai matlamat itu, tetapi ia sentiasa ada untuk saya. Cuba baca secara meluas dan secara meluas. Keluar dari buku perniagaan seketika untuk melihat bagaimana mata pelajaran lain meningkatkan pandangan anda. Mengambil hobi atau aktiviti baru tahun ini. Mungkin ini adalah tahun anda memulakan koleksi anda. Suami saya baru-baru ini memperbaharui minatnya dalam radio amatur. (Malangnya, dia memberitahu saya bahawa kita tidak mempunyai antena yang mencukupi - antena BESAR!) Saya telah mula menulis laman web memasak. Sekiranya ada sesuatu yang selalu menarik perhatian anda dan menarik minat anda, pastikan anda mengambil langkah pertama dalam menyertai tahun ini. Anda akan menambah dimensi baru ke dunia anda. Ambil sedikit sedikit perhatian.

Ketika kita berusaha untuk mencapai kejayaan perniagaan, kita dapat terjebak dalam musyawarah serius, menasihati dan menyelesaikan masalah. Ambil masa untuk ketawa. Ambil masa untuk mencium kue dan roti. Senyum apabila anda mendengar cerita tentang apa yang dilakukan oleh semua pekerja gila anda; anda tidak perlu menjadi

ibu atau

ayah sepanjang masa. Nikmati mereka untuk semua kebiasaan dan perbezaan kecil mereka. (Okay, saya mengelirukan anda.) Bagi anda yang mengira, ada sebelas resolusi di sini, dan saya tidak tahan untuk melepaskan mana-mana yang terdahulu. Ini contoh mendapatkan nyawa ? ) Dengan salam hangat dan harapan terbaik untuk kejayaan anda, saya ingin anda gembira, sihat, makmur, tahun baru yang cemerlang kerana anda mengamalkan resolusi Tahun Baru ini dan menambah beberapa lagi anda sendiri. Lebih Banyak Sumber Kuasa Awesome Penentuan Matlamat: 10 Tips untuk Kemenangan

Di Luar Matlamat SMART Tradisional

Sisi gelap Penyetempatan Matlamat: Mengapa Penetapan Matlamat Gagal

• Membina Rangka Kerja Strategik: , Visi, Nilai …
• Membina Organisasi Berasaskan Nilai