Haruskah Anda Mengongsi Maklumat Peribadi Dengan Rakan Kerjasama?

Adakah anda berkongsi maklumat peribadi di tempat kerja? Ia agak sukar untuk tidak memberitahu rakan sekerja anda tentang kehidupan peribadi anda. Lagipun, ini adalah orang yang anda gunakan sekurang-kurangnya lapan jam sehari, lima hari seminggu. Anda praktikal tinggal bersama mereka-anda menghabiskan lebih banyak masa dengan rakan sekerja daripada yang anda lakukan dengan keluarga anda sendiri. Jika anda tidak bercakap dengan mereka, anda mungkin akan kehilangan fikiran anda.

Saya menghabiskan hampir sepuluh tahun di tempat pekerjaan saya yang terakhir.

Saya berkongsi banyak makan tengah hari dan, kerana kami bekerja beberapa malam, makan malam dengan rakan-rakan saya. Kami seperti keluarga. Mereka adalah antara orang pertama yang tahu apabila saya bertunang dan mereka menawarkan nasihat ketika merancang perkahwinan saya. Kebanyakan rakan sekerja saya menghadiri perkahwinan saya.

Ketika saya mula-mula mengetahui saya mengandung anak perempuan saya, saya tidak mahu mendedahkan maklumat itu terlalu lama. Saya terutamanya tidak mahu bos saya tahu mengenainya kerana saya tidak mahu dia memberi tekanan kepada saya membuat keputusan mengenai ketika saya akan kembali bekerja selepas melahirkan anak. Oleh itu, saya hanya memberitahu dua orang di tempat kerja. Satu adalah sahabat yang sangat rapat, dan yang lain adalah seseorang yang saya tahu boleh menyimpan rahsia dan adalah seseorang yang saya boleh bergantung pada keadaan darurat. Bukannya saya tidak mempercayai orang lain. Okay, ada orang yang saya tidak percaya. Bagi yang lain, saya tidak fikir ia adil untuk membebankan mereka dengan mengekalkan rahsia.

Sukar untuk saya menjaga kehamilan saya rahsia dan saya mempunyai sebab untuk berbuat demikian. Untuk mengharapkan orang lain untuk mengingati rahsia saya apabila mereka tidak mempunyai kepentingan dalam berbuat demikian, saya fikir, agak tidak adil.

Terdapat beberapa sebab untuk tidak berkongsi maklumat peribadi dengan rakan sekerja anda. Seperti yang saya telah dibincangkan di atas, anda mungkin tidak mahu membebankan mereka.

Seperti yang saya katakan, juga, tidak mempercayai beberapa orang untuk menyimpan rahsia anda. Ada orang di sekeliling, dan kita semua mengenali seseorang seperti ini, yang tidak akan berfikir apa-apa tentang bercakap tentang anda. Sesetengah orang sangat penting mengenainya dan hanya menganggap tidak ada yang salah dengan memberitahu orang lain apa sahaja yang anda berikan kepada mereka. Orang lain berniat jahat dan berniat untuk membahayakan dengan menyebarkan maklumat. Pada masa yang anda tahu anda telah berkongsi cerita anda dengan orang yang salah, ia biasanya terlambat. Ada sebab lain untuk menyimpan maklumat peribadi dari tempat kerja. Mari kita huraikan sebahagian daripada mereka sekarang.

Jangan Tunjukkan Perut Anda

Anjing akan menunjukkan ketundukannya kepada anjing yang lebih dominan dengan mendedahkan perutnya. Apabila anda berkongsi maklumat peribadi, terutama maklumat yang menunjukkan kelemahan anda, anda mungkin "mendedahkan perut anda" kepada rakan sekerja anda. Sekiranya kedudukan anda bekerja memerlukan anda menunjukkan kekuatan dan kawalan, seperti kedudukan pengurusan, anda mungkin menunjukkan sebaliknya dengan berkongsi maklumat tertentu.

Berikut adalah apa yang dikatakan Elizabeth Mitchell, MSW, LCSW, bekas Pakar Kerja Sosial, tentang perkara ini: "Keputusan dibuat dan tanggapan yang terbentuk tentang kami semasa bekerja yang digunakan untuk alasan yang berbeza daripada mereka yang mempunyai keluarga dan rakan-rakan. Sebagai contoh, seseorang yang dipertimbangkan untuk promosi akan mendapat manfaat daripada mempunyai imej kekuatan, penilaian yang baik dan kemahiran interpersonal yang baik. Bagaimanakah pendedahan baru-baru ini kepada rakan sekerja anda bahawa anda sedang menceraikan suami alkohol anda, hanya mendapat perintah penahanan dalam ketakutan untuk hidup anda dan bimbang untuk membuat bayaran rumah anda, menjejaskan peluang anda untuk promosi? Anda tidak boleh tidur, takut anda tertekan dan memerlukan sokongan daripada rakan-rakan dalam masa yang cuba ini. Dalam keadaan ini, seorang pekerja yang bijak akan membuat temujanji dengan kaunselor Program Bantuan Pekerja dan menggunakan kawan dan keluarganya untuk sokongan, membiarkan rakan sekerja di tempat kerja mengetahui, mungkin, bahawa dia sedang bercerai tetapi menyimpan butiran terperinci. "

Shhh … Tidak Bercakap di Sekolah

Apa yang kamu lakukan di tempat kerja?

Mudah-mudahan bekerja. Walaupun tidak ada yang mengharapkan anda untuk menjadi semua perniagaan sepanjang masa, terlalu banyak masa menghabiskan chit chatting bermakna terlalu sedikit masa bekerja. Menurut Susan Heathfield, Pakar

Pakar Sumber Manusia , "Di mana kekurangan privasi di tempat kerja menjadi masalah, dalam fikiran saya, adalah apabila ia menjadi berlebihan. 'Bagaimanakah hujung minggu kamu? Hanya hebat. Kami berjalan kaki yang hebat. Bagaimana keadaan anda? 'adalah kesopanan umum. Untuk menghabiskan setengah jam memberi rakan sekerja pukulan dengan penerangan hujung minggu anda, tidak. "

Walau bagaimanapun, sesetengah orang akan dengan cepat membantah, selalu ada waktu makan siang. Anda boleh berkongsi banyak maklumat peribadi pada jam yang anda dapatkan untuk makan tengah hari setiap hari. Itu lima jam seminggu-membayangkan semua perkara yang anda boleh kongsi. Dan itu tidak termasuk rehat. Walaupun bercakap apabila anda perlu bekerja bukan masalah, tidakkah anda menyimpan beberapa privasi?

Pastikan Ia Tutup ke Jaket

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, terlalu banyak menyatakan tentang diri anda boleh memberi kesan kepada orang atau gambaran yang anda tidak inginkan. Susan Heathfield berkata, "Apabila anda telah bekerja di tempat kerja tertentu untuk masa yang lama, orang akan cenderung untuk mengetahui lebih lanjut mengenai dunia peribadi anda, semata-mata dari umur panjang. Sebagai contoh, mereka tahu apabila anda mengambil kerja seminggu apabila ibu anda mati. Mereka tahu anda pergi untuk hari ketika anak anda sakit di sekolah. Tahap pengetahuan tentang satu sama lain adalah baik-baik saja, dan, bergantung pada tempat kerja, hampir tidak dapat dielakkan … Saya juga fikir orang perlu meninggalkan masalah peribadi dan keluarga mereka dan masalah di rumah. Sekiranya rakan sekerja menjalani perceraian, anda boleh memberikan simpati (atau kegembiraan!), Tanpa perlu mendengar semua butiran. Ini adalah jalan dua hala, bagaimanapun, sebagai rakan sekerja perlu meninggalkan privasi masing-masing secara utuh dengan tidak prying juga. "

Brian Mairs, seorang pakar kerjaya, langsung berkata: "Jika anda tidak mahu mendengar di pub kejiranan, jangan menyebutkannya di sekitar air sejuk.Sekiranya ia menjadi kebanggaan (kereta baru, rumah baru, bayi baru, dll), teruskan dan berkongsi kegembiraan. Sekiranya ia adalah suatu perkara privasi (masalah keluarga, dll.) Simpannya pada diri anda di tempat kerja. Cari ahli terapi profesional, atau orang yang anda percayai untuk menyimpan keyakinan (seperti seorang Imam atau Rabbi), untuk membincangkan perkara tersebut. "

Seperti apa-apa lagi, anda adalah satu-satunya yang boleh menentukan apa, dan berapa banyak maklumat yang anda mahu berkongsi dengan rakan sekerja anda. Perkataan kebijaksanaan yang disediakan oleh rakan-rakan saya pastinya memberi anda sesuatu yang perlu difikirkan. Akhirnya, keputusan itu adalah milik anda. Dan akibatnya adalah untuk anda berurusan. Jika membuka kehidupan peribadi anda adalah apa yang anda rasa selesa lakukan, sedar bahawa tidak akan ada garis antara "kerja anda" dan "sebenar anda. "Itu mungkin baik untuk sesetengah orang, dan, sebagai fakta, lebih baik untuk ramai. Ramai orang akan berasa tidak selesa dan tidak puas mempamerkan persona yang berbeza di tempat kerja daripada yang mereka lakukan di rumah. Lakukan apa yang perlu anda lakukan, selagi ia tidak mengganggu kerja anda dengan baik.