Tips untuk Menghubungkan dengan Perekrut di Media Sosial

Adakah anda bersedia untuk menggunakan media sosial untuk berkomunikasi dengan perekrut? Menurut satu kaji selidik dari SuccessFactors, 39% daripada pengurus pengambilan telah menyampaikan kepada calon pekerjaan melalui media sosial, teks atau Skype.

Semakin meningkat, majikan mengetuk laman media sosial seperti LinkedIn, Facebook dan Twitter untuk berhubung dengan bakal calon untuk meneroka minat mereka dalam pembukaan kerja dengan firma mereka.

Sama ada anda berkomunikasi dengan perekrut melalui e-mel, teks, media sosial, mesej segera atau apa-apa cara lain, penting untuk memastikan ia profesional.

Komunikasi anda, tanpa mengira betapa tidak formalnya, sekurang-kurangnya pada mulanya, mencerminkan anda sebagai pekerja yang berpotensi, serta pemohon kerja.

Apa yang anda katakan dan bagaimana anda mengatakan ia berbeza dengan calon majikan anda. Malah tweet atau mesej Facebook atau LinkedIn yang ceroboh boleh digunakan untuk menilai kelayakan anda - atau kekurangannya.

Berikut ialah beberapa petua untuk mendapatkan sambungan dan tetap profesional apabila anda berkomunikasi dengan perekrut melalui saluran tidak rasmi.

Tips untuk Menghubungkan dengan Perekrut di Media Sosial

Tetap LinkedIn Sehingga Tarikh. Pastikan Profil LinkedIn anda dikemas kini, lengkap dan dibina untuk menarik perhatian majikan. Ini bermakna memasukkan cadangan daripada penyelia, rakan sekerja, pelanggan, vendor, dan lain-lain. Huraian kedudukan dalam profil anda harus menekankan pencapaian dan nilai ditambah, bukan hanya menyenaraikan apa yang anda lakukan. Pastikan anda menggunakan alamat e-mel peribadi anda (anda boleh memilihnya sebagai primer) apabila bercakap dengan sesiapa dari syarikat lain tentang pekerjaan.

Tonton Halaman Facebook anda. Berhati-hati tentang imej yang anda sampaikan di halaman Facebook anda dan pastikan anda menetapkan parameter privasi untuk melindungi sebarang kandungan yang anda tidak mahu majikan melihat. Mengiktiraf bahawa sesetengah perekrut mungkin menggunakan kurang daripada cara beretika untuk melihat bahagian-bahagian halaman Facebook anda yang kelihatan seperti dilindungi.

Uruskan Tweets Anda. Selain berhati-hati bagaimana anda mengarahkan Mesej Langsung apabila anda bercakap dengan seorang perekrut, hati-hati apa yang anda tweet dan retweet. Undian anda akan muncul di halaman Twitter anda dan jika majikan menyemaknya, anda akan mahu mereka melihat kandungan yang sesuai di tempat kerja.

Tetaplah Formal. Majikan sering memberikan bonus rujukan pekerja untuk pekerja mereka untuk mendapatkan calon untuk jawatan yang sukar dipenuhi seperti IT. Rakan-rakan Facebook mungkin menjangkau anda untuk menilai minat anda dalam bekerja untuk firma mereka. Tolak godaan untuk menjadi terlalu tidak formal dengan rakan-rakan anda dan berhati-hati membina respon anda terhadap mesej kerana mereka mungkin diteruskan verbatim kepada perekrut.

Semak Dasar Privasi. Menyiasat dasar privasi firma pengambilan sebelum menjawab sebarang pertanyaan jika anda prihatin bahawa majikan semasa anda akan bertindak balas negatif jika mereka menyedari bahawa anda berada dalam mod carian kerja. Kadang-kadang anda lebih baik menelefon seorang perekrut untuk meneroka isu ini sebelum anda membuat keputusan apa-apa kepentingan secara bertulis.

Pastikan Profesional. Walaupun komunikasi media sosial sering tidak formal, pastikan untuk mengekalkan nada profesional ketika melakukan pertukaran dengan perekrut.

Elakkan menggunakan singkatan, akronim dan bahasa mesej segera dipenggal.

Pastikan pendek. Mesej LinkedIn boleh menjadi ringkas kerana Profil anda memberikan gambaran lengkap mengenai latar belakang anda. Sekiranya majikan telah berkongsi kekosongan khusus yang menarik minat anda, tumpukan pada mengapa ia menjadi menarik dan secara ringkas meringkaskan bagaimana anda boleh menambah nilai. Kebanyakan perekrut di LinkedIn akan memberi anda alamat e-mel atau pautan kepada sistem pelacakan pemohon mereka supaya anda boleh mengemukakan atau memuat naik resume dan surat jika anda membuat keputusan untuk memohon secara rasmi untuk pekerjaan.

Bukti Mesej Anda. Berhati-hati semak apa-apa komunikasi media sosial untuk kesalahan ejaan dan tatabahasa sebelum anda menghantar, menyiarkan atau tweet.

Artikel Berkaitan: Tips untuk Menghantar Teks Dengan Perekrut | Etiquette E-mel Mencari Kerja