Petua untuk Mengambil Temuduga Kedua

Kamu telah melakukannya! Anda melepasi wawancara pertama dengan warna terbang, dan anda hanya mendapat panggilan atau e-mel untuk menjadualkan wawancara kedua. Apa yang berlaku seterusnya? Bagaimanakah anda boleh menggunakan wawancara kedua sebagai cara untuk mendapatkan tawaran pekerjaan?

Penting untuk sedar bahawa syarikat itu sangat berminat untuk anda, atau mereka tidak akan dipanggil. Anda pasti berpuas hati dengan kerja! Berikut adalah cadangan bagaimana untuk menggunakan wawancara kerja kedua anda untuk membantu mendapatkan tawaran.

Apakah Temuduga Kedua?

Banyak syarikat menemubual calon untuk bekerja dua kali, atau lebih sering. Apabila syarikat mempunyai proses wawancara yang banyak, pusingan pertama wawancara adalah wawancara penyaringan yang digunakan untuk menentukan pemohon mana yang mempunyai kelayakan dasar yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut.

Calon-calon yang lulus wawancara penyaringan dipilih untuk temu bual pusingan kedua. Temu bual pusingan kedua biasanya melibatkan soalan wawancara yang lebih terperinci tentang pemohon, kelayakan mereka, dan kemampuan mereka untuk melaksanakan untuk syarikat. Wawancara bulat kedua mungkin termasuk menemu bual dengan beberapa penemuduga termasuk pengurusan, kakitangan, eksekutif, dan pekerja syarikat lain.

Petua Temu Rindang Kedua

Dapatkan Agenda
Kadang-kadang, temuduga kedua boleh menjadi wawancara seharian. Anda boleh bertemu dengan pihak pengurusan, kakitangan, eksekutif, dan pekerja syarikat lain. Tanya orang yang menjadualkan wawancara untuk jadual, jadi, anda tahu pendahuluan apa yang diharapkan. Sebagai contoh, pada sesetengah syarikat proses temu duga kedua melibatkan pertemuan dengan orang dari kumpulan produk yang berbeza. Calon biasanya bertemu dengan empat atau lima orang yang ditujukan untuk memberi idea tentang apa yang mereka suka bekerja untuk syarikat itu.

Penyelidikan, Penyelidikan, Penyelidikan

Ketahui semua yang anda boleh tentang syarikat itu.
Semak bahagian Mengenai Kami di laman web syarikat. Gunakan Google dan Google News (cari dengan nama syarikat) untuk mendapatkan maklumat dan berita terkini. Lawati Papan Mesej untuk menyelidik perkara yang sedang dibincangkan. Jika anda mempunyai sambungan, gunakannya untuk mendapatkan maklumat orang dalam mengenai pengurusan dan kakitangan, serta syarikat secara umum.

Semakan Soalan Tinjauan dan Jawapan

Anda mungkin ditanya soalan yang sama yang anda telah ditanya semasa wawancara pertama. Oleh itu, semak semula soalan-soalan yang akan ditanya dan berikan jawapan anda.
Juga semak soalan tambahan yang mungkin anda minta semasa wawancara bulat kedua dan mempunyai satu lagi soalan wawancara yang bersedia untuk meminta majikan.

Seperti kali pertama, adalah baik untuk mengambil sedikit masa untuk mengamalkan temuduga, jadi, anda selesa dengan jawapan anda.

Berpakaian Secara Profesional

Walaupun tempat kerja adalah kasual, sehingga anda mendapat pekerjaan, anda akan mahu berpakaian dalam pakaian wawancara terbaik anda, kecuali jika anda diberitahu sebaliknya.Sekiranya orang yang membuat temuduga menyebut temubual, pakaian kasual perniagaan biasanya akan paling sesuai.
Temuduga Makan Tengahari / Makan Malam

Apabila anda dijadualkan untuk temuduga penuh hari, makan tengah hari dan / atau makan malam boleh dimasukkan ke dalam agenda.
Makan dengan bakal pekerja membolehkan syarikat untuk mengkaji kemahiran komunikasi dan interpersonal anda, serta sikap meja anda. Penting untuk menjamu dengan berhati-hati. Perkara terakhir yang anda ingin lakukan adalah menumpahkan minuman anda (bukan alkohol, sudah tentu) atau makanan slop di seluruh meja. Perintahkan dengan sewajarnya dan berikan kemahiran makan anda, dan adab anda.

Apa yang Engkau Tidak Katakan

Adakah ada sesuatu yang anda fikir telah disebutkan semasa wawancara pertama anda? Atau ada persoalan yang anda hadapi? Wawancara kedua akan memberi peluang kepada anda untuk memperluas respons anda dari temu duga pertama. Semak nota yang anda ambil semasa wawancara pertama, untuk melihat apa yang anda mungkin terlepas bercakap tentang dan apa yang anda boleh jelaskan atau tambahkan.
Tanya Soalan

Apabila anda dijemput untuk temuduga buat kali kedua, peluang yang baik adalah anda berpuas hati dengan kedudukannya.
Adalah sesuai untuk meminta salinan huraian kerja untuk mengkaji semula, serta bertanya tentang struktur organisasi dan bagaimana anda akan masuk. Ini adalah senarai soalan untuk bertanya pada temuduga kedua. Semak senarai, dan ada yang bersedia untuk bertanya kepada pewawancara.

Adakah Ada Fit?

Kadang kala, sama ada pekerjaan tertentu adalah baik, sukar untuk ditentukan. Saya berada di kedudukan di mana saya berasa tidak selesa bahawa saya tidak mahu kerja itu. Ia bukan apa yang saya boleh jelaskan, tetapi ia ada di sana. Sekiranya suara memberitahu anda bahawa anda tidak pasti tentang tugas ini, dengarlah. Anda tidak perlu menolak kerja, tetapi anda boleh meminta mesyuarat tambahan dengan kakitangan, terutama orang yang akan anda bekerjasama, untuk memastikan pekerjaan itu sesuai untuk anda.
Jika Anda Memperoleh Tawaran Kerja

Dalam beberapa kes, anda mungkin ditawarkan pekerjaan di tempat. Anda tidak perlu berkata ya, atau tidak, dengan serta-merta. Ia benar-benar masuk akal untuk tidak mengatakan ya dengan serta-merta, melainkan jika anda adalah 110% pasti anda menginginkan pekerjaan itu. Segala-galanya mungkin kelihatan sempurna semasa anda berada di sana, tetapi, sebaik sahaja anda mempunyai peluang untuk memikirkan tawaran dan syarikat itu, ia mungkin tidak kelihatan seperti biasa. Minta sedikit masa untuk berfikir dan bertanya apabila syarikat memerlukan keputusan oleh.
Katakanlah Terima Kasih

Anda, saya harap, sudah mengucapkan terima kasih kepada orang yang anda temujanji pada kali pertama. Sekali lagi, luangkan masa untuk menghantar surat terima kasih (e-mel adalah baik) kepada semua orang yang anda temui dan mengulangi minat anda terhadap syarikat dan kedudukannya.
Artikel dan Nasihat Wawancara Kedua