Contoh Pemberitahuan Surat Peletakan Kembali

Apabila anda meletak jawatan dari pekerjaan, dianggap sebagai piawaian untuk memberikan notis dua minggu kepada majikan anda sebelum anda berlepas dari kedudukan anda. Ini akan memberikan masa pengurus anda untuk merancang untuk berlepas anda, memulakan proses pengambilan pekerja, dan pastikan tanggungjawab anda dilindungi.

Ia juga akan membolehkan anda membungkus projek semasa, atau membuat pengaturan untuk memindahkan tanggungjawab anda kepada rakan sekerja atau penggantian anda.

Malangnya, kadang-kadang tidak mungkin untuk menyediakan notis standard dua minggu. Mungkin anda mempunyai kecemasan peribadi, atau keadaan kerja tidak dapat ditahan dan anda perlu pergi serta-merta. Walau bagaimanapun, pastikan anda mempertimbangkan kebaikan dan keburukan meletak jawatan tanpa notis selama dua minggu sebelum membuat keputusan untuk pergi.

Majikan anda akan menghargai seberapa banyak notis yang anda dapat berikan, jadi biarkan dia tahu sebaik sahaja anda pasti anda akan pergi.

Jika anda perlu meletak jawatan dengan notis ringkas, semak semula surat peletakan sampel di bawah. Satu adalah dalam bentuk surat perniagaan. Yang lain adalah dalam bentuk e-mel. Juga lihat di bawah untuk mendapatkan petua mengenai apa yang perlu dimasukkan ke dalam surat anda (dan apa yang perlu dikeluarkan).

Contoh Surat Peletakanan - Pemberitahuan Pendek

Nama Anda
Alamat Anda
Bandar Anda, Negeri, Kod Zip
Nombor Telefon Anda
E-mel Anda

Organisasi

Alamat
Bandar, Negeri, Kod Zip
Dear Mr. / Ms. Nama Akhir:
Sila terima surat ini sebagai pemberitahuan rasmi bahawa saya meletak jawatan dari kedudukan saya dengan ABCD Company pada hari Jumaat, Mac XX, 20XX. Saya faham bahawa notis dua minggu adalah standard; Walau bagaimanapun, keadaan peribadi memerlukan saya meninggalkan jawatan saya di syarikat ini menjelang akhir minggu ini.
Saya dengan senang hati memberikan sebarang bantuan yang saya dapat semasa peralihan ini.

Terima kasih atas peluang untuk pembangunan profesional dan peribadi yang telah anda berikan kepada saya dalam tempoh lima tahun yang lalu.

Saya telah menikmati kerja untuk agensi itu dan menghargai sokongan yang diberikan kepada saya semasa saya berkhidmat dengan syarikat.

Hormat kami,

Tandatangan anda

(huruf cetak keras)

Nama Ditaip Anda

Email Surat Peletakanan Surat - Pemberitahuan Pendek Subjek Subjek: Pengunduran pada XX XX, Bob,

Sila terima surat ini sebagai peletakan jawatan saya dari Syarikat ABC. Sayangnya, kerana sebab-sebab kesihatan, saya tidak akan dapat memberi notis standard dua minggu. Hari terakhir saya di syarikat itu akan Jumaat depan, Oktober XX, 20XX.

Saya memohon maaf untuk mendapatkan notis yang singkat. Saya senang bekerja bersama-sama, dan telah belajar banyak daripada pengurusan anda. Tolong beritahu saya apa yang boleh saya lakukan dalam beberapa hari akan datang untuk membantu meringankan peralihan.

Terima kasih kerana memahami anda.

Hormat,

Samuel

Tips untuk Menulis Surat Pemberitahuan Ringkas

Beritahu pengurus anda bahawa anda berhenti sendiri, melalui telefon, atau dalam e-mel. Memberitahu pengurus anda secara peribadi adalah ideal. Bagaimanapun, mengikut cara yang anda pilih, adalah idea yang baik untuk menulis surat peletakan jawatan rasmi, yang boleh ditambah oleh syarikat kepada fail pekerja anda.

Berikut adalah beberapa strategi untuk diingat apabila anda menulis surat peletakan jawatan anda:

Tuliskan dalam format surat perniagaan.

Oleh kerana ini adalah surat rasmi yang akan masuk ke dalam fail pekerja anda, anda harus mematuhi peraturan pemformatan surat perniagaan. Di sudut kiri atas huruf, sertakan maklumat hubungan anda, tarikh, dan maklumat hubungan majikan anda. Tamatkan huruf dengan tandatangan tulisan tangan anda, dan nama yang anda tulis di bawah.

Nyatakan tarikh perletakan jawatan.

Dalam perenggan pertama, nyatakan tarikh yang akan anda tinggalkan pekerjaan anda. Ini adalah maklumat penting dalam surat anda, jadi anda perlu memasukkannya secepat mungkin dalam surat tersebut.

• Kekalkannya. Jangan merasa seperti anda perlu memberikan banyak terperinci. Perkara yang paling penting ialah menyebut hari terakhir anda di pejabat.
• Jelaskan mengapa anda meletak jawatan - jika sesuai. Sekiranya anda memberitahu bos anda mengapa anda meninggalkan begitu cepat? Ia bergantung pada sebab anda - jika anda memberi notis ringkas kerana anda tidak berpuas hati dengan pekerjaan atau tidak suka dengan pengurus atau rakan sekerja anda, jangan berkongsi butiran tersebut. Walau bagaimanapun, jika ada keadaan di luar, seperti krisis kesihatan, berkongsi alasan anda boleh membantu majikan anda merasa bersimpati. Ingat, apabila mungkin, adalah yang terbaik untuk mengelakkan pembakaran jambatan di tempat kerja. Walau bagaimanapun, sekali lagi, pastikan surat anda pendek - anda tidak perlu pergi ke semua butiran kecil.
• Katakanlah terima kasih. Dengan semangat yang sama untuk mengakhiri hubungan anda dengan majikan anda dengan baik, terangkan kesyukuran anda untuk peluang yang anda ada dalam kedudukan itu. Walaupun anda tidak mempunyai pengalaman hebat di syarikat itu, sebutan ringkas "terima kasih" sering dihargai.
• Tawaran untuk membantu semasa peralihan (pilihan). Pemberian bantuan semasa peralihan tidak diperlukan tetapi adalah kesopanan umum untuk diperluas. Walau bagaimanapun, jika keadaan peribadi anda akan menghalang anda daripada membantu dengan apa-apa cara, anda tidak perlu menyertakannya.
• Edit, edit, edit. Pastikan anda membaca dengan teliti surat anda sebelum menghantarnya. Cari sebarang kesalahan ejaan atau tatabahasa. Pertimbangkan untuk meminta rakan atau ahli keluarga untuk membaca surat itu juga. Ingat bahawa anda ingin meninggalkan kesan positif di syarikat itu - surat peletakan jawatan yang ditulis dengan baik dan ditulis dengan baik akan membantu anda melakukannya.
• Tips untuk Menulis E-mel Seketika Peletakan Email Anda juga boleh memilih untuk menghantar notis peletakan jawatan anda melalui e-mel. Ini terutamanya merupakan idea yang baik jika anda perlu memaklumkan majikan anda kepada peletakan jawatan anda secepat mungkin.Walaupun anda mengundurkan diri melalui e-mel, namun, anda mungkin menganggap menghantar surat tindak lanjut melalui pos untuk fail pekerja anda.
• Baca di bawah untuk beberapa petua tentang cara menghantar mesej e-mel anda: Gunakan baris subjek yang jelas.

Garis subjek harus jelas menyampaikan maksud anda untuk menulis, supaya majikan anda membacanya segera. Anda boleh memasukkan nama anda juga. Sebagai contoh, baris subjek anda mungkin membaca "Nama Akhir Nama - Pemberitahuan Peletakan jawatan," atau "Nama Akhir Nama - Peletakan jawatan pada XX XX, 20XX. "

Kekalkannya.

Sama seperti surat peletakan jawatan, anda ingin menyimpan e-mel anda pendek. Cukup menyatakan bahawa anda meletak jawatan, masukkan tarikh yang anda tinggalkan, dan tambah terima kasih ringkas dan tawaran bantuan semasa peralihan (jika mungkin).

Edit, edit, edit. Orang cenderung lupa untuk menghantar e-mel yang terbukti seperti surat bertulis. Sama seperti surat peletakan jawatan, pastikan anda membaca e-mel anda untuk sebarang kesilapan ejaan atau tatabahasa. Juga pastikan font itu cukup besar dan mudah dibaca.
Baca Lagi: Alasan Tidak Memberi Pemberitahuan Dua Minggu | Sekiranya Anda Beri Pemberitahuan Dua Minggu? | Sampel Surat Peletakan Lagi | Contoh Mesej E-mel Peletakan jawatan | Tip Penulisan Surat Peletakan jawatan | Peletakan jawatan Do and Don'ts | Bagaimana Menghentikan Pekerjaan