Surat contoh Menerima contoh Peletakan jawatan pekerja

Daripada menyewa untuk menembak, terdapat banyak aspek untuk menguruskan pekerja. Salah satu yang sering diabaikan adalah dengan berurusan dengan pekerja yang meninggalkan syarikat. Pekerja akan berpindah atas pelbagai sebab: untuk kembali ke sekolah, untuk melanjutkan ke peluang pekerjaan yang berbeza, untuk perjalanan, untuk meningkatkan keluarga, atas sebab-sebab kesihatan, dan lain-lain. anda mengendalikan perlepasan pekerja dengan cara yang positif dan hormat.

Baca di bawah untuk memberi nasihat tentang mencipta dasar peletakan jawatan, serta petua bagaimana untuk mengiktiraf peletakan jawatan pekerja. Kemudian baca dua surat contoh yang menerima peletakan jawatan pekerja.

Dasar Pengunduran

Bergantung kepada saiz syarikat anda, anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk membuat sistem atau proses untuk menangani surat peletakan jawatan. Mempunyai dasar yang ditetapkan untuk peletakan jawatan akan kelihatan profesional dan meletakkan kedua-dua anda dan pekerja dengan selesa.

Bagi kebanyakan syarikat, mewujudkan risalah atau paket maklumat generik untuk pekerja adalah cara mudah untuk menerangkan langkah-langkah peralihan.

Apabila pekerja secara rasmi meletakkan jawatan, mereka akan melihat kepada anda untuk membincangkan langkah seterusnya yang diperlukan untuk membuat peralihan yang lancar. Adalah menjadi tanggungjawab anda untuk menawarkan perkhidmatan pemisahan profesional dan menjelaskan perkara kepada pekerja seperti keperluan notis, pengedaran gaji akhir, dan untuk menetapkan tarikh akhir pekerjaannya.

Tips untuk Menulis Surat Menerima Peletakan jawatan

Salah satu langkah pertama dalam dasar peletakan jawatan yang baik ialah mengakui bahawa anda menerima permintaan pekerja untuk meletakkan jawatan. Biasanya, pekerja akan menghantar surat rasmi pengunduran diri. Anda harus bertindak balas dengan surat rasmi yang menerima peletakan jawatan itu.

Baca di bawah untuk petua-petua menulis surat profesional dan formal yang menerima peletakan jawatan pekerja:

Gunakan format surat perniagaan.

• Oleh kerana ini adalah surat profesional, anda harus menggunakan format surat perniagaan untuk surat anda. Di sudut kiri atas surat, sertakan maklumat hubungan anda, tarikh, dan maklumat hubungan pekerja. Selesaikan surat dengan tandatangan tulisan tangan anda, dan nama anda ditaip di bawah. Terima peletakan jawatan.
• Surat anda hendaklah memaklumkan pekerja yang telah anda terima dan menerima surat perletakan jawatannya, dan harus jelas menyatakan hari kerja terakhirnya dengan perusahaan. Ekspresikan ekspresi.
• Tanggapan anda harus menunjukkan bahawa anda menyesal kehilangan pekerja, tetapi anda menghormati, memahami, dan menghargai keputusan keras yang harus dia buat. Anda juga mungkin menawarkan untuk memberi bantuan kepada pekerja.Sebagai contoh, anda mungkin menawarkan untuk memberikan surat rujukan kepadanya. Walau bagaimanapun, tawaran ini adalah pilihan. Simpan rekod.
• Hantar satu surat kepada pekerja, dan juga simpan satu untuk fail pekerja. Anda mungkin menyimpan surat itu sendiri, atau menghantarnya ke pejabat sumber manusia anda, jika anda mempunyai satu. Ini akan membolehkan anda menyimpan rekod jelas apabila pekerja meninggalkan syarikat tersebut. Contoh Surat Menerima Peletakan jawatan

Berikut adalah dua contoh surat dari pengurus yang menerima peletakan jawatan pekerja. Gunakan contoh ini untuk membantu anda menulis surat anda sendiri.

Contoh # 1

Nama Anda

Tajuk
Alamat
Bandar, Negeri, Zip
Tarikh

Nama Karyawan

> Nama Pertama Yang Dihormati,
Perletakan jawatan anda dari jawatan anda telah diterima, berkuatkuasa pada 15 Mei 20XX seperti yang diminta. Saya tidak ragu lagi bahawa anda akan terus melaksanakan piawaian tinggi yang biasa pada masa baki anda dengan syarikat.
Senang bekerja dengan anda, dan saya harap anda semua yang terbaik pada masa akan datang. Sekiranya saya boleh memberi rujukan, jangan ragu untuk bertanya.

Ikhlas,

Tandatangan Tulisan

Tandatangan Diketam

Contoh # 2

Nama Anda

Tajuk

Alamat

Nama
Alamat
Bandar, Negeri, Zip
Dear Miles,

Dengan sangat menyesal, saya secara rasmi mengakui penerimaan notis peletakan anda pada 10 Jun.

Peletakan jawatan anda telah diluluskan dan seperti yang diminta, hari terakhir kerja anda di sini di JQB dan Anak-anak akan menjadi 30 Jun.
Senang sekali bekerja dengan anda dan bagi pihak pasukan, saya ingin mengucapkan anda yang terbaik dalam semua usaha anda pada masa akan datang. Termasuk dengan surat ini sila dapatkan paket maklumat dengan maklumat terperinci mengenai proses peletakan jawatan. Sekiranya anda mempunyai sebarang soalan tambahan, jangan ragu untuk menghubungi pejabat. Terima kasih lagi kerana sikap positif dan kerja keras anda sepanjang tahun ini.
Semua yang terbaik,

Tandatangan Tangan

Tandatangan Diketik

Baca Lagi:

Sampel Surat Peletakanan | Surat Peletakanan |

Bagaimana untuk Mengundurkan | | Bagaimana Mengatakan Baik? | Peletakan jawatan dan Ketidakpatuhan