Surat Meminta Peningkatan Pay

Apabila anda meminta kenaikan gaji, ada baiknya anda membuat permintaan anda secara tertulis. Permintaan bertulis memberi peluang kepada anda untuk menaikkan sebab-sebab mengapa anda bernilai lebih daripada yang anda sedang bayar. Ia akan menunjukkan pengurus anda mengapa anda perlu mendapatkan lebih banyak daripada anda.

Adakah Ia Benar-benar Baik untuk Perundingan Gaji Dengan E-mel atau Surat?

Sesetengah pakar kerjaya akan memberitahu anda bahawa individu adalah satu-satunya cara untuk membincangkan kenaikan gaji.

Itulah sebabnya itu tidak semestinya berlaku.

Ramai (jika tidak kebanyakan) orang tidak selesa bercakap tentang gaji. Ini adalah benar bagi kedua-dua orang yang bertanggungjawab untuk membangkitkan semangat dan rakyat berharap untuk menerima mereka. Malah, data yang dikumpul untuk Panduan Perundingan Gaji PayScale menunjukkan bahawa hanya 43 peratus responden pernah merundingkan gaji dalam bidang semasa mereka. Sebab tunggal terbesar untuk tidak bertanya adalah perundingan gaji tidak selesa (28 peratus daripada mereka yang tidak berunding).

Membuat permintaan secara bertulis membantu meringankan sebarang ketidakselesaan yang anda rasa atau bos anda. Ia memberi peluang kepada pengurus anda untuk mempertimbangkan permintaan anda sebelum dia menjawab. Menghantar permintaan bertulis adalah cara untuk mengelakkan meletakkan penyelia anda di tempat dan ia boleh membuka jalan untuk perbincangan tentang upah anda dan potensi peningkatan.

Ia juga memberi anda peluang untuk melakukan kerja rumah anda dan membuat permintaan anda dengan lancar.

Tidak perlu risau untuk melupakan apa yang anda mahu katakan atau tersandung pada kata-kata apabila anda boleh menulis semuanya.

Surat anda juga menyediakan dokumentasi rasmi permintaan anda untuk kenaikan gaji.

Apa yang perlu disertakan dalam Surat Anda atau Mesej E-mel

Sebelum anda mula menulis surat anda, pastikan bahawa permintaan gaji anda adalah munasabah.

Menjalankan penyelidikan untuk menentukan julat yang sesuai untuk kedudukan, pengalaman, dan pencapaian anda. Ingatlah bahawa matlamatnya adalah untuk menunjukkan bahawa anda berhak mendapat kenaikan - bahawa anda telah memperolehnya dan pasaran akan menanggungnya.

Sebaik sahaja anda menentukan julat yang sesuai, sudah tiba masanya untuk membina kes anda. Adalah penting untuk menjadi khusus apabila anda meminta kenaikan gaji. Kuantiti pencapaian dan pencapaian anda apabila mungkin. Jangan harap pengurus anda tahu semua yang anda lakukan di tempat kerja. (Sebenarnya, sebagai amalan yang berterusan, adalah idea yang baik untuk mendapatkan kebiasaan menulis semua yang anda lakukan, supaya anda boleh merujuk kepada pencapaian anda pada masa kajian atau ketika anda meminta kenaikan.)

Luangkan masa untuk mengucapkannya untuk mereka supaya mereka dapat melihat dengan jelas mengapa anda boleh menjamin peningkatan. Ini juga memberikan sokongan untuk permintaan anda jika pengurus anda perlu mendapatkan kelulusan daripada orang lain di syarikat atau dari jabatan sumber manusia.Maklumat yang lebih kukuh yang boleh anda berikan, lebih cenderung anda mendapatkan peningkatan yang anda minta.

Surat Sampel Meminta Kenaikan

Berikut adalah contoh surat yang meminta kenaikan gaji yang memperincikan pencapaian dan sumbangan pekerja kepada syarikat.

Melody Brown
123 North St
Miami, FL 33151
555-555-5555
melodi. coklat @ e-mel.

Tarikh

Lydia Smith
Pengurus
Syarikat Penjualan XYZ
321 South St
Miami, FL 33125

Dear Lydia Smith, XYZ Sales Company selama tiga tahun yang lalu. Pada tahun-tahun tersebut, saya telah menjadi ahli penting dalam pasukan jualan, dan telah mengembangkan cara inovatif untuk menyumbang kepada syarikat. Sebagai contoh, pada tahun lalu sahaja, saya telah mencapai matlamat berikut:

Jurujual peringkat tertinggi dalam kepuasan pelanggan pada suku terakhir

Membawa dua pelanggan berprofil tinggi baru kepada syarikat, meningkatkan jumlah hasil jualan syarikat oleh 10%

• Pekerja jualan yang terlatih yang terlatih, berjumlah 80 jam perkhidmatan sukarela
• Saya percaya saya telah berada di atas dan di luar tanda aras yang kita tetapkan untuk kedudukan saya ketika saya tiba di syarikat itu tiga tahun yang lalu.
• Oleh kerana itu saya menghargai peluang untuk bertemu dengan anda untuk membincangkan peningkatan gaji saya sehingga sesuai dengan prestasi saya saat ini. Saya meminta kenaikan gaji enam peratus, yang saya percaya mencerminkan kedua-dua kecekapan semasa saya dan purata industri.

Sekali lagi, saya berterima kasih untuk menjadi ahli organisasi ini, dan saya suka mengambil tugasan yang membolehkan saya menyumbang kepada syarikat itu.

Terima kasih atas waktunya. Saya tidak sabar-sabar untuk bercakap dengan anda tidak lama lagi.

Hormat,

Melody Brown

(Tandatangan)

Melody Brown (Ditaip) Artikel Berkaitan:

Bagaimana Minta Peningkatan | Contoh Mesej E-mel Meminta Peningkatan | Top 10 Do dan Larangan untuk Meminta Peningkatan