Surat peletakan jawatan untuk alasan Keluarga

Terdapat banyak sebab yang perlu ditinggalkan oleh seseorang dari posisi, dan salah satu yang paling sukar dan menarik ialah jika anda mempunyai situasi keluarga yang memerlukan perhatian penuh anda.

Apabila anda meletak jawatan dari pekerjaan untuk alasan keluarga, anda mungkin ingin menyebutnya dalam surat peletakan jawatan anda. Ini cara yang baik untuk membiarkan majikan anda tahu bahawa anda tidak bergerak kerana masalah dengan pekerjaan atau syarikat itu, dan ia mungkin meninggalkan pintu terbuka jika anda mendapati bahawa anda ingin kembali ke posisi semasa anda selepas keadaan keluarga anda perubahan.

Namun, jangan merasakan bahawa anda perlu berkongsi butiran situasi yang menyebabkan perletakan jawatan anda dengan majikan melebihi frasa seperti "sebab keluarga" atau "keadaan peribadi." Ia benar-benar boleh diterima oleh anda untuk mengekalkan alasan peribadi anda untuk mengundurkan diri.

Penyakit Keluarga

Sebelum anda mengundurkan diri kerana penyakit dalam keluarga, penting untuk memeriksa sama ada anda layak mendapatkan Akta Cuti Keluarga dan Perubatan (FMLA) dari waktu bekerja. Anda mungkin boleh mengambil cuti tanpa gaji dan bukannya meletak jawatan. Sekiranya perletakan jawatan adalah satu-satunya alternatif, dan anda ingin kembali selepas masalah keluarga anda diselesaikan, boleh dikatakan fakta bahawa dalam surat peletakan jawatan anda. Ia tidak mungkin pekerjaan anda akan menunggu anda apabila anda kembali, tetapi anda tidak pernah tahu, dan meninggalkan catatan positif selalu terbaik.

Apa yang perlu dimasukkan ke dalam Surat Anda

Walaupun terpulang kepada anda berapa banyak butir-butir yang ingin anda bagikan mengenai alasan anda untuk meletakkan jawatan, bijak memasukkan sedikit penghargaan untuk masa yang anda habiskan di syarikat , dan pengalaman yang anda peroleh semasa tempoh anda di sana.

Anda boleh menyebut apa yang telah anda pelajari, membantu anda menerima rakan sekerja, atau memuji pengurusan, rakan sekerja atau syarikat anda.

Sebutkan hari terakhir anda dalam surat anda, dan melainkan jika tidak dapat dielakkan, berhasrat untuk memberikan notis dua minggu. Akhirnya, bincangkan butiran peralihan. Sekiranya anda bersedia untuk melatih penggantian atau memberi sokongan e-mel atau telefon semasa peralihan, biarkan majikan anda tahu.

Berikut adalah dua contoh surat yang meletakkan jawatan untuk alasan keluarga. Yang pertama adalah surat perniagaan formal, dan yang kedua adalah contoh email yang betul. Gunakan ini untuk membantu memformat surat peletakan jawatan anda sendiri.

Contoh Surat Pengunduran untuk Ketentuan Keluarga

Nama Anda
Alamat Anda
Kota Anda, Negara, Kode Pos
Nomor Telepon Anda
Email Anda

Tanggal

Nama > Tajuk
Organisasi
Alamat
Bandar, Negeri, Kod Zip
Dear Mr. / Ms. Nama Akhir:

Saya menulis untuk memberitahu anda bahawa bulan depan, saya akan meninggalkan Oak dan Spruce Co. Malangnya, keadaan keluarga pada masa ini memerlukan perhatian penuh saya, dan saya mempunyai isu-isu penting untuk menjaga, yang meninggalkan saya tidak dapat memenuhi tugas saya kepada syarikat.

Saya sangat menyesal kerana telah menyebabkan sebarang ketidakselesaan, tetapi sila maklum bahawa saya akan tersedia untuk bulan depan untuk membantu mencari pengganti.

Di samping itu, saya akan memastikan bahawa tanggungjawab saya akan dijaga dengan sewajarnya dalam masa yang singkat.

Terima kasih banyak untuk memahami. Saya mempunyai pengalaman positif yang bekerja di Oak and Spruce Co. dan saya berharap meninggalkan saya tidak akan menjejaskan hubungan kami. Tolong beritahu saya jika anda mempunyai sebarang pertanyaan atau jika anda fikir apa-apa cara saya boleh membantu peralihan ke Pengurus Jualan baru.

Yang ikhlas,

Tandatangan Anda

(huruf cetak) Nama Ditaip Anda

Menghantar Mesej Peletakan Email

Apabila Anda menghantar e-mel kepada anda, ; pemeriksaan, semak semula bahawa anda mempunyai semua maklumat yang anda perlukan, dan menghantar mesej ujian untuk memastikan mesej anda sempurna.

E-mel Contoh Surat Peletakanan - Alasan Keluarga

Subjek:

Nama Pertama Pengunduran Nama Pertama Dear Supervisor Cik,

Sila terima peletakan jawatan saya dari jawatan saya di ABC Company, berkuatkuasa 1 Jun, 20XX. Seperti yang anda tahu, anak saya menderita penyakit serius, dan akan memerlukan lawatan kerap ke pakar di bandar lain. Saya tidak dapat memenuhi komitmen kedudukan saya di sini untuk masa depan yang boleh dijangka.

Tolong beritahu saya jika ada apa yang saya boleh lakukan untuk meringankan peralihan dalam apa cara sekalipun.

Tulus Ikhlas,

Nama Pertama Nama Pertama

firstnamelastname @ email. com
212-555-1212
Implikasi Kerjaya

Walaupun tidak ada pertanyaan bahawa keluarga anda datang pertama kali dalam masa krisis, itu tidak boleh dipanggil untuk mengambil kira implikasi yang berhenti kerja atau mengambil cuti akan mempunyai kerjaya anda. Bagaimana anda meletak jawatan adalah penting untuk kerjaya masa depan anda sebagai resume anda. Idea yang baik, apabila anda mempunyai masa, untuk memberi sedikit pemikiran untuk menjelaskan jurang dalam sejarah kerja anda dan menyambung semula yang akan muncul selepas cuti anda selesai.

Baca Lagi:

Bagaimana untuk Mengundurkan Alasan Peribadi | Contoh Mesej E-mel Peletakan jawatan | Peletakan jawatan dan Ketidakpatuhan