Surat peletakan Jawatan untuk Pertumbuhan Karir

Salah satu sebab umum untuk meletak jawatan adalah untuk pertumbuhan kerjaya. Berikut adalah contoh surat peletakan jawatan untuk digunakan apabila tugas anda tidak memberi peluang untuk pertumbuhan yang anda cari dalam kerjaya anda.

Hantar surat peletakan jawatan untuk memberitahu majikan anda bahawa anda menamatkan pekerjaan anda dan berkongsi apabila hari terakhir anda akan berlaku. Gunakan surat ini sebagai inspirasi apabila menulis surat peletakan jawatan anda sendiri, dan lihat di bawah mengapa surat peletakan jawatan penting dan apa maklumat yang perlu dimasukkan di dalamnya.

Contoh Surat Peletakan Hak untuk Pertumbuhan Karir

Nama Anda

Alamat Anda

Bandar Anda, Negeri, Kod Zip
Nombor Telefon Anda
Email Anda < Tarikh
Nama
Tajuk

Organisasi

Alamat
Bandar, Negeri, Kod Zip
Dear Mr. / Ms. Nama Akhir:
Sila perhatikan surat peletakan jawatan saya dari jawatan saya sebagai Pembantu HR di Manufly Communications, berkuatkuasa 31 Julai.

Empat tahun yang lalu di Manufly telah luar biasa. Saya telah menikmati kerja di sini dan merasakan bahawa saya meninggalkan dengan banyak pengalaman. Walau bagaimanapun, saya telah menyatakan minat saya untuk bergerak naik tangga banyak kali sepanjang tahun, dan saya melihat bahawa kedudukan ini tidak mempunyai banyak ruang untuk pertumbuhan seperti yang saya harapkan pada asalnya. Saya rasa saya perlu meneruskan dan mencari jawatan yang membolehkan lebih banyak tanggungjawab dan pertumbuhan kerjaya profesional.

Menjadi pembantu anda telah menjadi sangat menyeronokkan sejak beberapa tahun kebelakangan ini, tetapi sayangnya saya mesti bergerak untuk melakukan yang terbaik untuk saya dan kerjaya saya.

Saya berharap untuk terus berhubung dan saya ingin mengucapkan terima kasih lagi untuk masa yang kita kongsi bersama. Saya berharap anda semua yang terbaik.

Yang ikhlas,

Tandatangan anda

(huruf cetak keras)

Nama Ditaip Anda

Menghantar Mesej E-mel Jika Anda menghantar e-mel kepada anda, apa yang harus disertakan, pemeriksaan, memeriksa semula bahawa anda mempunyai semua maklumat yang anda perlukan, dan menghantar mesej ujian.

Apa yang perlu dimasukkan dalam Surat Peletakan jawatan anda

Menulis surat peletakan jawatan tidak diperlukan, tetapi disyorkan. Surat ini akan tetap dalam fail walaupun anda tidak lagi berada di syarikat itu. Ia berfungsi sebagai rekod hari terakhir anda dan maklumat penting lain. Surat peletakan jawatan profesional yang sopan membantu meninggalkan kesan positif yang kekal pada pengurus dan jabatan sumber manusia.

Maklumat yang paling penting untuk dimasukkan ke dalam surat peletakan jawatan anda ialah hakikat bahawa anda meletak jawatan. Selepas itu, anda akan mahu menentukan hari terakhir anda. Idealnya, anda akan memberikan notis dua minggu, walaupun ini tidak selalu mungkin. Biasanya, anda akan memasukkan kedua-dua keping maklumat ini dalam ayat pertama surat peletakan jawatan anda.

Dalam surat peletakan jawatan anda, anda juga boleh memasukkan ucapan terima kasih atas peluang itu. Anda tidak perlu berkongsi sebab anda mengundurkan diri, tetapi seperti yang anda lihat dalam contoh di atas, anda boleh memasukkan butiran jika anda mahu. Anda juga boleh menyebut rancangan untuk peralihan, atau menentukan ketersediaan anda semasa notis dan masa dua minggu serta merta.

Dalam surat perletakan jawatan anda, elakkan daripada menjadi negatif. Anda mungkin mempunyai kekecewaan yang sah dengan syarikat, rakan sekerja anda, atau pengurus langsung anda.

Surat ini bukanlah tempat untuk menimbulkan keluhan anda. Ia mungkin akan mengalir dalam fail anda, dan akan dilihat jika majikan yang potensial memanggil untuk menyemak rujukan dan mengesahkan tarikh mula dan akhir anda.

Berikut adalah tips penulisan surat peletakan jawatan.

Sebelum Anda Berundur

Perletakan Jatuh dan Larangan

Cara Menghentikan Pekerjaan

Lebih Surat Peletakan Kembali

• Contoh Sampel Surat Peletakan Kembali
• Contoh Pesanan Email Sekuriti