Di Legg Mason

Mengenai Legg Mason:

Akar Legg Mason kembali ke penghujung tahun 1800, di mana mereka mendirikan dua firma broker berasingan. Yang pertama, Mackubin & Company (yang kemudian menjadi Legg & Company), diasaskan di Baltimore pada tahun 1899 oleh George Mackubin. Kedua, Mason & Company, ditubuhkan di Newport News, Virginia oleh Raymond A. Mason pada tahun 1962. Kedua-dua firma kemudiannya bergabung pada tahun 1970 untuk menjadi Legg Mason & Company, beribu pejabat di Baltimore.

Legg Mason kemudiannya menjadi syarikat yang didagangkan secara awam pada tahun 1982, yang didagangkan di NYSE di bawah simbol LM, dan pada tahun yang sama menubuhkan dana perdana syarikat, Legg Mason Value Trust. Pada tahun 2005, mereka menjadi firma pengurusan aset yang tulen dengan bertukar perniagaan Pasaran Modal mereka untuk Perniagaan Pengurusan Aset Citigroup. Mereka sejak itu menjadi firma pengurusan aset ke-18 terbesar di dunia, dengan jumlah aset di bawah pengurusan agregat kepada $ 665 bilion. Subsidiari mereka termasuk Pengurusan Aset Barat, Pelaburan Clearbridge, Kumpulan Permal, Pengurusan Kewangan Batterymarch, Brandywine Global, Pengurusan Pelaburan Arus Global, Legg Mason Capital Management, Pengurusan Modal Swasta dan Royce & Associates. Mereka kini mempunyai lebih dari 3, 100 pekerja di seluruh dunia.

Lokasi:

Baltimore, MD, Stamford, CT; Pasadena, CA; San Francisco, CA; Boston, MA; Philadelphia, PA; Chicago, IL; Bandar New York; Wilmington, DE; Naples, FL; Paris Hong Kong; Melbourne, Sao Paolo, Singapura, Shanghai, Nassau, Dubai, dan Tokyo.

Latihan Minggu:

Pemasaran Produk:

Di Legg Mason, pasukan Pemasaran Produk bertanggungjawab untuk penciptaan, kedudukan, dan arahan strategik untuk semua produk Legg Mason, termasuk semua bahan dan kandungan yang digunakan oleh pejabat Pengedaran AS. Ini termasuk dana bersama terbuka dan tertutup, portfolio anuitas anu berubah-ubah, 529, dan akaun terurus berasingan.

Program pemasaran ini direka untuk menyokong penasihat kewangan dan organisasi jualan kami, serta memberikan maklumat kepada pelabur yang bakal dan terkini.

Kualifikasi & Pengalaman:

• Pengemaskinian data mengenai bahan pemasaran (termasuk menandakan pdf dan mengemas data)
• Menyusun penyelidikan dari pesaing utama untuk membantu memaklumkan tujuan strategik
• Membantu ketua pemasaran produk atas inisiatif utama, termasuk pembangunan persembahan khas dan projek-projek lain
• Kandungan Pemasaran Pos ke laman web melalui penyerahan borang (yang tidak memerlukan HTML atau kerja reka bentuk web)
• Mengurus papan pemuka projek semasa bekerja secara langsung dengan pengurus projek untuk kemas kini status
• periksa
• Proses pentadbiran jabatan sokongan (membina pemasaran dan kit jualan, membuat salinan, penjadualan mesyuarat, memproses invois)
• Beberapa pengurusan projek boleh dimasukkan
• Pemohon mesti kini mengikuti Ijazah Sarjana Muda Perniagaan, Pemasaran atau disiplin yang berkaitan
• Mesti menjadi muda atau senior di Kolej atau Universiti yang terakreditasi
• Mesti mempunyai kursus terdahulu secara langsung berkaitan dengan positio terbuka keperluan N
• Mesti mempunyai 3.0 IPK atau lebih tinggi
• Pengetahuan mengenai suite Microsoft Office, Adobe, Excel, Word, PowerPoint
• Mesti berorientasikan detail
• Keupayaan untuk menyesuaikan banyak projek dan mengubah keutamaan
• Mesti selesa belajar teknologi baru
• Mesti mempunyai pengetahuan tentang pengetahuan media sosial ditambah
• Pengetahuan, Kemahiran & Keupayaan Tambahan:

Mesti hadir di pejabat semasa waktu perniagaan biasa

• Mesti mempunyai tulisan & lisan yang sangat baik kemahiran komunikasi
• Mesti mempunyai keupayaan untuk berinteraksi secara profesional dengan pekerja dan rakan sekerja di semua peringkat di seluruh organisasi
• Mesti memiliki kemahiran komunikasi yang jelas dan berkesan
• Mesti proaktif; berorientasikan penyelesaian
• Mesti berorientasikan terperinci dan teratur
• Mesti dapat mengutamakan kerja / projek dan memenuhi tarikh akhir; menggunakan masa yang cekap
• Mesti mempunyai keupayaan untuk bekerja dalam persekitaran yang cepat
• Lokasi:

Stamford, CT

Cara Memohon:

Semua pemohon mesti pergi ke bahagian karier di Legg Laman web Mason, lengkapkan maklumat yang diminta, termasuk CV atau resume anda.

Apabila memohon latihan magang pastikan anda menyemak Lima Cara Mudah Meningkatkan Surat Perlindungan Anda dan 5 Cara Meningkatkan Resume sebelum menghantar dalam dokumen anda.

5 Langkah untuk Meningkatkan Resume:

Mengatur maklumat anda

1. Sorot kelayakan anda
2. Gunakan mata peluru untuk memaparkan maklumat penting
3. Sertakan hanya maklumat yang relevan dan keluarkan kekacauan
4. Pastikan resume anda
5. 5 Langkah Meningkatkan Surat Penutup:

Alamat surat lamaran anda kepada orang yang betul

1. Tangkap perhatian pembaca
2. Jadikan surat sampul surat Anda terlepas
3. Pastikan surat lamaran anda adalah bebas daripada kesilapan
4. Minta wawancara di akhir surat anda
5. Dengan mengikuti 10 langkah ini, anda akan berjalan dengan baik untuk mendapatkan perhatian sendiri oleh majikan dengan harapan mendapat panggilan untuk wawancara. Tujuan tunggal surat resume dan penutup adalah untuk mendaftarkan wawancara, sehingga usaha yang diperlukan untuk memperbaiki dokumen Anda patut dilakukan. Pastikan anda menyemak laman web Panduan untuk Mencari Kerja untuk mengambil beberapa latihan praktikal dan tips pekerjaan.