Wawancara Maklumat untuk Pembelajaran Mengenai Pekerjaan

Saya menyedari betapa ramai yang tidak tahu tentang menggunakan wawancara maklumat untuk mengetahui pekerjaan apabila saya duduk di hadapan komputer dengan seorang kawan yang mencari maklumat mengenai transkripsi perubatan, kerjaya yang dia mengingati. Selepas kira-kira setengah jam merumput di tapak yang mengiklankan program latihan daripada orang-orang yang benar-benar memberikan maklumat tentang pekerjaan ini, suaminya bertanya kepadanya soalan sederhana ini: "Mengapa kamu tidak memanggil ibu Joe?

--1- ->

Dia seorang transkripsi doktor. " Saya melihat dengan canggung pada kawan saya, yang tidak menyebut tentang seseorang di lapangan, dan mula mengajarnya tentang kepentingan wawancara maklumat.

Perkara Pertama Pertama …

Kawan saya tidak begitu jauh, sebenarnya. Mengumpulkan maklumat dari buku, artikel bercetak, dan laman web, merupakan langkah pertama yang perlu diambil ketika belajar tentang karier yang berlainan. Ini datang selepas tempoh penilaian diri, tentu saja, apabila seseorang melihat nilai-nilai, minat dan kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaannya untuk menentukan pekerjaan apa yang akan dia nikmati dan di mana dia akan cemerlang. Membaca kerjaya adalah cara menyempitkan senarai kerjaya yang anda sedang mempertimbangkan dan menghilangkan orang-orang di mana anda tidak berminat. Ia juga satu cara untuk mempersiapkan langkah seterusnya - wawancara maklumat.

Apa itu Temuduga Maklumat?

Tujuan wawancara maklumat adalah untuk mendapatkan maklumat tentang bidang kerja dari seseorang yang mempunyai pengetahuan langsung.

Apabila anda dalam temu bual maklumat anda harus tidak meminta pekerjaan. Ini bukan untuk mengatakan bahawa wawancara maklumat tidak boleh membawa kepada pekerjaan. Di samping membantu anda belajar tentang kerjaya tertentu, temu bual maklumat adalah cara untuk memulakan membina rangkaian. Orang yang menjadi subjek wawancara maklumat anda hari ini, mungkin orang pertama dalam rangkaian anda banyak hari esok dari sekarang.

Berikut adalah satu lagi cara wawancara maklumat yang dapat memberi manfaat kepada anda. Bagi kita yang kurang bersemangat untuk mengadakan temu duga kerja, temu duga maklumat menyediakan forum yang tidak mengancam untuk mendapatkan beberapa amalan. Fikirkannya sebagai latihan berpakaian.

Siapa Harus Anda Temuduga?

Inilah caranya saya melihatnya. Anda memerlukan maklumat. Seseorang mempunyai maklumat itu. Sesiapa sahaja adalah permainan yang adil selagi orang itu berpengetahuan tentang bidang di mana anda berminat. Tanya rakan, saudara mara, rakan sekerja, guru anda, dan jiran jika mereka tahu seseorang yang bekerja di bidang sasaran anda. Orang suka bercakap tentang diri mereka sendiri dan apa yang mereka lakukan. Panggil seseorang yang anda baca tentang siapa yang mempunyai "kerja impian" anda. Hubungi persatuan alumni anda.Apabila saya mula berfikir tentang menjadi seorang pustakawan, saya menghubungi agensi pekerjaan yang khusus di kawasan itu. Saya dapat membuat temu bual dengan salah seorang pengasas agensi itu, dirinya pustakawan. Dia dapat memberitahu saya tentang pekerjaan itu sendiri, dan kerana kedudukannya yang unik sebagai kaunselor penempatan, dia dapat memberitahu saya mengenai prospek bidang itu.

Mempersiapkan

Seperti yang anda perlukan untuk membuat temuduga kerja, penyediaan untuk temu duga maklumat adalah sangat penting.

Seperti yang dilakukan kawan saya, mencari maklumat tentang pendudukan adalah langkah satu. Dia merasakan dia perlu tahu banyak mengenai kerjaya yang disasarkannya untuk bertanya soalan pintar.

Apabila anda membuat temu duga kerja adalah bijak untuk belajar sebanyak mungkin tentang bakal majikan dan pewawancara yang anda boleh. Apabila anda membuat temu bual maklumat, anda perlu melakukan jenis penyelidikan yang sama. Seperti yang dinyatakan di atas, orang suka bercakap tentang diri mereka sendiri. Orang juga suka mendengar tentang diri mereka sendiri (perkara yang baik tentu saja!). Sekiranya pewawancara anda dirujuk kepada anda oleh seseorang, tanya orang itu tentangnya. Juga, lihat apa yang anda boleh cari dengan melihat jurnal perniagaan tempatan dan penerbitan industri. Sebagai contoh, adakah pihak yang ditemu bual baru-baru ini dinaikkan atau adakah dia menerima pengiktirafan khas? Penyelidikan majikan orang itu juga.

Anda akan bersedia untuk temu duga dan dengan itu membuat kesan yang baik.

Soalan untuk Tanya

Seperti yang dinyatakan sebelum ini, anda harus meneliti minat kerjaya anda untuk bertanya soalan pintar. Adakah terdapat sesuatu yang disebut dalam maklumat pekerjaan yang anda tidak faham sepenuhnya? Temu bual maklumat adalah forum yang bagus untuk mendapatkan penjelasan itu. Berikut ialah persoalan kecil soalan yang perlu anda tanyakan:

• Huraikan hari biasa di tempat kerja.
• Berapa jam yang biasanya anda bekerja dalam seminggu?
• Apa yang anda lihat sebagai potensi pertumbuhan dalam bidang ini?
• Apa yang boleh saya lakukan sekarang untuk membantu saya mendapatkan pekerjaan dalam bidang ini?
• Apa yang anda suka tentang kerjaya anda dan apa yang anda tidak suka?

Hari Besar

Anda telah melakukan kerja rumah anda dan boleh berjalan dalam wawancara maklumat yang yakin bahawa anda akan membuat kesan yang baik dan mendapatkan maklumat yang akan membantu anda membuat keputusan yang bijak. Jangan lupa untuk berpakaian dengan sewajarnya. Tiba pada waktunya, teruskan wawancara dengan panjang yang dijadualkan, dan ingat etika yang betul.

Bercakap mengenai etika yang betul, sila ingat untuk menghantar nota terima kasih untuk menunjukkan penghargaan anda. Orang yang ditemuduga telah mengambil masa daripada apa yang mungkin jadual yang sangat sibuk untuk membantu anda.