Cara menulis surat peletakan jawatan

Sebaik sahaja anda memutuskan untuk beralih dari kedudukan semasa anda, perkara yang perlu dilakukan adalah menghantar surat peletakan jawatan. Surat peletakan jawatan anda akan memudahkan peralihan selama dua minggu akan datang di tempat kerja, dan juga akan membantu anda mengekalkan hubungan positif dengan majikan anda walaupun selepas anda tidak lagi dengan syarikat.

Bagaimana Menulis Surat Peletakan Jawatan

Apabila menulis surat perletakan jawatan, penting untuk memastikan ia mudah, ringkas, dan terfokus.

Surat itu juga harus positif. Sekiranya anda membuat keputusan untuk teruskan, tidak ada gunanya mengkritik majikan anda atau tugas anda.

Surat peletakan jawatan anda harus memasukkan maklumat mengenai ketika anda pergi. Anda juga boleh membiarkan majikan tahu anda menghargai masa anda dengan syarikat. Sekiranya anda tidak pasti apa yang perlu ditulis, semak semula sampel surat peletakan jawatan untuk mendapatkan idea bagaimana struktur dan perkataan surat anda.

Apa yang perlu dimasukkan dalam surat peletakan jawatan anda

• Hakikat bahawa anda meninggalkan dan tarikh apabila peletakan jawatan anda berkuat kuasa.
• Terima kasih kepada majikan anda untuk peluang yang anda miliki semasa pekerjaan anda.

Biasanya lebih baik untuk mengundurkan diri secara langsung, dan kemudian susulan dengan surat peletakan jawatan rasmi. Walau bagaimanapun, jika anda perlu menghantar e-mel peletakan jawatan, tuliskannya secara profesional kerana anda akan meletak jawatan di atas kertas. Inilah cara menghantar mesej peletakan jawatan e-mel.

Tanpa mengira mengapa anda meletak jawatan atau bagaimana anda merasakannya, jika anda menyebut alasan anda pergi, pastikan anda tidak memasukkan sesuatu yang negatif atau merendahkan mengenai syarikat, penyelia anda, rakan sekerja, atau bawahan anda.

Surat ini akan dimasukkan ke dalam fail pekerjaan anda dan boleh dikongsi dengan majikan masa depan yang berpotensi; Oleh itu, ia harus profesional dan sopan.

Tips Menulis Surat Peletakanan

Walaupun dalam beberapa keadaan, seperti langkah merentas desa atau keputusan untuk memberi tumpuan kepada keibubapaan, mungkin masuk akal untuk mendedahkan alasan peletakan jawatan anda, dalam banyak kes berkongsi butiran tentang mengapa anda meletak jawatan tidak perlu.

Secara umum, simpan surat peletakan jawatan anda dan sebagainya adalah berfaedah. Walaupun tidak diperlukan, tawaran untuk membantu semasa tempoh peralihan dan minggu berikut secara umum dihargai.

Untuk memastikan surat peletakan jawatan anda mengandungi semua butiran yang betul, dan tidak ada maklumat yang salah, tinjau petua menulis surat peletakan jawatan sebelum anda menyerahkan peletakan jawatan anda.

Garis Panduan Penulisan dan Pemformatan Surat Anda

Panjang Surat Peletakanan: Pastikan surat peletakan jawatan anda ringkas; anda tidak mahu menulis halaman dan halaman tentang pekerjaan baru anda atau mengapa anda tidak menyukai semasa anda.Kebanyakan surat peletakan jawatan adalah tidak lebih daripada satu halaman yang diketik.

Font dan Saiz: Gunakan font tradisional seperti Times New Roman, Arial, atau Calibri. Saiz fon anda mestilah antara 10 dan 12 mata.

Format: Surat peletakan jawatan sepatutnya satu jarak dengan ruang antara setiap perenggan. Gunakan kira-kira 1 margin dan selaraskan teks anda ke kiri (penyelarasan untuk kebanyakan dokumen perniagaan)

Ketepatan: Pastikan anda mengedit surat peletakan jawatan anda sebelum menghantarnya. Tunjukkan surat peletakan jawatan anda kepada kaunselor kerjaya atau bertanya

E-mel atau Mel?: Ia adalah yang terbaik untuk meletak jawatan secara langsung, dan kemudian ikuti dengan menghantar surat peletakan jawatan. > Walau bagaimanapun, jika keadaan tidak membolehkan anda bercakap dengan pengurus anda secara peribadi dan anda perlu memberitahu mereka dengan segera, anda boleh menghantar emel e-mel. E-mel ini harus mengikuti garis panduan yang sama seperti surat peletakan jawatan rasmi.

Bagaimana untuk Mengatur Surat Peletakan Jawatan

Tajuk:

Surat peletakan jawatan hendaklah bermula dengan anda dan maklumat hubungan majikan (nama, tajuk, nama syarikat, alamat, nombor telefon, e-mel) yang diikuti oleh tarikh. e-mel daripada surat sebenar, masukkan maklumat hubungan anda pada akhir surat, selepas tandatangan anda. Perjumpaan:

Alamat surat perletakan jawatan kepada pengurus anda. Gunakan gelaran formalnya ("Dear Mr. / Ps / Dr XYZ) Perenggan 1:

Nyatakan bahawa anda meletak jawatan dan memasukkan tarikh peletakan jawatan anda berkuatkuasa. Perenggan 2:

(Pilihan) Jika anda mahu, anda boleh mengatakan mengapa anda pergi (iaitu anda memulakan kerja lain, anda akan kembali ke sekolah, anda sedang meluangkan masa), tetapi ini tidak perlu Jika anda memilih untuk mengatakan mengapa anda pergi, menjadi positif - memberi tumpuan kepada tempat anda akan datang, bukan pada apa yang anda tidak suka mengenai pekerjaan anda sekarang Perenggan 3:

(Pilihan) Melainkan jika anda tahu anda tidak akan dapat sepenuhnya, nyatakan bahawa anda sanggup membantu peralihan yang menyebabkan anda meninggalkan. Perenggan 5:

Jika anda ingin surat rujukan dari pengurus anda, anda boleh meminta di sini. Perenggan 4: (Pilihan)

Terima kasih kepada pengurus anda untuk peluang bekerja untuk syarikat tersebut. anda mempunyai pengalaman yang sangat baik, anda boleh mendapatkan sedikit lebih terperinci tentang apa yang anda hargai tentang pekerjaan (orang yang anda bekerja dengan, projek yang anda kerjakan, dan sebagainya). Dekat: Gunakan tanda tangan yang baik tetapi rasmi, seperti "Hormat" atau "Hormat Anda."

Tandatangan: Tamat dengan tandatangan anda, tulisan tangan, diikuti dengan nama yang anda taip. Jika ini adalah e-mel, masukkan nama anda yang ditaip, diikuti dengan maklumat hubungan anda.

Apa yang Tidak Termasuk dalam Surat Anda Jika anda tidak menyukai pekerjaan itu, tidak perlu mengatakan demikian dalam surat anda. Anda tidak mahu membuat sebarang musuh - selepas semua, anda mungkin perlu meminta pengurus anda membuat cadangan.

Walau bagaimanapun, jika anda bercadang untuk membuat apa-apa tuntutan undang-undang terhadap majikan anda untuk rawatan yang salah, dan sebagainya, anda mungkin berminat untuk meninggalkan bahagian ini. Berikut adalah senarai apa yang tidak termasuk dalam surat peletakan jawatan.

Surat Peletakanan dan Contoh Mesej E-mel

Sampel Surat Peletakanan

Contoh surat peletakan jawatan ini akan memberikan contoh apa yang hendak ditulis ketika mengundurkan diri dari pekerjaan.

Contoh Mesej E-mel Peletakanan
Semak contoh mesej e-mel peletakan jawatan dan pengumuman pengumuman sampel yang digunakan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan dan memaklumkan kepada rakan dan pelanggan bahawa anda meninggalkan pekerjaan anda.

Surat Peletakan Hak Terbaik
Surat peletakan surat termasuk surat peletakan jawatan asas dan rasmi, surat persaraan, dan contoh surat perpisahan, contoh, dan templat.

Bagaimana Mengendalikan Perletakan Peletakan
Bagaimana untuk Mengundurkan diri

Apabila anda meletak jawatan dari pekerjaan anda, penting untuk meletakkan jawatan secara lancar dan profesional. Berikan notis yang mencukupi kepada majikan anda, tulis surat peletakan jawatan rasmi, dan bersiaplah untuk bergerak sebelum menyerahkan peletakan jawatan anda.

Saya Keluar! Bagaimana untuk Mengundurkan diri
Ketahui cara mengendalikan peletakan jawatan, termasuk memberi notis, bagaimana untuk meletakkan jawatan, meminta rujukan, serta contoh surat peletakan jawatan dan surat persaraan.

Peletakan jawatan dan Ketidakpatuhan
Bagaimana anda perlu meletakkan jawatan dari pekerjaan anda? Bagaimana pula dengan apa yang kamu lakukan

tidak boleh
lakukan apabila mengalihkan peletakan jawatan anda? Inilah yang perlu dan tidak patut untuk mengundurkan diri dari pekerjaan anda. Artikel Berkaitan Cara Menghentikan Pekerjaan

Petunjuk Menulis Surat Peletakanan

• 50+ Soalan-soalan Lazim Mengenai Meletak jawatan