Cara Sediakan untuk Temu Wawancara Kerja Kerajaan

Menyediakan untuk temu ramah pekerjaan kerajaan tidak sukar. Ia hanya mengambil masa untuk menyelidik organisasi dan kedudukan, menjangka soalan wawancara dan menyediakan persoalan untuk meminta pengurus pengambilan pekerja. Berikut adalah perkara-perkara tertentu yang boleh anda lakukan untuk mempersiapkan temu duga kerja kerajaan.

Melahirkan Laman Web Organisasi

Meneliti maklumat di laman web organisasi membantu anda memperoleh pemahaman yang luas mengenai apa yang dilakukannya, siapa yang berfungsi, yang menduduki jawatan eksekutif, maklumat terbaru yang telah dikeluarkan oleh organisasi, dan apa yang sedang berlaku sekarang.

Ingat maklumat ini adalah berat sebelah. Organisasi itu akan meletakkan dirinya dalam cahaya positif. Maklumat dari sumber lain akan memberi anda gambaran yang lebih lengkap. Lihatlah bagaimana agensi membentangkan dirinya sendiri berbanding apa sumber lain memberitahu anda. Mudah-mudahan, mereka sama, tetapi jika terdapat perbezaan yang besar, agensi mungkin cuba untuk memutar cerita ketika mereka harus memiliki kesilapan.

Laman web harus mempunyai hiperpautan kepada peraturan statut dan pentadbiran yang membolehkan agensi. Bergantung pada kedudukan yang anda memohon, mungkin berguna untuk mengkaji semula perkara ini. Anda boleh mendapatkan inti dari mereka dalam istilah awam di tempat lain di laman web.

Maklumat mengenai laman web organisasi membantu anda mengembangkan soalan untuk bertanya pada akhir wawancara. Meminta soalan yang diteliti dengan baik pada akhir wawancara adalah cara terbaik untuk meninggalkan kesan yang baik. Persoalan semacam itu menunjukkan anda melakukan kerja rumah anda dan benar-benar berminat dalam organisasi dan kedudukannya.

Ia tidak perlu apa-apa yang menghancurkan bumi. Hanya bertanya satu set statistik, carta, atau cara undang-undang yang boleh mengagumkan.

Baca Keratan Akhbar

Cari di Internet untuk berita mengenai agensi itu. Ini akan membantu anda mengetahui tentang isu-isu yang dihadapi oleh organisasi, yang terlibat dan bagaimana agensi bertindak balas.

Keratan akhbar boleh membantu anda melihat di mana terdapat perselisihan antara agensi dan penggubal undang-undang, kumpulan minat, atau individu.

Lihat keseimbangan akhbar yang baik berbanding akhbar yang tidak baik. Akhbar yang terlalu banyak adalah salah satu tanda bahawa agensi kerajaan berada dalam kesulitan. Berhati-hati ketika mempertimbangkan pekerjaan dengan agensi yang bermasalah. Anda tidak mahu meninggalkan keadaan yang stabil untuk yang berbatu.

Jika agensi mengalami pengurangan berkuat kuasa, elakkan agensi itu melainkan anda tidak mempunyai pilihan lain. Ia biasanya merupakan pekerja yang paling baru yang dibiarkan terlebih dahulu.

Mencari Petunjuk dalam Pengajuan Kerja

Pengumuman kerja kerajaan biasanya baik untuk memberitahu anda dengan tepat apa yang dikehendaki agensi dalam orang yang mereka sewa untuk kedudukannya. Ini kerana dokumen-dokumen berikutnya dalam proses temuduga - seperti ujian personaliti, latihan dalam bakul, dan soalan temubual - adalah berdasarkan kepada deskripsi kerja.Huraian kerja harus sangat mirip dengan pelan prestasi dan kriteria penilaian kedudukan.

Anda sepatutnya telah melepasi jawatan secara terperinci apabila anda memohon pekerjaan itu, tetapi ia mungkin mengambil masa beberapa saat bagi agensi kerajaan untuk melangkah semua langkah yang diperlukan untuk membuat senarai finalis untuk diwawancarai.

Pergi ke posting sekali lagi. Luangkan lebih banyak masa dengannya daripada yang anda lakukan semasa anda memohon kerja.

Pengeposan akan memberitahu anda pengetahuan, kemahiran, dan kebolehan yang anda perlukan untuk menunjukkan anda. Fikirkan setiap item ini berkaitan dengan pengalaman profesional anda. Penunjuk prestasi masa depan yang terbaik adalah prestasi lalu. Mengaitkan KSA kepada kehidupan peribadi anda boleh diterima, tetapi lebih baik untuk mengaitkan mereka dengan pengalaman bekerja berbayar.

Mengantisipasi Soalan Temuduga

Banyak soalan wawancara akan diperoleh dari posting kerja. Sebagai contoh, pengumuman kerja boleh menyenaraikan salah satu kebolehan yang diperlukan sebagai kebolehan untuk berkomunikasi dengan lisan secara lisan dan secara bertulis kepada khalayak yang pelbagai. Sekiranya anda mengalihkan keupayaan yang diperlukan ke dalam soalan temu bual, ia akan menjadi seperti ini: Dalam pengalaman anda yang lalu, bagaimanakah anda berkomunikasi secara berkesan kepada khalayak yang berbeza?

Jika anda membalikkan setiap KSA menjadi soalan, anda boleh mempersiapkan diri untuk banyak soalan wawancara yang anda akan ditanya.

Sediakan Soalan untuk Tanya Penemuduga Anda

Semasa anda mempersiapkan temu duga anda, anda akan menemui perkara yang mengelirukan anda atau yang tidak masuk akal. Mungkin terdapat laporan di laman web agensi atau KSA yang boleh ditafsirkan beberapa cara. Tulis soalan anda.

Beberapa hari sebelum wawancara anda, ambil semua soalan ini dan kumpulkan sekumpulan lima orang yang paling relevan dengan kedudukan dan orang yang sangat mendalam.

Pastikan soalan anda tidak mementingkan diri sendiri. Jangan tanya mengenai gaji, faedah, percutian, atau percutian. Item ini boleh dibincangkan sebaik sahaja anda mempunyai tawaran kerja. Elakkan pertanyaan mengenai kemajuan pekerjaan melainkan mereka benar-benar perlu. Anda ingin menunjukkan pewawancara anda bahawa anda berminat untuk melakukan pekerjaan ini dengan lebih baik daripada anda mencari kerja seterusnya.