Cara Mengikuti Selepas Menyerahkan Resume

Anda menghantar semula resume anda kepada syarikat yang anda ingin temubual, tetapi anda tidak pernah mendengarnya semula. Apa yang perlu anda lakukan seterusnya? Anda boleh menunggu dengan sabar, menganggap majikan akan menghubungi anda jika mereka berminat, atau anda boleh memilih untuk menindaklanjuti dengan pengurus pengambilan pekerja.

Berikutan dengan cara yang sopan, profesional boleh membuat anda menonjol dalam keadaan positif, dengan menunjukkan majikan betapa berminat dengan anda.

Jika anda boleh berhubung dengan orang kenalan, menjangkau dapat membantu mendapatkan resume anda dengan lebih dekat.

Berikut tip untuk cara terbaik untuk disemak melalui telefon atau e-mel.

Cara Menindaklanjuti Resume Anda

Jika anda tidak mendengar kembali dari pengurus penggajian dalam masa dua minggu, ia mungkin bernilai susulan. Majikan dan perekrut biasanya lebih suka tindak lanjut melalui e-mel. Dengan cara itu mereka mempunyai rekod surat-menyurat, dan boleh bertindak balas pada masa yang sesuai.

Jika tiada alamat e-mel yang disenaraikan, anda boleh cuba menghantar surat kertas atau memanggil syarikat. Sekiranya tiada alamat e-mel atau nombor telefon disenaraikan, atau siaran menyatakan tidak menghubungi majikan, ikut arahan dan menunggu (mudah-mudahan) dengar dari mereka.

Mengirim E-mel untuk Pemantauan

Apabila menghantar mesej e-mel susulan, letakkan tajuk kedudukan yang anda gunakan dan nama anda dalam baris subjek supaya pengurus pengambilan dapat melihat sekilas apa e-mel ini merujuk kepada.

Mulailah e-mel anda dengan salam yang sopan, menggunakan nama pengurus pengambilan.

Jika anda tidak pasti jantina pengurus pengambilan, anda boleh menggunakan nama pertama dan terakhir mereka. Tandatangan anda harus termasuk penutupan perniagaan, setelah mengucapkan terima kasih kepada majikan untuk pertimbangan mereka.

Subjek: Tajuk Kerja - Nama Akhir Nama Anda.

Dear Mr. / Ms. Nama terakhir,

Badan mesej. (lihat sampel di bawah)

Terima kasih kerana pertimbangan anda.

Salam,

LastName Nama Anda
E-mel
Nombor Telefon

Tulis Surat Tindak Lanjut

Jika anda menulis surat kertas untuk menindaklanjuti dengan pengurus pengambilan, ikuti format surat perniagaan standard. Mulakan dengan nama pengurus, tajuk, dan alamat syarikat pengambilan. Pastikan anda memasukkan tarikh tersebut, dan mulakan surat anda dengan ucapan yang profesional dan nama pengurus pengambilan.

Selesaikan surat anda dengan menyatakan penghargaan anda, menggunakan penutup yang sesuai, dan termasuk maklumat tandatangan dan kenalan anda.

Nama Akhir Nama
Pengurus Pengambilan
ABC Company, Inc.
10 Main Street
Anycity, Anystate 11111

14 Oktober 2015

surat itu. (lihat sampel di bawah)

Saya menghargai masa dan pertimbangan anda.

Hormat,

Tandatangan Anda

Nama Akhir Nama Anda

Alamat
E-mel
Nombor Telefon
Ulang Surat Pengesahan dan Emel E-mel

Apabila mengikuti panggilan telefon, cuba awal atau lewat pada hari itu, kerana orang kurang berkemungkinan berada dalam mesyuarat itu.Cuba panggil sekali atau dua kali sebelum meninggalkan mesej ringkas dengan nama anda, dan tajuk kerja yang anda gunakan. Terima majikan untuk pertimbangan mereka, dan katakan anda akan senang menjelaskan apa-apa maklumat mengenai resume anda.

Tinggalkan nombor telefon anda, jadi berguna bagi mereka untuk menghubungi anda kembali.

Jika anda sampai kepada pengurus pengambilan, berikan ringkas dan ke titik. Biarkan dia tahu nama anda dan posisi yang anda buat, kemudian minta mereka sila hubungi anda jika ada apa-apa yang mereka ingin anda jelaskan atau apa-apa maklumat tambahan yang mereka perlukan. Terima kasih atas masa dan pertimbangan mereka, dan dengan sopan bertanya jika anda boleh memberi mereka nombor telefon di mana mereka boleh menghubungi anda.

Contoh-contoh Apa yang Katakan

Dalam susulan anda, penting untuk menjadi sopan dan profesional yang mungkin. Apa-apa hubungan yang anda ada dengan pengurus pengambilan pekerja berpotensi untuk meningkatkan atau membahayakan - peluang anda untuk bergerak bersama dalam proses pengambilan pekerja. Biarkan majikan mengetahui betapa berminat anda berada dalam kedudukan itu, dan betapa bersemangat anda bertemu untuk temu duga.

Pastikan anda berterima kasih kepada mereka untuk mengkaji semula bahan resume dan aplikasi anda.

Anda juga boleh bertanya soalan tentang apa yang diharapkan apabila syarikat bergerak ke arah keputusan.

Anda boleh mengambil kesempatan untuk menambah atau memperjelas sebarang maklumat mengenai kelayakan anda yang anda ingin menyerlahkan, atau sebentar berkongsi maklumat baru yang menambah pencalonan anda. Jika anda memohon untuk keluar dari jawatan bandar dan anda merancang untuk melawat lokasi syarikat, nyatakan kerangka waktu dan keinginan anda untuk bertemu - tanya apakah mungkin untuk mengatur wawancara semasa lawatan anda.

Beberapa perkara yang boleh anda katakan adalah:

Apakah langkah seterusnya dalam proses merekrut?

• Adakah semua calon akan dihubungi?
• Adakah anda memerlukan sebarang maklumat tambahan mengenai pencalonan saya?
• Berapa banyak calon yang akan anda temujanji?
• Saya gembira untuk memberitahu anda bahawa saya lulus cum laude dari XYZ College pada bulan Mei, dan saya tidak sabar-sabar untuk bertemu dengan anda untuk berkongsi apa yang boleh saya tawarkan ABC Industries.
• Saya ingin memberitahu anda bahawa artikel saya tentang implikasi pemasaran media sosial untuk milenium baru-baru ini telah diterbitkan dalam Kajian Perniagaan Harvard.
• Saya akan pergi ke Milwaukee pada 15 Mei dan tinggal selama seminggu, sebelum bergerak pada bulan Julai, dan akan mengalu-alukan peluang untuk bertemu dengan anda kemudian.
• Petua untuk Membuat Panggilan

Apabila anda mempunyai seorang kenalan, berikut adalah petua yang harus ditanyakan apabila anda mengikuti dari Brandi Britton, presiden daerah, Robert Half International:

Terdapat beberapa kunci untuk Berikutan dengan pengurus pengambilan pekerja.

• Pertama, sentiasa sopan dan menghormati masa mereka. Jika anda memanggil, tanya jika saat itu baik untuk mereka atau jika mereka lebih suka anda menelepon lagi nanti. Sama ada melalui telefon atau e-mel, jangan hubungi majikan lebih daripada dua kali, kecuali mereka memohon. Sempurna apa yang anda mahu katakan.
• Anda perlu menyerlahkan semangat anda untuk kedudukan itu sambil menunjukkan mengapa anda sesuai untuknya. Jangan hanya tanya majikan sama ada mereka menerima resume anda.Sebutkan kemahiran atau pengalaman khusus anda yang akan membantu organisasi. Apabila membincangkan mengapa anda adalah orang yang sesuai untuk pekerjaan
• , teruskan fokus kepada majikan dan bagaimana ia akan memberi manfaat dengan menyewa anda. Bolehkah anda membantu dengan inisiatif pengembangan yang akan datang? Adakah anda mempunyai kepakaran dalam barisan perkhidmatan baru syarikat memasuki? Dengan menunjukkan bagaimana anda akan membantu syarikat berjaya, anda boleh membezakan diri anda dengan lebih lanjut. Lebih Surat Gelaran

Resume Sampel Surat Sampul

• Sampel Surat Keputusan Sampel
• Sampel Sampul Surat