Menyatakan dengan pilihan Insurans Kesihatan

Kebanyakan perniagaan kecil di Amerika Syarikat tidak mempunyai liputan insurans kesihatan untuk sama ada pemilik atau pekerja mereka. Sebab kurangnya liputan di kalangan perniagaan kecil adalah kos insurans yang tinggi. Kerana perniagaan kecil tidak membeli dasar dalam jumlah, mereka kekurangan kuasa membeli syarikat besar dan dikenakan premium yang lebih tinggi untuk liputan yang sama (atau rendah).

Insurans kesihatan adalah idea yang baik walaupun untuk individu yang sihat, tetapi bagi mereka yang mempunyai keadaan perubatan, penting untuk mempunyai sekurang-kurangnya perlindungan insurans perubatan utama. Dalam kebanyakan kes, mempunyai insurans lebih baik daripada tidak ada sama sekali.

Pengambilan Pembelian Kumpulan (GPA)

GPAs membantu mengurangkan premium insurans untuk perniagaan kecil dengan membawa beberapa kumpulan kecil bersama-sama untuk mencapai daya beli kumpulan besar. Negeri-negeri yang telah mengarahkan GPA adalah:

Arkansas
Kansas
Montana
New York
New Mexico
Ohio
IPK, cari persatuan majikan atau individu, dan pemilik perniagaan kecil lain yang telah mendirikan GPA.
Kolam Perubatan Risiko Tinggi

Tiga puluh lapan negeri mempunyai program insurans yang ditaja kerajaan atau negeri yang dinamakan "Kolam Perubatan Berisiko Tinggi" atau "Pool Insurance Risiko Perubatan Utama." Bagi orang yang tidak dapat mendapatkan insurans melalui jalan lain (biasanya disebabkan oleh keadaan perubatan yang sedia ada), nyatakan kolam perubatan berisiko tinggi biasanya menjamin liputan - untuk harga.

- Amerika Syarikat yang melakukan

tidak

mempunyai kolam perubatan:

Arizona Daerah Columbia

New Jersey
New York
Pennsylvania
Rhode Island
Vermont, dan
Virginia
Untuk mengetahui tentang pilihan insurans kesihatan di negara anda, jabatan kesihatan dan manusia.
Reinsurance
Program reinsurans berbeza mengikut keadaan. Sesetengah negeri menawarkan subsidi untuk insurans kesihatan kepada pemilik perniagaan kecil dan penduduk berpendapatan rendah, yang lain menawarkan kolam pembelian. Sesetengah program insurans semula mengubah kos penjagaan untuk beberapa orang yang mendaftar untuk pihak ketiga yang mungkin termasuk negeri, kolam reinsurans, atau pembawa insurans semula.
Jika keadaan anda mempunyai program reinsurans, anda patut melihatnya. Walaupun pelbagai pilihan, semua program reinsurans direka untuk membantu mengurangkan kos premium insurans.
Amerika Syarikat yang mempunyai program reinsurance adalah:
Arizona

Connecticut

Idaho

Massachusetts

New Hampshire

New Mexico, dan

sukar bagi kebanyakan pemilik perniagaan kecil yang mampu, mempunyai liputan yang berbaloi. Sekiranya anda mempunyai satu keadaan kesihatan yang serius, satu hari penjagaan hospital dapat dengan mudah menelan kos lebih daripada premium premium sepanjang tahun.
Insurans Kesihatan Tambahan dan Sumber Manfaat Pekerja
Berikut adalah beberapa sumber tambahan untuk membantu anda mencari pelan dan manfaat insurans yang tepat untuk menawarkan pekerja anda, atau insurans hak jika anda tidak dapat memperoleh insurans yang munasabah melalui majikan anda atau Anda memiliki perniagaan kecil:
Apa Perbezaan Antara Hilang Upaya Pendek dan Hilang Upaya Sementara?
Ketahui tentang perbezaan, kebaikan dan keburukan antara kecacatan jangka pendek dan perlindungan kecacatan sementara.
Manfaat Pergigian Kumpulan - Cara Pilih dan Menggunakannya untuk Kesihatan Maksimum: Ketahui cara memilih manfaat pergigian terbaik dan bagaimana untuk mendapatkan manfaat maksimum dari pilihan kesejahteraan kumpulan ini.
Ketahui blok bangunan asas pakej faedah yang kompetitif: Gunakan garis panduan ini untuk membangunkan pakej manfaat pekerja yang berdaya saing yang akan merayu kepada lebih ramai pekerja untuk meningkatkan pengambilan dan pengekalan.

Perekrutan Dapat Memperkukuh dengan Kesejahteraan Manfaat untuk Pekerja: Memahami hubungan antara program kesejahteraan korporat dan usaha perekrutan dapat memberikan ROI perekrutan yang lebih baik untuk setiap usaha yang ingin menarik bakat terbaik.

Dapatkan Senarai Bantuan Manfaat Pekerja dan Sumber Admin Sumber Payroll: Dapatkan senarai ini mesti mempunyai senarai Manfaat Kakitangan dan Sumber Manusia yang murah dan murah untuk Pentadbir Manfaat yang bijak.

Semua yang Anda Perlu Tahu Mengenai FMLA, Tetapi Takut Bertanya: Dapatkan semua soalan terpenting anda yang dijawab mengenai Akta Cuti Perubatan Keluarga FMLA, dan pelajari bagaimana memanfaatkan manfaat pekerja ini.

Sekiranya anda Memilih Manfaat Pekerja Anda Melalui Kerja? Adakah membeli insurans kesihatan melalui majikan anda dengan idea yang baik, atau adakah ada negatif untuk ini? Baca kebaikan dan keburukan faedah yang ditaja oleh majikan. Idea Program Kesejahteraan Korporat Pekerja Kos Rendah: Temukan cara kos rendah yang luar biasa untuk mewujudkan program kesihatan korporat untuk tempat kerja yang lebih sihat, produktif dan pakej manfaat pekerja yang lebih baik.