Sijil pekerjaan contoh

Walaupun kerajaan persekutuan tidak memerlukan permit kerja atau sijil bukti umur untuk kanak-kanak di bawah umur, banyak negara memerlukan mereka untuk pekerja yang berumur tertentu. Sijil ini mewakili usaha niat baik untuk mematuhi keperluan umur minimum, dan ia melindungi majikan dari pendakwaan untuk menggunakan pekerja bawah umur. Penalti denda atau kewangan boleh menyebabkan majikan yang melanggar syarat umur.

Undang-undang buruh negeri meliputi pekerjaan am, kerja pertanian dan bukan pertanian, jualan hiburan dan pintu ke pintu.

Jika anda tidak pasti sama ada negeri anda memerlukan sijil pekerjaan, semak dengan kaunselor bimbingan sekolah anda yang sepatutnya mengetahui undang-undang. Walaupun kebanyakan sijil dikeluarkan oleh negeri, Jabatan Buruh akan mengeluarkan satu jika keadaan tidak, dan majikan kecil memohon.

Undang-undang Piawaian Buruh yang Adil (FLSA)

Akta Piawaian Buruh yang Adil, yang ditubuhkan pada 1938, meliputi gaji minimum, bayaran lebih masa, penyimpanan rekod, dan peraturan buruh kanak-kanak untuk kanak-kanak di bawah umur 18 tahun, mempengaruhi pekerja sepenuh dan sambilan dalam industri swasta dan kerajaan Persekutuan, negeri dan tempatan. Peraturannya berbeza-beza mengikut umur anak dan pekerjaannya.

Undang-undang buruh kanak-kanak FLSA bertujuan untuk melindungi peluang pendidikan anak-anak dan melarang majikan daripada meletakkan mereka dalam keadaan kerja berbahaya bagi kesihatan atau keselamatan mereka.

Peruntukan termasuk sekatan jam kerja untuk kanak-kanak di bawah umur 16 tahun dan senarai pekerjaan yang terlalu berbahaya kepada mereka.

Dilarang Pekerjaan untuk Kanak-kanak

Menurut Jabatan Buruh, kanak-kanak di bawah umur 18 tahun tidak dibenarkan bekerja dalam 17 pekerjaan yang berbeza yang dianggap berbahaya, termasuk:

Pertambangan dan pertambangan batubara selain batubara < Menggunakan mesin pemprosesan kuasa elektrik

• Menggunakan mesin pemprosesan daging yang didorong oleh kuasa dan peralatan lain yang berkaitan dengan penyembelihan, pembungkusan daging, pemprosesan atau rendering
• Menggunakan mesin bakeri yang didorong kuasa
• Menggunakan balers dan pemadat > Pembuatan bata, jubin dan produk berkaitan
• Menggunakan gergaji pekeliling yang digerakkan kuasa dan alat sejenis yang lain
• Bekerja dalam menghancurkan dan merobohkan
• Kerja bumbung
• Contoh Sijil Pekerjaan (Kertas Kerja) Bagi Anak Kecil
• berikut sijil pekerjaan sampel mengandungi maklumat yang diperlukan agar orang dewasa mendapat kertas kerja. Jika anda dikehendaki mendapatkan sijil pekerjaan, kertas kerja boleh diperolehi dari sekolah menengah atau Jabatan Tenaga Kerja anda, bergantung kepada tempat tinggal anda.
• _____ Pekerjaan Semasa Tahun Sekolah

_____ Pekerjaan Semasa Percutian Sekolah

Sijil ini membenarkan penggajian

____________________________________ (Nama Kecil)

____________________________________ (Alamat Kecil)

Umur Minor _____ Tarikh Kelahiran _________________

Tarikh Isu _____________

Tarikh tamat tempoh _____________

Bukti umur yang diterima ______________________________________ (nyatakan bukti usia)

Sijil kebolehan fizikal yang diterima ____________________

Gred Completed_____________ (Nyatakan)

Tempat Kelahiran __________________________________________

Warna Rambut _______________ Warna Mata ________________

Ketinggian _____ kaki _____ inci

Berat pound ______

Nama Ibu Bapa ___________________________________

Nombor Telefon __________________________________

Tanda Tangan Kecil __________________________________

Pejabat Pengeluaran

Tandatangan Pegawai Penerbit____________________ __

Tajuk ________________________

Nombor Telefon __________________

Nama Sekolah ________________________________________________

Alamat Sekolah ______________________________________________

Bandar / Negeri / Zip __________________________________________________

Sijil sah selama satu tahun.

Nota:

Sekatan Waktu Persekutuan

Tidak lebih dari 3 Jam pada Hari Sekolah

Tidak lebih dari 18 Jam di Sekolah Minggu Tidak Lebih daripada 8 Jam pada Hari Tidak Sekolah < Tidak melebihi 40 Jam di Minggu Bukan Sekolah

• Tidak Sebelum 7 a. m. atau Selepas 7 p. m. (9 pg dari 1 Jun hingga Hari Buruh)