Pemantauan Elektronik di Tempat Kerja

Anda mungkin menganggap tidak ada yang akan melihat jika anda hanya mengambil beberapa minit dari hari kerja anda untuk bermain permainan dalam talian, periksa akaun media sosial anda dan e-mel rakan anda. Jika anda menggunakan komputer pejabat anda untuk aktiviti tersebut, ada peluang yang baik bos anda mengetahui dengan baik apa yang anda lakukan. Menurut Persatuan Pengurusan Amerika, 66% daripada majikan yang bertindak balas terhadap Pengawasan Elektronik dan Surveilans Surveillance organisasi memantau sambungan internet pekerja mereka di tempat kerja dan aktiviti dalam talian mereka walaupun mereka tidak berada di tempat kerja ( The Latest on Workplace Pemantauan dan Pengawasan ) .

Pemantauan elektronik mungkin mengambil banyak bentuk, kajian ini menunjukkan. Ramai majikan (45%) melaporkan kandungan penjejakan, strok keyboard dan masa yang dibelanjakan pada papan kekunci. Empat puluh tiga peratus berkata mereka menyimpan dan mengkaji semula fail komputer. Aktiviti dalam talian anda dari tempat kerja tidak di luar pemerhatian bos anda. Sekiranya anda fikir ia okay untuk memposting perkara tentang syarikat anda di blog atau media sosial, anda harus tahu bahawa sesetengah syarikat mengintip internet untuk melihat apa yang pekerja mereka katakan tentang mereka.

Apa majikan sangat bimbang? Produktiviti, tentu saja, adalah masalah besar. Sekiranya pekerja menghabiskan banyak masa dalam talian, mereka mungkin tidak melakukan pekerjaan mereka. Walau bagaimanapun, itu bukan satu-satunya perhatian mereka. Ramai yang mengatakan mereka menjalankan pemantauan elektronik kerana mereka bimbang tentang tindakan undang-undang dan pelanggaran keselamatan.

Jika anda tidak tahu sama ada bos anda memantau anda, lihatlah buku panduan syarikat anda.

Adakah terdapat dasar mengenai penggunaan internet dan email. Jika anda bekerja di Connecticut atau Delaware, majikan anda perlu memberitahu anda jika mereka menggunakan pemantauan elektronik. Walaupun negeri-negeri lain tidak memerlukan ini, banyak syarikat tidak menyimpannya sebagai rahsia. Ada yang mungkin. Anda sentiasa lebih baik jika anda hanya menganggap majikan anda menonton anda dan mengelakkan aktiviti yang boleh membawa anda ke dalam masalah.

Tanyakan pada diri sendiri jika anda sedang dalam talian semasa hari kerja lebih penting daripada pekerjaan anda. Banyak majikan, menurut kaji selidik itu, melaporkan pekerja menembak untuk kegunaan internet yang tidak sesuai di tempat kerja. Dua puluh lapan peratus mengatakan mereka menolak individu untuk penyalahgunaan e-mel dan 30% menyatakan mereka melepaskan pekerja untuk penggunaan Internet yang tidak sesuai.

Berteraskan Apabila Anda Pergi Online

Walaupun anda pasti bos anda tidak mengawasi aktiviti dalam talian anda, anda harus membatasinya. Tidak bijak, tidak juga produktif, menghabiskan banyak masa dalam talian semasa anda sepatutnya bekerja. Jika anda kelihatan seperti anda tidak mempunyai cukup untuk melakukan, bos anda akan tertanya-tanya mengapa.

Sesetengah pekerjaan melibatkan banyak downtime. Walaupun kehadiran anda diperlukan, anda mungkin menghabiskan berjam-jam dengan sedikit yang perlu dilakukan.Bos anda mungkin membenarkan anda, semasa waktu itu, untuk mengambil bahagian dalam aktiviti lain selagi anda sudah bersedia untuk bekerja apabila diperlukan. Dia mungkin membiarkan anda menghabiskan masa yang tenang dalam talian. Berikut adalah penghakiman yang baik. Jangan berfikir bahawa mempunyai izin bos anda untuk menghabiskan masa dalam talian bermakna anda boleh melakukan apa sahaja yang anda inginkan, lawati laman web yang anda inginkan, dan e-mel kepada sesiapa sahaja dan mengenai apa sahaja yang anda mahukan. Aktiviti tertentu tidak terhad.

Adakah terdapat tempat di dunia nyata di mana anda akan merasa tidak selesa berjalan ke bos anda?

Kemudian, anda harus menjauhkan diri daripada jenis "pertubuhan" di dunia dalam talian juga. Anda mungkin dapat melayari laman web secara tanpa nama dengan mengaktifkan mod privasi pada pelayar anda atau membersihkan sejarah, tetapi syarikat anda mungkin masih boleh mengesan pergerakan anda. Jangan lupa bilangan majikan yang mengaku melakukan pemantauan elektronik terhadap aktiviti dalam talian pekerja. Bayangkan betapa memalukannya jika anda terjebak dalam, katakan, kedudukan yang menjejaskan.

Walaupun anda bebas menggunakan internet tetapi anda inginkan pada masa anda sendiri, anda masih harus mengelak melakukan perkara tertentu. Seperti yang dinyatakan sebelum ini dalam artikel ini, sesetengah majikan mengawasi media sosial dan blog untuk melihat sama ada sesiapa bercakap mengenainya. Jangan mengatakan apa-apa yang negatif tentang syarikat, bos anda atau rakan sekerja anda.

Jangan mendedahkan sebarang rahsia syarikat.

Pengawasan Elektronik dan Pengawasan Surveilaan menunjukkan terdapat kemungkinan besar majikan Anda mengawasi aktivitas online Anda. Itulah alasan yang kuat untuk menjadi bijak dengan apa yang anda lakukan dalam talian semasa di tempat kerja dan di luarnya.