Video: Dari Mana Duitnya? - Online Freelancer (Solopreneur) 2024
Kakitangan sering bertanya sama ada mereka perlu bekerja pada hari cuti, jika mereka akan dibayar tambahan kerana harus bekerja pada hari cuti dan, jika mereka terpaksa bekerja, berapa gaji lebih masa mereka layak untuk ?
Apabila ditanya mengenai keperluan untuk bekerja di percutian dan percutian, tidak ada satu respons yang merangkumi semua pekerja. Sesetengah pekerja akan mendapat cuti dari kerja (sama ada dibayar atau belum dibayar), yang lain akan terpaksa bekerja untuk gaji tetap, dan beberapa pekerja mungkin dibayar tambahan untuk bekerja pada cuti.
Baca di bawah untuk maklumat lanjut mengenai cuti kerja, dan bayaran bercuti.
Bekerja pada Percutian
Sama ada anda perlu bekerja bercuti bergantung kepada siapa anda bekerja, sama ada anda dilindungi oleh kontrak kesatuan, dan dasar syarikat mengenai cuti.
Jika anda bekerja untuk kerajaan persekutuan, anda akan mendapat sepuluh cuti berbayar setiap tahun termasuk Hari Tahun Baru, Hari Ulang Tahun Martin Luther King, Jr., Hari Lahir Washington (juga dikenali sebagai Hari Presiden), Hari Peringatan, Hari Kemerdekaan 4hb Julai), Hari Buruh, Hari Columbus, Hari Veteran, Hari Kesyukuran, dan Hari Krismas.
Banyak majikan swasta mengikut jadual percutian yang sama dan juga menyediakan hari cuti atau percutian bercuti untuk bercuti. Orang lain hanya menawarkan beberapa hari cuti ini, atau menawarkan percutian bercuti hanya beberapa hari cuti tersebut.
Pekerja sepenuh masa yang mendapat cuti dari pekerjaan berhak secara sah untuk bercuti sebagai "bercuti" apabila bercuti jatuh pada hari kerja, seperti hari Sabtu atau Ahad.
Bergantung kepada majikan, cuti itu akan diakui pada hari kerja terdekat sebelum atau selepas hari kerja tidak seperti hari Jumaat atau Isnin.
Walau bagaimanapun, syarikat tidak dikehendaki memberi anda percutian keluar dari tempat kerja atau membayar anda untuk waktu bercuti. Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) tidak memerlukan pembayaran untuk masa tidak bekerja, seperti percutian atau cuti.
Manfaat ini pada umumnya merupakan susunan antara majikan dan pekerja atau wakil pekerja i. e. kesatuan atau ejen tawar kolektif yang lain.
Apa itu Holiday Pay?
Bayaran bercuti membayar untuk cuti, seperti Hari Krismas, atau masa lain tidak berfungsi apabila perniagaan ditutup atau pekerja dibenarkan untuk mengambil masa cuti.
Berapa Banyak Anda Dibayar untuk Bekerja pada Percutian
Majikan tidak perlu membayar tambahan (melebihi dan melebihi kadar normal anda) untuk bekerja bercuti melainkan anda mempunyai kontrak yang menetapkan gaji bercuti. Syarikat tidak perlu memberi percutian kepada anda dari tempat kerja sama ada.
Secara umum, jika anda seorang pekerja yang bergaji, anda tidak akan menerima bayaran tambahan atau lebih masa untuk bekerja bercuti.Pekerja dalam kedudukan runcit dan hospitaliti sering tidak menerima kadar cuti khas, memandangkan percutian dan hujung minggu adalah sebahagian daripada waktu perniagaan biasa mereka.
Sesetengah majikan memberi cuti atau membayar tambahan untuk bekerja pada hari cuti; Walau bagaimanapun, tidak ada undang-undang persekutuan atau negeri yang menghendaki syarikat membayar pampasan kepada anda untuk bercuti atau untuk membayar anda tambahan (lebih dan lebih tinggi daripada kadar jam biasa anda) untuk bekerja bercuti. Satu-satunya pengecualian ialah jika anda mempunyai kontrak yang menetapkan gaji bercuti.
Syarikat-syarikat swasta mempunyai kelonggaran yang besar dalam manfaat yang mereka berikan, dan mungkin menawarkan insentif kewangan kepada pekerja yang akan memilih untuk bekerja pada cuti. Kontraktor bebas dan pekerja bebas mempunyai keupayaan untuk merundingkan keuntungan mereka sendiri, dan boleh menetapkan kadar istimewa untuk kerja yang dilakukan pada hari cuti dengan firma yang menggunakan perkhidmatan mereka.
Pekerja Yang Layak untuk Bayar Percutian
Akan tetapi, ramai pekerja yang layak mendapat gaji bercuti khas. Jika anda dilindungi oleh perjanjian tawar-menawar kolektif, bekerja dalam kedudukan perkhidmatan awam, atau bekerja untuk majikan yang menyediakan lebih masa untuk bekerja bercuti, anda mungkin layak untuk membayar bercuti.
Dalam beberapa kes di mana Davis-Bacon dan Akta Berkaitan boleh digunakan, majikan dikehendaki membayar gaji pekerja tertentu bergantung kepada klasifikasi dan kontrak mereka.
Begitu juga, kontrak kerajaan seperti Kontrak Perkhidmatan McNamara O'Hara (SCA) memerlukan gaji dan faedah bercuti apabila kontrak melepasi $ 2, 500.
Lembah lembur dan Holiday
Jika anda akan bekerja lebih masa dengan bekerja bercuti, dan berhak untuk membayar lebih masa, anda akan diberi pampasan pada kadar lebih masa. Anda harus membincangkan gaji bercuti dengan penyelia atau wakil Sumber Manusia anda apabila anda memulakan pekerjaan di mana peralihan percutian dijangka diliputi oleh kedudukan anda.
Waktu Percutian
Waktu ketika cuti diperhatikan di tempat kerja berbeza-beza. Apabila bercuti jatuh pada hujung minggu, cuti yang jatuh pada hari Ahad akan diperhatikan pada hari Isnin, sementara yang jatuh pada hari Sabtu umumnya diperhatikan pada hari Jumaat sebelumnya.
Jadual Kerja Holiday
Syarikat biasanya menerbitkan senarai cuti yang mereka perhatikan pada awal setiap tahun. Semak dengan pengurus atau Jabatan Sumber Manusia anda untuk mendapatkan jadual percutian yang akan datang untuk tahun semasa atau untuk tahun-tahun akan datang.
Soalan Mengenai Jadual Anda atau Bayar
Jika anda mempunyai pertanyaan tentang jadual kerja atau membayar bercuti, atau ingin meminta percutian dari tempat kerja, periksa dengan pengurus anda atau Jabatan Sumber Manusia anda seawal mungkin. Semakin banyak notis yang anda berikan kepada majikan anda, lebih fleksibiliti mereka akan cuba untuk menampung permintaan anda.
Senarai Cuti Persekutuan
Senarai cuti yang diperhatikan oleh Kerajaan Persekutuan dan apabila cuti dijadualkan.
Bacaan yang dicadangkan: Apakah Holiday Pay? | Bolehkah Majikan Anda Membuat Anda Kerja Lebih Masa?
Adakah saya Bekerja Sendiri? Apa Yang Perlu Anda Lakukan Jika Anda Adakah
Anda bekerja sendiri untuk kali pertama? Anda lebih baik menyusun bagaimana cukai pekerjaan bekerja atau anda akan mendapat kejutan yang tidak menyenangkan pada masa cukai.
Jika saya Menangi Lawatan, Bolehkah saya Bayar untuk Bawa tetamu tambahan - Membawa Orang Tambahan pada Hadiah Percutian
Jika anda memenangi perjalanan, bolehkah anda membawa kawan tambahan atau ahli keluarga jika anda sanggup membayar cara mereka? Ketahui di sini.
Adakah Anda Dibayar untuk Percutian Yang Tidak Digunakan jika Anda Keluar?
Jika anda mempertimbangkan untuk meninggalkan kedudukan anda, maklumat ini mengenai pekerja yang dibayar untuk percutian yang tidak digunakan atau masa sakit ketika berhenti kerja.