Video: Keluar Negeri Tinggal Melangkah.. ini perbatasan negara paling unik di dunia 2024
Yang dipecat dan diberhentikan adalah dua cara yang berbeza untuk meninggalkan kedudukan. Dengan dipecat vs diberhentikan boleh memberi kesan kelayakan anda untuk pengangguran serta prospek pengambilan anda untuk masa depan. Oleh itu, adalah idea yang baik untuk menjadi sangat jelas tentang sifat tepat penamatan anda, sekiranya anda kehilangan pekerjaan anda.
Jika itu sepertinya patut dibezakan dengan mudah, anda betul: idealnya, bekas majikan anda akan sangat jelas tentang sifat perpisahan anda dari syarikat.
Tetapi seperti yang kita tahu, dunia sebenar sering jauh dari sempurna.
Inilah yang perlu anda ketahui tentang perbezaan antara dipecat dan dibuang, dan bagaimana untuk mengetahui di mana anda berdiri apabila anda kehilangan pekerjaan anda.
Apabila Pekerja Dipecat
Seorang pekerja dipecat apabila prestasi peribadinya tidak memuaskan, atau jika dia tidak mematuhi piawaian syarikat. Dia juga mungkin dipecat kerana merosakkan harta syarikat, memalukan organisasi secara terbuka, atau sebaliknya gagal mematuhi syarat-syarat kontrak pekerjaannya. Berikut adalah sebab-sebab yang lebih umum pekerja dipecat.
Apabila seorang pekerja dipecat, tidak ada harapan untuk diganti semula pada tarikh yang akan datang.
Apabila Pekerja Terbenam Tidak
Apabila pekerja dimatikan, ia biasanya tidak ada kaitan dengan prestasi peribadi pekerja. Pemberhentian berlaku apabila syarikat mengalami penyusunan semula atau pengurangan, atau keluar dari perniagaan. Dalam sesetengah kes, pemberhentian mungkin bersifat sementara, dan pekerja dipulangkan semula apabila ekonomi bertambah baik.
Dalam beberapa kes, pekerja yang diberhentikan mungkin berhak mendapat bayaran pemecatan atau faedah pekerja lain yang disediakan oleh majikan mereka.
Adakah Anda Meninggalkan, atau Adakah Anda Dipecat?
Perkara pertama yang anda perlu fikirkan, sebagai pekerja yang baru ditamatkan, ialah bagaimana majikan anda yang dahulu akan mencirikan pemisahan anda daripada syarikat itu.
Jika anda seorang pekerja di - akan - dan pekerja di kebanyakan negeri di U. S. - majikan anda tidak berkewajipan untuk memberi anda alasan untuk penamatan anda. Tetapi ia masih sesuai untuk anda bertanya kepada mereka bagaimana mereka akan merujuk kepada penamatan anda apabila bercakap kepada majikan masa depan dan pejabat pengangguran negeri.
Pelepasan Tuntutan
Biasanya, majikan akan meminta pekerja yang diletakkan untuk menandatangani perjanjian pemisahan pekerjaan, kadang-kadang (tetapi tidak semestinya) sebagai balasan untuk pakej pemecatan. Adalah idea yang baik untuk mengambil masa untuk membaca dan mempertimbangkan perjanjian sebelum menandatangani. Jangan menandatangani apa-apa dalam keadaan panas pada masa ini, terus selepas mengetahui penamatan anda. Di samping itu, selalunya bijak untuk berunding dengan peguam pekerjaan.
Mengumpul Pengangguran
Untuk mengumpul pengangguran, anda biasanya perlu kehilangan pekerjaan anda "tanpa kesalahan anda sendiri."Orang yang diberhentikan mungkin menerima pengangguran kerana mereka ditinggalkan disebabkan oleh penyusunan semula daripada prestasi peribadi.
Orang yang dipecat cenderung untuk menerima pengangguran kerana mereka meninggalkan akibat masalah dengan prestasi peribadi mereka. pekerja yang dipecat boleh berhujah bahawa penembakan mereka tidak berasas atau tidak berkaitan dengan prestasi, dia mungkin layak untuk pengangguran.
Jika anda tidak pasti sama ada atau tidak anda layak untuk pengangguran, periksa dengan pejabat pengangguran negeri anda
Mempunyai Soalan?
Berikut adalah jawapan kepada soalan yang paling kerap ditanya tentang penamatan kerja, termasuk alasan untuk dipecat, hak pekerja apabila anda telah ditamatkan, mengumpul pengangguran, penamatan salah, mengucapkan selamat tinggal kepada rakan sekerja, dan banyak lagi.
Baca lebih lanjut: 50+ Soalan-soalan yang kerap ditanya tentang Mendapatkan Fired | Soalan untuk Minta Majikan Apabila Anda Dipecat
Persamaan dan Perbezaan antara Analisis Karbon dan Siklus Hidup
Bagaimana Analisis Siklus Hidup (LCA) dan Analisis Jejak Karbon berbeza? Mari lihat lebih dekat.
Persamaan dan Perbezaan Antara CBAP dan CCBA
Berikut adalah cara CBAP® dan The CCBA® , dua pensijilan analisis perniagaan yang sama, sama dan berbeza.
Pelajari Bagaimana Mendapatkan Pinjaman Tajuk atau Membayar Matikan
Anda mempunyai pilihan untuk membayar hutang pinjaman tajuk, termasuk pembiayaan semula, penggabungan dan perundingan. Ketahui cara bergerak ke hadapan di sini.