Bagaimana Mengakhiri Kerjasama Perniagaan - Buat Rencana

Breakups adalah sukar. Dan tidak ada tempat yang lebih sukar daripada dengan perkongsian perniagaan. Ia seperti perceraian dengan komplikasi tambahan. Dan kebanyakannya adalah kewangan. Anda mungkin tidak dapat menyelamatkan hubungan peribadi, tetapi anda boleh menjimatkan wang dan kerumitan semasa anda mengakhiri perkongsian perniagaan anda.

Anda mahu perpecahan perkongsian ini berjalan dengan lancar, atas alasan kewangan dan peribadi.

Jadi, saya cadangkan proses dua langkah.

Pertama, pertimbangkan matlamat utama anda dengan perubahan ini, dan kedua, pertimbangkan untuk membuat rancangan - ia dipanggil pelarangan pembubaran.

Cadangan dalam artikel ini akan digunakan untuk entiti perniagaan perkongsian atau LLC dengan beberapa ahli (pemilik), yang serupa. Sekiranya anda berada dalam sebuah syarikat kecil atau syarikat kecil dengan hanya beberapa pemilik, artikel ini mungkin dikenakan juga kepada anda.

Walaupun saya bukan seorang peguam, dan saya tidak memberi anda nasihat undang-undang, saya boleh menunjukkan beberapa isu yang perlu dibincangkan dan memutuskan apabila anda mengakhiri perkongsian. Ini adalah soalan yang anda dan rakan kongsi anda harus berbincang dan mendapatkan persetujuan, tetapi perkara-perkara undang-undang formal perlu dilakukan dengan bantuan seorang peguam.

Sebelum anda memutuskan menutup pintu …

Pembubaran - menutup pintu perniagaan - semestinya menjadi pilihan terakhir. Sebelum anda membuat keputusan muktamad untuk menamatkan perkongsian, pertimbangkan soalan berikut:

Adakah anda mempunyai perjanjian perkongsian?

Apabila anda memulakan perkongsian ini, saya harap anda mencipta perjanjian perkongsian bertulis, yang disediakan oleh peguam yang berwibawa, yang termasuk spesifik tentang cara mengakhiri perkongsian atau cara meneruskan perubahan kepada status satu atau lebih rakan kongsi.

Memiliki perjanjian perkongsian di tempat membuat perubahan lebih mudah, dan anda boleh memutuskan ia berbaloi untuk meneruskan.

Tanpa persetujuan, penutupan akan lebih lama dan lebih mahal.

Jika tiada perjanjian perkongsian, rakan kongsi perlu dapat bekerja bersama untuk mencari persetujuan bersama. Mempunyai rakan kongsi sukar mungkin alasan anda membubarkan perkongsian itu, tetapi anda perlu mencari jalan untuk meneruskannya. (Bunyi seperti perceraian, bukan?)

Anda mungkin ingin menimbangkan pengantaraan dalam keadaan ini, sebelum anda mengambil tindakan undang-undang yang mahal.

Apakah jenis perkongsian? Apakah jenis pasangan yang meninggalkannya?

Jenis perkongsian dan status rakan kongsi yang meninggalkan boleh membuat semua perbezaan dalam apa yang berlaku kepada perkongsian dan jika ia dapat bertahan. Sekiranya rakan kongsi mempunyai bahagian yang mengawal majoriti, perkongsian mungkin tidak dapat bertahan melainkan rakan kongsi lain boleh melakukan pembelian.

Bolehkah perkongsian berterusan?

Jika satu rakan kongsi meninggalkan perniagaan, anda mungkin boleh terus membeli individu itu. Itu mengandaikan anda mahu meneruskan dengan rakan kongsi yang lain.

Sekiranya hanya satu rakan kongsi dan mahu meneruskan perniagaan, semak dengan peguam mengenai cara menukar status undang-undang perniagaan.

Bolehkah perniagaan dijual?

Menjual perkongsian mungkin alternatif lain untuk menutup.

Pasangan (atau rakan kongsi) yang meninggalkan perniagaan mungkin perlu dibeli daripada bahagian perniagaan mereka sebelum penjualan.

Apakah matlamat peribadi anda sendiri dan perkongsian?

Pertimbangkan keadaan peribadi anda dan sama ada perkongsian itu adalah apa yang anda mahu selepas meninggalkan orang lain.

Mencipta pelan pembubaran

Jika anda akhirnya memutuskan untuk menamatkan perkongsian itu, dan walaupun anda mempunyai perjanjian perkongsian, anda memerlukan pelan untuk proses pembubaran. SBA mengatakan pelan pembubaran harus bermula dengan semakan semula keadaan perniagaan anda.

Apa yang perlu disertakan dalam pelan pembubaran anda

Garis masa untuk apa yang akan berlaku apabila, dan melalui pembubaran rasmi dan pulangan cukai akhir.

Tugas yang perlu dilakukan semasa proses. Jangan lupa untuk memasukkan penilaian bebas dari perniagaan.

Pembayaran yang perlu dibuat dan siapa yang harus membuatnya. Ini termasuk agensi pengawal, negara dan persekutuan.

Dokumen yang perlu difailkan, termasuk pulangan cukai akhir, dokumen entiti negeri.

Rancangan untuk pemberitahuan semua pemegang kepentingan, termasuk pekerja, kontraktor, vendor, dan, tentu saja, pelanggan. Begitu juga dengan semua perubahan perniagaan utama, penting untuk memelihara niat baik perniagaan (walaupun ia dibubarkan). Tambah keputusan ini ke pelan pembubaran anda. Susan Heathfied, pakar Sumber Manusia, mempunyai senarai semak untuk penamatan kerja yang mungkin membantu anda mengingat segala-galanya.

Ya, mengakhiri perniagaan adalah seperti menamatkan perkahwinan, tetapi ia dapat berjalan lancar jika anda memutuskan matlamat utama pada awal proses dan anda menggunakan rencana terperinci untuk mendapatkan hasil akhir anda.