Kerjaya Crossroads: Menjadi Ibu Kerja

Adakah anda memutuskan untuk menjadi ibu kerja (atau ayah) selepas memulakan keluarga anda? Pertama, letakkan minda anda dengan selesa. Anda tidak merosakkan anak anda.

Sebagai orang tua baru, anda mungkin bimbang bahawa menggunakan penjagaan anak bukan ibu akan merugikan perkembangan anak anda. Anda mungkin mahu seorang ibu bapa tinggal di rumah, tetapi sama ada tidak mampu atau bimbang bahawa meluangkan masa akan mempengaruhi kerjaya anda. Atau anda mungkin tidak mahu berehat dari kerjaya anda.

Tidak ada keputusan yang betul atau salah, tetapi anda harus tahu sama ada anda memilih untuk menjadi ibu bapa yang tinggal di rumah atau bekerja, anak anda akan baik-baik saja.

Pada tahun 1991 Institut Kebangsaan Kesihatan Kanak-Kanak dan Pembangunan Manusia (NICHD) memulakan satu kajian yang pada asalnya dikenali sebagai Kajian Penjagaan Anak Awal (SECC). Tajuk ini ditukar kepada Kajian Penjagaan Kanak-kanak Awal dan Pembangunan Belia (SECCYD). Para penyelidik melihat hubungan antara pengalaman penjagaan kanak-kanak, ciri-ciri penjagaan anak dan hasil perkembangan kanak-kanak dan mendapati bahawa kanak-kanak yang dijaga secara eksklusif oleh ibu mereka tidak berkembang dengan berbeza daripada mereka yang juga dijaga oleh orang lain "(Institut Eunice Kennedy Shriver National Kesihatan Kanak-Kanak dan Pembangunan Manusia, NIH, DHHS (2006). Kajian NICHD untuk Penjagaan Anak dan Pembangunan Belia (SECCYD): Penemuan Kanak-kanak sehingga Umur 4 1/2 Tahun (05-4318)

Ini patut meletakkan kebimbangan anda untuk berehat.

Bagaimanakah anda mengetahui kualiti penjagaan kanak-kanak? Ada ibu dan bapa yang bekerja merasakan bayi mereka akan mendapat faedah daripada berinteraksi dengan anak-anak lain dan oleh itu memilih pusat penjagaan kanak-kanak atau kumpulan kumpulan lain. Lain-lain lebih suka perhatian satu-satu yang diterima anak dari pengasuh swasta atau pengasuh yang hanya menonton keluarga mereka kanak-kanak.

Memilih antara jenis penjagaan kanak-kanak adalah keputusan pertama yang perlu anda buat. Seterusnya, anda perlu menilai pembekal tertentu, sama ada individu atau pusat penjagaan kanak-kanak.

Mengimbangi Keluarga dan Kerjaya

Terlepas dari tahap apa yang anda berada dalam kerjaya anda, sebagai ibu atau bapa yang bekerja, anda mungkin berusaha untuk mencari keseimbangan antara pekerjaan anda dan keluarga anda. Ibu biasanya, tetapi tidak selalu, mempunyai lebih banyak kesukaran daripada bapa lakukan kerana mereka mengambil sebahagian besar tanggungjawab isi rumah. Keadaan ini boleh menyebabkan kekecewaan dan keletihan.

Bekerja sepanjang hari dan kemudian pulang ke rumah seorang anak kecil boleh jadi sukar. Anda telah meletakkan semua tenaga anda untuk melakukan pekerjaan anda dengan baik untuk menjawab tuntutan bos anda, rakan sekerja, pelanggan, dan pekerja. Perkara terakhir yang mungkin anda lakukan adalah memberi respons kepada anak anda.Walau bagaimanapun, pemikiran ini hanya membuat anda merasa bersalah. Bagaimana anda menyelesaikannya? Satu pilihan adalah untuk memotong jam dan bekerja separuh masa jika anda mampu. Anda juga boleh melihat pekerjaan sementara yang membolehkan anda memilih ketika anda ingin bekerja. Perlu diingat bahawa pilihan ini boleh memberi kesan buruk kepada keupayaan anda untuk memajukan kerjaya anda, atau mungkin tidak dapat dilaksanakan secara finansial untuk keluarga anda.

Anda boleh meminta majikan anda jika anda boleh melakukan jadual kerja yang fleksibel yang mungkin termasuk empat hari 10 jam bukannya lima jam 8 jam atau waktu mula dan akhir yang membolehkan anda mengelakkan lalu lintas jam sibuk. Anda juga boleh mengetahui jika anda boleh bekerja dari rumah sebagai telekomunikasi beberapa hari seminggu.

Lebih Dari Siri Kerjaya Kerjaya:

P art Satu: Mengambil masa untuk Meningkatkan Keluarga Anda
P di Tiga: Kembali ke Kerja