7 Cara untuk Tetapkan Matlamat Kerja Jangka Pendek dan Panjang

Ada pepatah Yiddish lama: "Manusia merencanakan, Tuhan tertawa." Memang benar bahawa hidup sering mendapat jalan perancangan kita, tetapi adakah itu bermakna kita tidak patut membuatnya? Sudah tentu tidak. Masa depan yang tidak dirancang akan menjadi huru-hara. Walau bagaimanapun, anda harus cukup fleksibel untuk meminda rancangan anda apabila keperluan timbul. Salah satu cara kami merancang masa depan adalah dengan menetapkan matlamat. Matlamatnya ialah "hujung ke arah usaha yang diarahkan," menurut Merriam-Webster. com.

Tetapan matlamat merupakan komponen utama dalam proses perancangan kerjaya. Matlamat anda, dan langkah yang anda ambil untuk mencapainya, akan membuat pelan tindakan kerjaya anda. Inilah pelan yang akan membawa anda daripada memilih kerjaya untuk berjaya di dalamnya. Dalam konteks ini, matlamat anda akan menjadi matlamat kerjaya anda, sebagai contoh, pendudukan tertentu, tangga di tangga kerjaya atau tahap pendapatan.

Matlamat Pendek dan Jangka Panjang

Matlamat boleh diklasifikasikan secara meluas dalam dua kategori: matlamat jangka pendek dan matlamat jangka panjang. Pada umumnya, matlamat jangka pendek adalah yang anda boleh capai dalam tempoh enam bulan hingga tiga tahun sementara ia boleh mengambil masa tiga hingga lima tahun untuk mencapai jangka panjang. Matlamat jangka panjang anda mungkin, sebagai contoh, memperoleh ijazah sarjana muda dalam perakaunan, lulus peperiksaan perakaunan awam yang disahkan dan mendapatkan pekerjaan sebagai akauntan. Matlamat jangka pendek anda, yang akan membawa kepada pencapaian jangka panjang anda, mungkin menyelesaikan permohonan kolej anda, diterima masuk ke kolej, mendaftarkan, dan mendapat purata nilai gred yang baik.

7 Cara Meningkatkan Kemungkinan Anda untuk Kejayaan

Sudah cukup mudah untuk menyatakan matlamat tetapi sebenarnya mencapainya tidak semudah itu. Sudah tentu, tindakan anda adalah faktor terbesar dalam menentukan sama ada anda akan berjaya tetapi bagaimana anda merumuskan matlamat anda adalah hampir sama pentingnya. Pastikan mereka memenuhi kriteria ini:

1. Matlamat anda mestilah khusus. Orang mungkin berkata, "Saya mahu berjaya." Nah, siapa yang tidak? Tetapi bolehkah anda menentukan apa kejayaan bermakna kepada anda? Kejayaan kepada satu orang mungkin bermaksud menjadi CEO sebuah syarikat manakala kepada orang lain ia boleh bermakna pulang dari kerja pada pukul 6 malam setiap malam.
2. Anda mesti dapat mengukur hasil matlamat anda. Apabila anda menetapkan matlamat, anda mesti memasukkan bingkai masa untuk mencapainya. Anda juga boleh menentukan amaun. Sebagai contoh, seseorang boleh berkata "dalam tiga tahun saya mahu menjadi separuh melalui sekolah siswazah."
3. Janganlah negatif. Pastikan matlamat anda adalah sesuatu yang anda mahu dan bukannya sesuatu yang anda ingin elakkan. Sebagai contoh, bukannya berkata "Saya tidak mahu terjebak dalam pekerjaan ini selama empat tahun lagi," katakan "Saya mahu memperbaiki kemahiran saya dalam tempoh empat tahun ke depan supaya saya layak mendapat pekerjaan yang lebih baik."
4. Keep matlamat anda realistik. Pastikan kebolehan dan kemahiran anda bersesuaian dengan matlamat jangka panjang anda. Matlamat anda tidak boleh menjadi "Saya mahu memenangi Anugerah Grammy tahun depan" jika anda tidak mempunyai kontrak rakaman, tidak membuat rekod dan tidak boleh membawa lagu.
5. Adakah matlamat anda dapat dicapai dalam tempoh masa anda? Jangan letakkan diri untuk gagal. Jika anda mempunyai satu matlamat besar maka anda perlu memecahnya ke bahagian yang lebih kecil, atau matlamat jangka pendek. Ingat, anda akan melakukan lebih baik jika anda mengambil langkah bayi daripada satu lompatan gergasi besar.
6. Harus ada tindakan yang terikat pada setiap matlamat. Sebagai contoh, jika matlamat anda adalah lulus dari kolej tiga tahun dari sekarang, tindakan yang terikat dengannya adalah untuk menyelesaikan baki 94 kredit yang anda perlukan untuk melengkapkan ijazah sarjana muda anda. Jadilah fleksibel tentang matlamat anda.
7. Jika anda menghadapi halangan yang seolah-olah mereka mungkin menghalang kemajuan anda, jangan berputus asa. Sebaliknya, ubah suai matlamat anda dengan sewajarnya. Katakan anda perlu bekerja dan tidak dapat melengkapkan ijazah sarjana muda dalam empat tahun. Anda boleh mendaftar di sekolah separuh masa dan menyesuaikan tempoh masa anda. Walau bagaimanapun, jika matlamat tertentu menjadi sesuatu yang tidak lagi penting bagi anda, maka anda harus mempertimbangkan membiarkannya pergi. Ini akan membolehkan anda meletakkan tenaga anda untuk mencapai objektif yang penting untuk anda. Menetapkan matlamat tidak akan menjamin masa depan yang berjaya.

Ia akan meningkatkan kemungkinan besar anda dan itu adalah perkara terbaik yang anda boleh meminta.