4 Cara untuk Mengambil Tanggungjawab Kerjaya Anda

Ini bukan kesalahan saya. Berapa kali anda mengatakan bahawa sebagai seorang kanak-kanak? Persoalannya, adakah anda masih mengatakannya?

Salah satu perkara penting tentang kerjaya anda ialah mengambil tanggungjawab untuk kerjaya anda sendiri. Begini caranya:

Jangan tunggu perkara berlaku, buatkan ia berlaku. Sering kali, orang menunggu rakan sekerja datang kepada mereka, untuk promosi untuk mendarat di pusingan mereka, dan untuk pengurusan menawarkan pekerjaan baru di atas pinggan.

Pekerja berasa kecewa apabila mereka melihat rakan sekerja dihargai sebelum mereka, walaupun mereka pekerja yang lebih sukar. Apa yang memberi?

Pertama sekali, ramai bos sibuk melakukan kerja mereka sendiri dan tidak terlalu tertumpu pada laluan kerjaya anda. Bos anda tidak tahu bahawa anda benar-benar ingin belajar bagaimana melakukan X, atau anda ingin belajar bagaimana menguruskan projek, melainkan jika anda memberitahu dia. Rakan sekerja anda mungkin hanya mempunyai projek yang baik kerana dia meminta mereka.

Ini bukan nasihat yang boleh menjejaskan atau memaksa, tetapi nasihat untuk bercakap. Jika gaji anda terlalu rendah, jangan harap bos anda hanya dapat melihat - minta kenaikan gaji. Jika anda mahukan tugasan antarabangsa, buang topi anda ke dalam cincin. Jangan mengharapkan orang lain membuat perkara berlaku untuk anda.

Jika anda memerlukan lebih banyak pendidikan atau latihan untuk pekerjaan yang anda inginkan, keluar dan dapatkannya. Jika anda fikir, "oh, ia akan mengambil masa yang lama untuk mendapatkan persijilan itu," maka ia akan mengambil masa yang lama untuk mendapatkannya - kerana anda tidak memulakannya.

Jika anda menginginkan sesuatu, cari jalan untuk melakukannya dan mulailah jalan itu hari ini. Ambil kursus dalam talian. Daftar di kolej komuniti tempatan anda. Memohon program lepasan. Fahami bahawa anda ditahan hanya oleh anda. Sekiranya anda mahukan pekerjaan yang memerlukan MBA, maka mula bekerja ke arah MBA itu, jangan harap bahawa pada suatu hari anda akan mendapat promosi itu juga.

Ambil tanggungjawab untuk kesilapan anda. Semua pekerja membuat kesilapan di tempat kerja. Kadang-kadang mereka membuat kesilapan yang sangat besar. Apabila anda membuat kesilapan, apakah reaksi awal anda? Untuk mencari orang lain untuk dipersalahkan? Cuba untuk menutup kesilapan yang anda buat? Jika demikian, anda tidak mengambil tanggungjawab untuk diri sendiri.

Sebaliknya, cuba gunakan frasa berikut: "Saya minta maaf. Saya membuat kesilapan. Biarkan saya membetulkannya. "Atau," Itu salah saya. Apa yang boleh saya lakukan untuk membetulkannya? "Perhatikan tidak," Komputer tidak akan berfungsi dengan betul dan Jane tidak melakukan X dan Steve tidak melakukan Y. "Ia" Saya membuat kesilapan. "

Walaupun benar bahawa Jane tidak melakukan X dan Steve tidak melakukan Y, jika anda menyalahkan mereka, anda tidak akan membuat orang percaya dan percaya kepada anda.

Apabila anda bertanggungjawab atas kesilapan anda, anda boleh mula membetulkannya. Apabila anda mengabaikannya atau menyalahkan orang lain untuknya, anda tidak pernah bertambah baik.

Betulkan kemunculan anda sendiri. Jika anda terlambat untuk bekerja kebanyakan masa kerana lalu lintas, anda tidak terlalu lewat kerana lalu lintas. Anda terlambat kerana anda terlambat terlambat. Tiba-tiba kerana lalu lintas berlaku setiap sekali-sekala kerana sesuatu yang luar biasa. Jujur dengan diri sendiri dan bos anda: anda perlu pergi kerja 15 minit lebih awal.

Apabila anda berada di belakang beban kerja anda, adakah kerana kerja anda benar-benar luar biasa atau kerana anda membazirkan masa di internet atau bermain permainan di telefon anda? Jika ia benar-benar luar biasa, berjumpa bos anda untuk membincangkan strategi dan keutamaan organisasi. Jika anda membuang masa, hentikannya. Ingat, anda dibayar untuk bekerja.

Jika anda sentiasa bertentangan dengan orang lain, adakah ia kerana mereka orang yang dahsyat atau kerana anda menentang orang? Adakah anda seorang yang lemah hati? Sekiranya anda sentiasa dalam konflik sesuatu berlaku. Dan, jika anda, sebaiknya anda mengenal pasti dan membaikinya.

Anda boleh meminta jabatan HR anda untuk membantu membangunkan kemahiran orang, contohnya. Anda boleh mengambil kelas. Anda boleh menetapkan matlamat untuk mengatakan tiga perkara yang baik kepada orang setiap hari. Apa sahaja yang anda lakukan, lakukan dengan matlamat tertentu untuk memperbaiki hubungan anda dengan orang lain.

Biarkanlah perkara-perkara apabila anda perlu. Walaupun anda mengawal kehidupan anda sendiri, perkara-perkara yang berlaku tidak dapat dikawal. Sebagai contoh, syarikat anda boleh membuang anda walaupun anda seorang pelaku yang hebat. Apabila ini berlaku, anda boleh berdiam diri dengan rasa sayang diri sendiri atau anda boleh berkata, "Baiklah, bau itu. Kini tiba masanya untuk mendapatkan resume saya dalam bentuk dan mencari kerja baru. "

Lepaskan rasa sakit dan kemarahan yang kamu rasakan dan maju. Ia tidak mudah, tetapi ribuan telah melakukannya sebelum anda, dan begitu juga anda.

Anda akan membuat hidup anda lebih baik apabila anda mengambil tanggungjawab untuk diri sendiri dan kerjaya anda.