4 Tips untuk Membeli Hadiah Holiday untuk Pekerja

Di tengah-tengah musim cuti yang sibuk, eksekutif sumber manusia, pengurus dan majikan sering menanggalkan hadiah pekerja sehingga minit terakhir. Namun, hadiah percutian adalah salah satu cara yang paling mudah dan paling sesuai untuk menunjukkan penghargaan anda untuk kerja keras pekerja.

Jika anda seorang penyelia, eksekutif atau sesiapa di antara, dan anda mengurus pekerja setiap hari, pemberian hadiah semasa musim cuti menunjukkan kepimpinan yang kuat dan keinginan anda untuk melabur dalam kehidupan pekerja anda.

Hadiah pekerja yang dipilih dengan baik menjadikan pekerja anda merasa dihargai dan diberi perhatian. Sebuah hadiah menunjukkan rasa hormat anda kepada mereka dan komitmen anda terhadap kebahagiaan, kesejahteraan, dan pengekalan mereka. Penghargaan yang diberikan adalah salah satu ciri majikan pilihan.

Sama ada anda mahu membeli hadiah pekerja individu atau membeli secara pukal, ikuti empat petua ini untuk memberikan pengiktirafan yang paling berkesan untuk pekerja.

• Buat hadiah peribadi. Memperibadikan hadiah pekerja menambah unsur keaslian yang semata-mata tidak dapat dipadankan dengan hadiah satu ukuran yang sesuai. Walaupun apa-apa hadiah pekerja akan dihargai, satu yang dipikirkan dengan baik dan disesuaikan dengan adat untuk pekerja tertentu menunjukkan bahawa anda mengambil berat tentang orang tersebut secara individu.
  Dalam tetapan perniagaan kecil, mungkin dapat membeli hadiah individu berdasarkan setiap preferensi pekerja tertentu. Dalam organisasi yang lebih besar, membeli hadiah yang sama untuk semua pekerja mungkin teratur. Sekiranya ini berlaku, cubalah peribadikan setiap hadiah dengan gambar, logo atau nama pekerja jika mungkin.
  Hadiah tersuai yang diperibadikan berjalan jauh dalam menunjukkan penghargaan dan penghargaan anda terhadap setiap pekerja dan apa yang mereka bawa ke syarikat anda.

• Beri hadiah praktikal. Walaupun mungkin sukar, cuba yang terbaik untuk mengelakkan hadiah yang akhirnya akan berakhir di meja pekerja atau di dalam almari kenangan, mengumpul debu. Pilih hadiah yang boleh digunakan oleh pekerja anda sama ada kad hadiah kepada perniagaan tempatan, beberapa jam tambahan waktu percutian, atau beg tangan untuk membawa komputer ribanya. Apa sahaja hadiah yang anda pilih, tanyalah diri anda sendiri: "Adakah ini yang saya lihat pekerja saya sebenarnya menggunakan? "Kalau jawapannya ya, beli hadiah itu.
• Beri hadiah kepada pekerja anda. Cara yang baik untuk memupuk rasa syukur dan memberi semasa musim cuti yang sibuk adalah untuk memberi hadiah yang memberikan kembali kepada orang lain. Sama ada anda membeli seekor lembu untuk keluarga yang memerlukan bagi pihak pekerja anda, atau mencari amal untuk menderma atas nama mereka, pemberian hadiah yang melampaui pekerja anda akan mendorong semangat berterusan dalam organisasi anda.
  Pertimbangkan untuk memberikan pekerja kad hadiah melalui CharityChoice, yang membolehkan penerima memilih mana-mana amal yang mereka mahu mendapat manfaat daripada dana kad hadiah mereka. Pilihan untuk organisasi yang boleh mendapat manfaat daripada hadiah pekerja anda termasuk Persatuan Alzheimer, Palang Merah Amerika, dan 250 sebab amal utama yang lain.
• Jangan lupa ucapkan terima kasih kepada pekerja. Walaupun pemberian hadiah percutian adalah masa untuk menyatakan kreativiti dan semangat memberi, jangan lupa untuk hanya memberitahu pekerja anda bersyukur kerana kerja keras mereka pada tahun ini. Tanpa pekerja anda, perniagaan anda semata-mata tidak akan berada di mana ia berdiri hari ini.
  Gunakan cuti sebagai satu masa untuk meraikan pekerja anda dan komitmen mereka untuk kerja keras-dengan menyuarakan mudah terima kasih. Berikut ialah 40 cara untuk mengucapkan terima kasih kepada pekerja di tempat kerja.

Eksekutif sumber manusia, pengurus, dan majikan boleh yakin bahawa apa-apa hadiah kepada pekerja adalah hadiah yang baik. Anda tidak seharusnya merasa tertekan untuk melaburkan belanjawan minimum atau jenis hadiah tertentu.

Musim percutian memupuk semangat memberi, rasa syukur, dan kebahagiaan, dalam perniagaan kecil dan organisasi besar. Pembelian hadiah percutian untuk pekerja dengan cepat akan menjadi bahagian yang bermakna dalam meraikan tahun ini dan menendang tahun yang hebat pada tahun baru.

Lebih Lanjut Mengenai Mengucapkan Terima Kasih dan Pengiktirafan Pekerja

• Kuasa Pengiktirafan Pekerja Positif
• Pengiktirafan Pekerja Batu: Pengakuan Pekerja Kick Up a Notch
• Lima Tips untuk Pengiktirafan Pekerja yang Efektif