Mencari Pekerjaan - Hak dan Tanggungjawab Anda

Apabila anda mencari pekerjaan, ada hak yang anda inginkan dan tanggung jawab anda. Anda ingin majikan sekurang-kurangnya menghormati anda sebagai pemohon. Ini sepatutnya bermula apabila mereka mengumumkan pembukaan kerja dan meneruskan proses penyewaan sehingga mereka membuat keputusan muktamad-walaupun pada akhirnya anda tidak mendapat tawaran kerja.

Malangnya, sementara kita harus mempunyai hak tertentu sebagai pencari kerja, banyak majikan tidak memperlakukan pemohon mereka sebagaimana mestinya.

Anda hanya boleh berharap bahawa orang yang anda jumpai melakukan perkara yang betul.

Apa yang anda ada kawalan ialah bagaimana anda menjalankan diri semasa mencari kerja. Sebagai pencari kerja, anda mempunyai tanggungjawab tertentu dan mengambilnya dengan serius akan menjadikan anda calon yang lebih berjaya. Berikut adalah hak dan tanggungjawab anda ketika mencari kerja.

Anda Mempunyai Hak untuk:

Pengumuman Kerja Jujur

Pengumuman kerja sepatutnya dan tepat menggambarkan kedudukan yang ada. Ia perlu memasukkan butir-butir mengenai tugas pekerjaan terutamanya apabila mereka berbeza dari apa yang diharapkan untuk dilakukan dalam pekerjaan itu. Majikan hendaklah menyatakan jam yang anda harapkan untuk bekerja jika ia berbeza dari apa yang dianggap biasa untuk bidang itu.

Keperluan Kerja Yang Dikenakan

Jika majikan mempunyai keperluan khusus yang tidak fleksibel, mereka harus menyatakan dengan jelas. Menggunakan bahasa seperti "mesti," "tiada pengecualian" dan "tidak terpakai melainkan anda memenuhi syarat ini" meninggalkan sedikit ruang untuk salah faham.

Jika majikan fleksibel tentang keperluan tertentu, mereka boleh menunjukkan bahawa dengan menggunakan kata-kata seperti "pilihan."

Pemberitahuan yang Anda Tidak Dapat Kerja

Majikan harus memberitahu anda ketika mereka telah membuat penggajian keputusan. Ini termasuk membiarkan anda tahu jika keputusan sedang ditunda. Dalam kes ini mereka harus memberitahu anda jika anda masih dalam perjalanan.

Menghormati Masa Anda

Masa semua orang adalah bernilai termasuk anda. Pewawancara tidak sepatutnya membuat anda menunggu pelantikan anda.

Tawaran Yang Tidak Dapat Dihapuskan

Kadang-kadang majikan akan mengupah seorang calon pekerjaan sahaja untuk mengambil semula tawaran sebelum penyewaan baru bermula. Sukar apabila anda menolak untuk kerja di tempat pertama, tetapi lebih menyakitkan hati untuk mendapat tawaran dibatalkan. Majikan harus memastikan mereka dapat, sebenarnya, mempekerjakan seseorang sebelum mereka membiarkan calon tahu.

Anda Bertanggungjawab untuk:

Tidak Memohon Pekerjaan Kecuali Anda Memenuhi Keperluan

Apabila anda melihat notis pengumuman kerja yang keperluan adalah suatu keharusan dan yang lebih disukai. Jangan ragu untuk memohon pekerjaan jika anda tidak memenuhi semua keperluan yang disukai, tetapi jika majikan mengatakan "tidak terpakai melainkan jika anda mempunyai keperluan ini" maka bawa mereka pada perkataan mereka dan lihat di tempat lain.Sekiranya pengumuman itu tidak menunjukkan sama ada keperluan adalah suatu keharusan atau hanya diutamakan, gunakan penghakiman anda sama ada untuk memohon atau tidak.

Memberitahu Kebenaran Mengenai Resume Anda, Permohonan dan Temu Wawancara

Jangan berbohong pada resume anda atau semasa mana-mana bahagian proses permohonan. Lies mempunyai cara untuk menangkap anda. Sekiranya anda mendapat upah di bawah dakwaan palsu dan kebenaran kemudian diungkapkan ada peluang yang baik bos anda akan membakar anda.

Kegagalan ini boleh menghancurkan reputasi anda selama bertahun-tahun yang akan datang.

Menunjukkan Masa Semasa untuk Temuduga Anda

Apabila anda tiba lewat wawancara lewat, ia bukan hanya membuat anda kelihatan buruk, ia mengganggu jadual orang lain. Pewawancara akan tersekat menunggu anda muncul … melainkan dia membatalkan pelantikan anda sama sekali. Keletihan anda juga akan menjejaskan calon yang temubualnya dijadualkan selepas anda. Rancang untuk tiba di bangunan di mana wawancara anda akan berlaku sekurang-kurangnya setengah jam awal (jangan masuk sehingga kira-kira 15 minit sebelum pelantikan anda). Akaun untuk kelewatan seperti kehilangan atau masalah pengangkutan lain.

Menjadi Respectful kepada Resepsionis atau Setiausaha

Jika anda tidak fikir anda harus sopan kepada orang yang menyambut anda apabila anda tiba di temuduga kerana ia adalah perkara yang betul untuk dilakukan, ini adalah satu lagi sebab penting.

Penyambut tetamu dan setiausaha adalah pengawal peribadi majikan mereka. Apabila anda memanggil pejabat untuk menindaklanjuti selepas wawancara anda, anda mahu orang yang boleh menelefon anda (atau tidak) di pihak anda. Di samping itu, penyambut tetamu atau setiausaha akan lebih cenderung memberitahu bosnya mengenai tingkah laku anda.

Sentiasa Membiarkan Majikan Tahu Jika Anda Memutuskan untuk Menolak Tawaran

Sebaik sahaja anda memutuskan anda akan menolak tawaran kerja, biarkan majikan tahu. Sama seperti anda ingin tahu bahawa anda tidak mendapat upah supaya anda boleh terus mencari kerja, mereka perlu tahu supaya mereka boleh melanjutkan tawaran kepada calon lain.