Apa yang tidak boleh dikatakan dalam suatu tontonan pekerjaan

Melainkan jika anda seorang CEO, selebriti, atau ketua negara, anda mungkin tidak pernah menggunakan kata-kata anda yang ditimbang oleh orang lain. Walaupun anda agak bimbang dalam situasi sosial, anda mungkin faham bahawa kadang-kadang salah bercakap tidak mungkin mempunyai akibat besar.

Satu pengecualian kepada peraturan ini: wawancara kerja. Kenapa wawancara sangat terdedah kepada perangkap perbualan? Sebahagiannya, itu kerana anda menyedari akan dihakimi.

Juga, anda hanya mempunyai banyak masa untuk membuat kesan pertama yang baik, dan anda cuba melakukannya sambil menyampaikan kelayakan anda untuk pekerjaan dan menentukan sama ada peranan itu sesuai untuk anda.

Akhirnya, ada hakikat bahawa anda bersaing dengan semua orang lain yang cuba mendarat kerja. Dengan begitu banyak calon untuk setiap pembukaan kerja, mengatakan perkara yang salah hanya memudahkan pengurus pengambilan untuk menolak pencalonan anda.

Anda biasanya tidak akan mendapat peluang kedua setelah anda membuat kesalahan dan mengatakan sesuatu yang tidak sesuai atau sesuatu yang akan membuat pewawancara berfikir dua kali mengenai menyewa anda.

Dengan pemikiran itu, elakkan perkara berikut:

10 Perkara Paling Tidak Dikenakan dalam Temuduga Kerja

"Berapa kerja ini? " Jangan menjadi yang pertama untuk menaikkan gaji, jika anda boleh membantunya. Menyebutkan bayaran boleh menghantar mesej bahawa semua yang anda miliki adalah wang, dosa yang sangat serius pada mesyuarat pertama.

Terdapat banyak masa untuk bercakap nombor kemudian, apabila anda telah mempelajari lebih lanjut mengenai peranan dan dapat menentukan julat gaji yang sesuai.

• Bagaimana Membincangkan Gaji Semasa Temuduga Kerja

"Bos saya tidak cekap" (atau jerk, bodoh atau apa-apa yang merendahkan). Calon majikan cenderung akan memihak kepada penyelia semasa anda atau sebelum ini dan menganggap anda sukar untuk dikendalikan.

Mereka mungkin bimbang bahawa anda akan menipu mereka di beberapa wawancara kerja masa depan.

• Jangan Badmouth Boss Anda

Mengatakan, "Saya akan mempunyai tugas anda," apabila ditanya di mana anda melihat diri anda lima tahun dari sekarang. Memaparkan keyakinan adalah satu perkara yang baik, tetapi kenyataan yang terlalu rumit tidak akan menimbulkan perasaan anda kepada pewawancara. Ingatlah bahawa sebahagian daripada pengurus yang sedang menilai adalah sama ada anda akan sesuai dengan pasukan - dengan kata lain, anda ingin melepaskan diri seperti orang yang senang bekerja.

• Tips untuk Menjawab Di Mana Anda Melihat 5 Tahun dari Sekarang?

"Saya benci pekerjaan saya," mungkin sebagai tindak balas kepada soalan seperti mengapa anda memohon kedudukan baru. Pendekatan yang lebih baik adalah untuk menekankan mengapa kedudukan baru menarik dan, apabila mencerminkan kerja semasa anda, untuk menekankan apa yang telah anda pelajari dan kemahiran yang telah anda usahakan.

• Bagaimana untuk Menjawab Apa yang Anda Tidak Menyukai Mengenai Kerja Sebelumnya Anda?
• Bagaimana Menjawab Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda?
• Apa yang harus dilakukan ketika kamu membenci pekerjaanmu

"Kamu kelihatan hebat. " Elakkan sebarang komen yang boleh ditafsirkan sebagai penat, tidak kira betapa menakjubkan penemuduga anda muncul.

• Bagaimana Memperkenalkan Diri Anda di Temuduga Kerja

"Saya tidak menyedari sebarang kelemahan," apabila diminta untuk berkongsi beberapa kelemahan. Sentiasa bersiap untuk berkomunikasi beberapa kelemahan; hanya pastikan kualiti tidak menjadi pusat pekerjaan.

Perkongsian kelemahan sejarah yang telah anda lakukan untuk memperbaiki boleh menjadi strategi yang berkesan.

• Bagaimana Menjawab Kekuatan dan Kelemahan Pertanyaan Temu Wawancara

"Kenapa pendapatan merosot di syarikat anda dalam dua suku terakhir? " Sudut yang lebih baik adalah untuk mengekang apa yang terdengar negatif. Sebaliknya, bingkai soalan anda lebih neutral. Sebagai contoh: "Pada pandangan anda, apakah beberapa cabaran terbesar yang dihadapi oleh syarikat anda pada masa ini"?

• Soalan Tidak Bertanya Semasa Temuduga Kerja

"Bolehkah saya bekerja dari rumah" atau "berapa banyak percutian yang saya dapat? " Simpan jenis soalan ini sehingga selepas anda ditawarkan kedudukan atau majikan mungkin mempertanyakan motivasi atau etika kerja anda.

"Anda akan menyesal jika anda tidak menyewa saya. Saya yang paling berkelayakan. " Anda tidak boleh mengetahui ini kecuali anda telah bertemu dan menilai semua calon lain.

Overconfidence adalah pertikaian sebenar kepada majikan.

"Saya tidak mempunyai sebarang soalan untuk anda. " Sediakan beberapa soalan untuk bertanya bahawa membina penyelidikan syarikat anda atau sesuatu yang ditemuduga oleh pewawancara anda. Pendekatan lain adalah untuk bertanya kepada pewawancara soalan mengenai pengalaman mereka dengan organisasi, seperti: "Apa yang paling anda suka dengan bekerja di syarikat ABC? "

Lebih Lanjut Mengenai Wawancara: Soalan Yang Minta Semasa Temuduga Kerja | Soalan Tidak Bertanya Semasa Temuduga Kerja