Video: CADANGAN PEMECATAN TIDAK TERIMA APA-APA SURAT DARI BN [ 25 MEI 2018] 2024
Apa itu surat cadangan? Surat cadangan ditulis oleh majikan sebelumnya, rakan sekerja, pelanggan, guru, atau orang lain yang boleh mencadangkan karya individu atau prestasi akademik.
Matlamat surat cadangan adalah untuk menjamin kemahiran, pencapaian, dan kebolehan orang yang disyorkan. Fikirkan huruf-huruf ini sebagai simbol, bertujuan untuk mewakili keyakinan orang yang penting dalam calon - tanpa harus pergi ke pejabat pengurus pengambilan pekerja dan membuat kesnya.
Selalunya, surat cadangan dihantar kepada pengurus pengambilan atau pegawai kemasukan untuk memudahkan temu duga atau pengenalan calon.
Apa Termasuk dalam Surat Cadangan
Surat cadangan menggambarkan kelayakan dan kemahiran seseorang yang berkaitan dengan pekerjaan atau pendidikan.
Surat ini membincangkan kualiti dan keupayaan yang menjadikan calon itu sesuai untuk program kedudukan, kolej, atau sekolah siswazah yang diberikan.
Surat itu mengesyorkan individu untuk pekerjaan atau untuk sekolah kolej atau siswazah. Surat-surat cadangan biasanya diminta secara individu dan ditulis terus kepada majikan, kakitangan pengambilan lain, atau jawatankuasa kemasukan atau jabatan.
- Maklumat untuk Termasuk dalam Surat Cadangan
Siapa yang Perlu Tulis Surat Cadangan
Memilih orang yang terbaik untuk menulis surat cadangan anda boleh menjadi rumit. Ia bukan sekadar membuat senarai semua bos, profesor, dan rakan sekerja anda dan memilih orang-orang yang mungkin membuat masa.
Anda juga perlu memastikan bahawa penulis adalah seseorang yang akan melaksanakan tugas dengan serius, dan menumpukan perhatian terhadap projek tersebut. Satu surat cadangan yang samar-samar atau tergesa-gesa ditulis adalah lebih buruk daripada tidak sama sekali.
Di luar itu, penulis mestilah seseorang yang boleh bercakap terus dengan kualiti kerja anda. Seorang pengurus tangan dari 10 tahun yang lalu jelas bukan pilihan terbaik; tidak juga rakan sekerja yang salah nama anda pada kad percutian syarikat tahun lepas.
Pendek kata, surat cadangan yang terbaik datang dari orang yang:
- Adakah akrab dengan kerja anda, dan merasa sangat positif mengenainya.
- Dapatkan masa untuk menulis surat yang benar-benar akan menarik perhatian pengurus pengambilan pekerja.
- Adakah dalam kedudukan kuasa atau sebaliknya mempunyai reputasi yang akan bermakna sesuatu kepada majikan.
Tips dan Trik
- Sediakan senarai kualiti dan pencapaian yang anda ingin serapkan dalam surat. Jelas sekali, jangan tunjukkan kepada pengesyorkan sebagai keperluan. Sebaliknya, masukkan mereka sebagai panduan. E-mel ucapan terima kasih awal anda adalah tempat yang baik untuk menyampaikannya, e.g. , "Saya tahu pengurus pengambilan sangat berminat dengan calon dengan kemahiran XYZ, jadi jika anda merasa positif tentang sumbangan saya terhadap projek ABC, ini mungkin sesuatu yang perlu disebutkan. "
- Kawan sahkan bukti pengesahan anda dengan orang-orang yang menulis surat anda dan huruf terakhir itu sendiri. Berhati-hati dengan ejaan nama syarikat dan entiti berjenama lain. Jangan biarkan akal menjadi panduan anda: pemasaran bercakap mempunyai ejaan dan tatabahasa sendiri.
- Walaupun terbaik untuk mengambil sedikit masa dalam masa yang mungkin, jika anda melihat sesuatu yang serius terbantut dengan surat cadangan - ralat dalam tarikh, sebagai contoh, atau nama syarikat yang salah eja - sangat baik untuk meminta pengesyorkan untuk menetapkan segera.
Perbezaan Antara Surat Cadangan dan Surat Rujukan
Tidak seperti rujukan peribadi, kebanyakan surat rekomendasi ditulis oleh profesional seperti penyelia, profesor, atau rakan sekerja yang terdahulu. Surat cadangan biasanya akan menerangkan latar belakang pemohon, pendidikan, dan pengalaman terdahulu dalam cara yang menyerlahkan kemahiran dan sifat tertentu.
Walaupun surat cadangan dan surat rujukan agak boleh ditukar ganti, surat cadangan cenderung lebih spesifik dan diarahkan kepada satu orang tentang kedudukan tertentu, sementara surat rujukan lebih umum dan boleh dihantar untuk beberapa catatan.
Contoh
- George meminta penyelia pada kedudukan terakhirnya untuk menulis surat cadangan untuk pekerjaan di sebuah syarikat yang dia targetkan.
- Surat cadangan yang ditulis oleh bosnya memujuk pengurus pengambilan untuk mengundang Sarah untuk temubual rasmi.
Bagaimana Menulis Surat Cadangan
Nasihat tentang cara menulis surat cadangan, termasuk apa yang perlu dimasukkan ke dalam setiap bahagian surat, bagaimana untuk menghantarnya, dan contoh surat rekomendasi untuk pekerjaan dan akademik.
Surat Cadangan Cadangan
Surat rujukan dan contoh mesej e-mel termasuk cadangan akademik, surat rujukan dan watak rujukan perniagaan, peribadi, dan profesional.
Program Perakuan Kelakuan haiwan
Di sini adalah panduan untuk beberapa program pensijilan kelakuan haiwan yang tersedia untuk behavioris dan jurulatih yang berminat dalam haiwan dari canine to horses
Apakah Manfaat Perakuan LEED?
Hijau akan menjadi popular dan momentum hanya akan menjadikan pembinaan hijau lebih lazim. LEED adalah rangsangan besar kepada imej awam syarikat anda.
Belajar Mengenai Perakuan Profesional Mesyuarat Bersertifikat
Perikatan Mesyuarat Bersertifikat Profesional membantu perancang acara membezakan kelayakan dan kepakaran mereka. Ketahui tentang mendapatkan pensijilan.