Kesilapan Surat Sampul atas untuk Hindari

Perkara pertama yang diketahui oleh kebanyakan majikan apabila menilai pemohon kerja adalah surat pelindungnya. Surat perlindungan yang efektif dapat membuktikan bahawa anda menulis dengan baik, berfikir dengan jelas dan memiliki sifat yang anda perlukan untuk berjaya dalam pekerjaan. Mengelakkan kesilapan akan membantu anda melompat halangan pertama dan mendapatkan diskrining untuk temu bual.

Kesalahan Surat Penutup Umum

Mengirim Surat Sampul Dengan Kesilapan. Mengirim surat dengan kesalahan tatabahasa dan / atau ejaan adalah cara yang pasti untuk diskrining.

Gunakan alat pemeriksaan ejaan dan tatabahasa untuk mengenal pasti beberapa isu, tetapi jangan pernah mempercayai bahawa mereka telah menangkap semua kesilapan anda. Letakkan jari pada setiap perkataan, baca surat anda dengan kuat dan mempunyai rakan dan penasihat mengkaji komunikasi anda sebelum menghantarnya kepada majikan.

• Mengekohkan Surat Penutup Anda

Mengirim Surat Generik. Kesilapan yang paling biasa dalam surat liputan menggunakan pendekatan generik dan menghantar surat yang sama kepada setiap majikan. Pastikan anda menyebutkan pekerjaan khusus yang anda gunakan dalam ayat pertama anda. Berhati-hati mempertimbangkan ciri-ciri calon yang sesuai, seperti yang disenaraikan dalam posting kerja, dan jelaskan bagaimana kemahiran, pengalaman, dan kualiti peribadi anda akan membolehkan anda cemerlang dalam tugas tersebut.

• Bagaimana Menulis Surat Penutup Tertargetkan

Tidak Menerima Hak Fakta. Adalah mengejutkan betapa kerap pencari kerja menangani surat mereka kepada orang yang salah atau merujuk syarikat yang salah.

Ini sering berlaku apabila calon memohon banyak pekerjaan pada masa yang sama. Berhati-hati memeriksa anda salam dan pastikan anda menyenaraikan orang yang betul dan hanya menyebutkan syarikat sasaran anda sepanjang surat anda.

• Cara Menutup Surat Cover

Menggunakan Ganjaran yang Lama. Berhenti menggunakan istilah lama seperti "Dear Sir atau Madam" jika anda tidak mempunyai nama seorang kenalan.

Cuba istilah neutral jantina seperti "Pengurus Sumber Manusia yang dihormati." Alamat wanita sebagai "Ms. Jones" bertentangan dengan "Puan Jones" atau hanya mulakan dengan huruf pertama huruf anda dan jangan alamatnya kepada siapa pun.

• Salam Surat Sampul

Surat Cover terlalu pendek. Memberikan surat yang terlalu pendek boleh menghantar isyarat yang salah kepada majikan mengenai etika kerja atau tahap minat dalam pekerjaan. Anda juga akan terlepas kesempatan untuk membingkai latar belakang anda untuk majikan dan memimpin mereka ke arah pandangan positif pencalonan anda.

Surat Penutup Terlalu Panjang. Surat terlalu panjang dapat membebani pembaca dan meningkatkan kemungkinan bahawa mereka akan melompat ke atas surat anda dan bergerak terus ke resume. Perkara yang sama boleh dikatakan untuk perenggan yang terlalu tebal. Matlamat untuk 3 hingga 5 ayat tidak lebih daripada enam baris setiap satu.

• Berapa Lama Sekiranya Surat Penutup?

Termasuk Terlalu Banyak Maklumat. Terdapat beberapa maklumat yang anda tidak perlu dimasukkan dalam surat pelindung anda. Malah, termasuk ia boleh menyakiti peluang anda untuk mendapatkan temuduga. Jangan memberi majikan lebih banyak maklumat daripada yang perlu mereka ketahui.

• Apa yang Tidak Termasuk dalam Surat Penutup

Tidak Memberikan Contoh Konkrit. Mengekalkan pendapat kosong tentang kekuatan anda secara amnya tidak meyakinkan majikan tentang kesesuaian anda untuk pekerjaan itu.

Buat salinan penyata anda tentang aset anda dengan merujuk tugas atau peranan di mana anda berjaya menggunakan kekuatan tersebut. Contohnya, bukan hanya menyatakan "Saya mempunyai kemahiran menulis yang kuat dan etika kerja yang luar biasa." cuba "Kemahiran penulisan yang kuat membolehkan saya menyemak semula cadangan pemberian dan memperoleh $ 100, 000 dalam pembiayaan tambahan dari Yayasan Jones."

• Ulasan Sampul Sampul

Tidak Menunjukkan Kepentingan yang Cukup. Jangan tinggalkan pengurus pengambilan yang tertanya-tanya tentang tahap minat anda. Ekspresikan semangat yang tulen untuk pekerjaan itu supaya majikan tahu bahawa anda sangat bermotivasi untuk meneruskan pekerjaan.

Baca Lagi: Kesalahan Tatabahasa Cover Letter to Avoid | Contoh Surat Penutup | Format Surat Penutup | Surat Penutup E-mel