8 Hadiah selamat tinggal bagi teman-teman yang tidak boleh memberi

Tiada "peraturan" etika perniagaan formal yang memerlukan seseorang memberi hadiah kepada rakan sekerja atau bos, tetapi ramai orang melakukan pertukaran hadiah di tempat kerja. Adalah penting untuk diingat bahawa pemberian hadiah yang salah boleh menyampaikan mesej yang terlalu peribadi, romantis, atau bahkan menyinggung perasaan. Anda juga menghadapi risiko membuat penerima merasa tidak selesa jika mereka tidak menawarkan hadiah sebagai balasan atau mengasingkan rakan sekerja jika hadiah anda kelihatan menonjol.

Menentukan hadiah yang tepat untuk memberi sukar, tetapi hadiah berikut tidak betul. Berikut adalah lapan tip terbaik untuk membantu anda mengelakkan mendapat hadiah yang salah.

"Dewasa" Item

Item yang boleh dianggap bersifat seksual tidak sesuai (dan mungkin juga menyalahi undang-undang) di tempat kerja. Sifat "orang dewasa" tidak boleh diberikan dalam tempat kerja - bahkan kepada rakan sekerja yang paling dekat. Ini bukan sahaja termasuk yang jelas seperti pornografi dan "mainan" dewasa, tetapi juga termasuk karya seni, buku, dan mana-mana imej atau rendering yang menggambarkan kebogelan atau yang mungkin mencetuskan perbuatan seksual.

Hadiah yang Membawa Mesej Mendebarkan atau Menghina

Jangan sekali-kali memberi hadiah yang boleh dianggap menyinggung perasaan terhadap wanita, minoriti, atau mana-mana kaum, budaya, kumpulan, atau individu yang kurang upaya - "semangat keseronokan. "Ia termasuk kad, hadiah, karya seni, karikatur, penerbitan, dan apa-apa perkara lain yang boleh ditafsirkan sebagai stereotaip atau diskriminasi.

Hadiah Berpolitik dan Agama

Kecuali seseorang secara khusus meminta item, buku atau hadiah politik atau agama tertentu, jangan cuba meneka pada satu. Jika anda menghormati permintaan tertentu, ingat bahawa item itu masih boleh menyinggung orang lain di pejabat dan memberikannya dibungkus dan secara peribadi.

Produk Penjagaan Peribadi

Peragaan dan barang-barang penjagaan diri secara amnya terlalu peribadi untuk diberikan, terutamanya apabila diberikan kepada ahli jantina yang bertentangan. Ia termasuk produk penjagaan badan dan kulit, minyak wangi, berus gigi, berus rambut, dan barang-barang pencukur. Itu losyen tangan wangi yang anda suka mungkin kelihatan seperti idea yang baik, tetapi apabila diberikan kepada orang yang mempunyai alahan atau asma anda memberi hadiah yang tidak boleh digunakan.

Pakaian Intim

Semua pakaian, dan dalam kebanyakan kes, apa-apa barang pakaian kecuali topi, selendang, atau sarung tangan bukanlah hadiah yang baik untuk memberi rakan sekerja atau bos anda. T-shirt korporat boleh diterima tetapi mungkin kelihatan sedikit di bahagian "murah". Barang Kemas Romantik

Jika anda memberikan perhiasan, berpegang kepada barang-barang kecil dan kasual dan berikan hanya kepada ahli-ahli seks yang sama kecuali hadiah itu diberikan oleh sekumpulan.

Kunci yang perlu diingat ketika memberikan perhiasan adalah bahawa beberapa item boleh ditafsirkan sebagai isyarat romantis, terutama jika perhiasan mahal.Barang-barang perhiasan yang terbaik untuk diberikan adalah jam tangan murah atau sederhana (termasuk jam tangan poket) atau gelang atau pin yang bergaya dan bergaya. Mutiara, berlian, dan batu permata pada amnya bukan idea yang baik jika hadiah itu dimaksudkan sebagai isyarat kasual.

Bunga

Jangan memberi bunga mawar.

Lebih baik memberi poinsettias, buluh "bertuah", atau tumbuh-tumbuhan lain bukan bunga. Mereka bertahan lebih lama dan tidak dapat ditafsirkan sebagai isyarat romantis.

Bunga kasual seperti daisies, bunga liar, atau mentol yang berubah menjadi mekar juga baik. (Petunjuk: Tidak ada yang benar-benar menyukai haiwan chia.)

Tunai

Jangan sekali-kali memberi bos atau wang tunai pekerja (tetapi kad hadiah boleh diterima). Tunai hanya akan diberikan oleh syarikat atau majikan apabila ia diberikan sebagai bonus yang boleh dikenakan cukai, bukan sebagai hadiah peribadi.

Ingin Lebih Banyak Tips Hadiah Pejabat Besar?

Hadiah Perniagaan Tips Etiket

Memberi hadiah sama sekali tidak boleh lebih baik daripada memberi hadiah yang salah. Peraturan yang baik adalah untuk bertanya kepada diri anda sendiri apakah hadiah itu adalah sesuatu yang anda akan biarkan kanak-kanak melihat (walaupun mereka tidak akan menikmati hadiah itu sendiri). Jika anda tidak membiarkan kanak-kanak melihat hadiah itu, mungkin tidak sesuai untuk diberikan kepada seseorang di tempat kerja.