Dolar untuk Pemberi Hibah Sukarelawan Korporat

Tanggungjawab sosial korporat (CSR) telah menjadi perniagaan besar bagi syarikat-syarikat utama pada abad ke-21.

Syarikat memahami bahawa pelanggan mereka peduli tentang bagaimana pembelian mereka membantu atau menyakiti isu sosial daripada pemanasan global kepada rawatan pekerja di negara lain.

Sebagai hasilnya, syarikat menjadi rakyat yang lebih baik dan pastikan untuk memberikan kembali kepada komuniti mereka.

Di dunia korporat hari ini, sekurang-kurangnya tujuh jenis program pemberian korporat telah terbukti berfungsi.

Walaupun hadiah yang sepadan adalah bentuk pemberian program pekerja yang paling biasa, program geran sukarela berkembang pesat.

Orang telah perhatikan. Sebagai contoh, liputan berita program pemberian sukarela korporat termasuk Kumpulan Insurans CSAA, yang berpangkalan di California, yang memberikan masa selama 24 jam untuk menjadi sukarelawan setiap tahun; dan Sallie Mae Pekerja yang mencapai 48 jam waktu cuti berbayar setiap tahun untuk menjadi sukarelawan dan juga membawa geran untuk badan amal yang mereka layani.

Apakah Geran Sukarelawan?

Geran sukarelawan korporat, yang juga dikenali sebagai geran Dollars for Doers, menggalakkan pekerja terlibat dalam perkhidmatan masyarakat.

Melalui program pemberian sukarela, sebuah syarikat memberi wang kepada organisasi bukan untung berdasarkan berapa jam sukarelawannya. Amal kebajikan mendapat manfaat daripada perkhidmatan pekerja dan dari geran tambahan syarikat itu mengagihkan mereka.

Perkara yang bagus tentang geran sukarela adalah bahawa syarikat memberikan mereka kepada hampir 501 (c) (3) pertubuhan bukan untung.

Setiap syarikat mempunyai garis panduan yang sedikit berbeza, tetapi terdapat beberapa elemen biasa.

Pekerja individu mesti memenuhi bilangan jam sukarelawan minimum dalam setahun sebelum pemberian diberikan. Terdapat juga topi pada bilangan jam yang layak untuk pemberian. Anugerah tipikal datang kepada $ 8- $ 15 per jam yang dihabiskan secara sukarela dengan maksimum antara $ 250 hingga $ 1,000.

Geran Sukarelawan Pasukan

Beberapa syarikat telah mengambil bantuan sukarela lebih jauh dengan membuat program geran sukarelawan pasukan. Melakukannya membina kemahiran kerja berpasukan pekerja dan meningkatkan keterlibatan komuniti

Geran sukarelawan pasukan menyerupai program individu kecuali beberapa pekerja mesti sukarela di organisasi pada masa yang sama.

Kohl adalah contoh hebat. Melalui Kohl's Associates in Action Program, apabila lima atau lebih sukarelawan pekerja bersama selama tiga jam, amal itu layak mendapat geran $ 500.

Syarikat dengan Program Geran Sukarelawan

Pada masa ini, lebih 45 peratus syarikat Fortune 500 menawarkan program geran sukarela untuk pekerja mereka. Berikut adalah beberapa contoh program geran sukarela teratas.

Campbell Soup Company

Campbell memberi geran $ 500 setelah sukarelawan pekerja dan log 25 jam kerja sukarelawan (berfungsi untuk $ 20 per jam).Program ganjaran sukarelawan Campbell unggul bukan sahaja kerana kadar jam yang tinggi tetapi juga kerana pekerja boleh memohon geran sukarela berganda sepanjang tahun.

Levi Strauss

Levi Strauss juga menyediakan geran sukarela sebesar $ 20 per jam sukarelawan. Pekerja mesti sukarela sekurang-kurangnya 10 jam sebelum mereka boleh meminta bantuan sukarela.

Levi Strauss menawarkan salah satu daripada maksimum tertinggi dengan geran topping $ 2, 400 setiap pekerja

Macy's

Macy memberikan geran sukarela ke sekolah. Melalui program "Pendapatan untuk Pelajaran", syarikat itu menyerahkan geran $ 250 kepada sekolah-sekolah di mana pekerja sukarela selama sekurang-kurangnya 15 jam.

Chevron

Melalui program "Geran untuk Baik" Chevron, syarikat itu memberi geran untuk membiayai organisasi di mana pekerja kerap bergaji.

Sekali pekerja sukarela selama 20 jam, amal menerima $ 500 geran. Satu aspek unik dari program Chevron adalah bahawa kedua-dua pekerja dan pesara semasa menyertai program ini dan boleh memohon dua geran setahun.

Kunci Kejayaan untuk Organisasi Bukan Untung dan Korporat

Jennifer White, Cradles to Crayon Director of Development and Partnership Strategic, bercakap untuk menyebabkan pemasaran guru Joe Waters tentang pengalamannya dengan jenis program ini.

Dalam artikel Joe, Bagaimana Satu Orang Bukan Untung Menaikkan Wang dari Sukarelawan Syarikat, Jennifer berkata cabaran terbesarnya adalah mempelajari tentang mana perusahaan memiliki program Dolar for Doers dan mendapatkan sukarelawan untuk mencatat jam mereka.

Lebih mudah untuk bekerja dengan pekerja yang mempunyai akses kepada sistem pembalakan elektronik. Lebih sukar jika sukarelawan mengisi borang dan membawa mereka ke jabatan yang betul.

Mungkin memerlukan sedikit kerja tambahan, seperti yang dikatakan Jennifer, untuk bukan keuntungan untuk menerapkan program Dolar untuk Doers, tetapi hasilnya boleh jadi bernilai.

Berikut ialah beberapa tip untuk mendapatkan wang daripada program Dolar for Doers:

Untuk Organisasi Bukan Untung

• Dapatkan akrab dengan pelbagai program pemberian sukarela di rantau anda.
• Sentiasa tanyakan kepada sukarelawan anda tentang program pemberian sukarela mereka.
• Fokus untuk membina hubungan dengan sukarelawan semasa yang bekerja untuk syarikat dengan program geran sukarela. Mereka mungkin dapat membawa lebih banyak rakan sekerja mereka, menghasilkan lebih banyak dolar korporat.
• Menggalakkan idea CSR dan pelbagai program korporat kepada penyokong anda. Ramai orang tidak tahu bagaimana mereka dapat membantu penyebab kegemaran mereka melalui syarikat mereka.
• Adakah pesara di kalangan penyokong anda? Banyak syarikat memanjangkan program Dolar untuk program Doers mereka kepada pekerja bersara mereka.

Untuk Korporat

• Benarkan pekerja melayari jam mereka secara dalam talian. Beralih kepada perisian kedermawanan korporat elektronik membuat pengalaman yang lebih baik untuk penderma, bukan keuntungan, dan pasukan CSR anda.
• Butir-butir perkongsian program geran sukarela syarikat anda di laman web anda dan laporan tahunan memberi.
• Jadikannya semudah mungkin untuk pekerja anda untuk belajar dan menyertai program anda.

Sebagai presiden Double Derma, Adam Weinger adalah pakar dalam program pemberian korporat.