Memilih daripada Sistem Persaraan Kerajaan

Pekerja kerajaan tidak boleh memilih daripada sistem persaraan. Penyertaan mandatori adalah prinsip dasar persaraan kerajaan. Dan kebanyakan pekerja kerajaan adalah baik-baik saja.

Pekerja Kerajaan Dimasukkan secara Automatik

Apabila seseorang mengambil pekerjaan dengan agensi kerajaan, orang tersebut secara automatik didaftarkan dalam sistem persaraan majikan. Sebagai contoh, pekerja di agensi persekutuan menyumbang kepada Sistem Persaraan Pekerja Persekutuan, atau FERS.

Negara dan tempatan mempunyai sistem yang serupa. Walaupun sistem ini berbeza-beza di seluruh negara, mereka hampir sama dengan bagaimana sumbangan pekerja, bagaimana anuitas dibiayai, bagaimana pembayaran anuiti dikira dan bagaimana kelayakan persaraan ditentukan.

Walaupun ia mungkin kelihatan sombong kepada majikan untuk mandat penyertaan dalam pelan persaraan yang mengambil wang secara langsung daripada gaji pekerja, berbuat demikian adalah perlu untuk sistem persaraan yang kuat yang akan kekal berfungsi selama-lamanya. Pekerja wang sumbangan digunakan untuk dua tujuan utama: untuk melabur untuk pembayaran masa depan kepada pesara dan sebenarnya membayar pesara sekarang. Kecuali semua orang mengambil bahagian, kedua-dua kegunaan wang itu tidak mungkin dilakukan kerana kekurangan dana yang mencukupi.

Sesetengah melihat susunan ini dan menyamakannya dengan mengatakan bahawa merompak Peter untuk membayar Paul. Pada tahap tertentu, hak mereka. Pekerja hari ini sekurang-kurangnya membiayai bayaran anuiti sebahagiannya kepada pesara semasa, tetapi apabila anda berputar jam ke hadapan, pekerja hari ini menjadi pesara esok, dan generasi baru pekerja sebahagiannya membiayai pensiunan pesara.

Selagi terdapat pekerja, pelaburan bijak dan dana rizab, sistem persaraan kerajaan ini terus meningkat dari masa ke masa.

Kes Satu Dalam Pekerja Tidak Memberi Sumbangan

Satu-satunya pekerja yang ada masa tidak menyumbang adalah ketika mereka adalah pesara yang kembali bekerja untuk menarik anuitas dari sistem persaraan.

Ia tidak masuk akal bagi pesara untuk menyumbang kepada sistem persaraan apabila orang itu sudah menerima pembayaran anuiti. Sesetengah sistem pensiun mengenakan bayaran kepada agensi penggajian kerana kedudukan organisasi pensiunan yang kembali ke tempat kerja tidak menyumbang dan oleh itu menurunkan jumlah penyumbang. Yuran membantu mengimbangi kesan negatif kepada sistem persaraan.

Mereka yang telah bersara daripada sistem persaraan lain tetapi bekerja untuk organisasi yang bergabung dengan yang lain mesti menyumbang kepada sistem majikan. Walaupun pensiunan kerja yang kembali bekerja mungkin akan menarik balik sumbangan sebelum mencapai tahun perkhidmatan yang diperlukan untuk memenuhi syarat anuiti, semua pekerja mesti menyumbang kerana sistem persaraan tidak mempunyai cara untuk mengetahui mana yang akan atau tidak akan akhirnya menarik anuitas .

Kebanyakan masa, pekerja kerajaan tidak keberatan penyertaan mandatori dalam sistem persaraan. Sistem ini membuat perancangan persaraan lebih mudah berbanding pekerja sektor swasta yang perlu dilakukan. Bagi kebanyakan kakitangan awam yang bersara, anuiti sistem persaraan membentuk sebahagian besar pendapatan bulanan mereka. Menggabungkannya dengan Keselamatan Sosial, maka penjimatan peribadi tidak perlu membuat banyak strategi pensiun untuk menyokong gaya hidupnya.

Pekerja kerajaan masih perlu menyelamatkan mereka sendiri, tetapi mereka tidak mudah terdedah kepada risiko pelaburan yang memberi kesan negatif terhadap telur sarang mereka. Kebanyakan, najis kerajaan persaraan tiga kaki cukup mudah untuk dipertahankan.