Menjadi Komunikator Perniagaan Lebih Baik

Ingin meningkatkan komunikasi tempat kerja anda? Komunikasi adalah kemahiran yang ketara bahawa pengurus dan pemimpin utama dan pekerja penting perlu bekerja dengan berkesan dengan rakan sekerja di tempat kerja. Ia merupakan blok bangunan asas yang membolehkan pekerja berjaya dan produktif berinteraksi dengan rakan sekerja dan pelanggan.

Sumber-sumber ini memberi anda petua dan maklumat yang anda perlukan untuk menjadi komunikator perniagaan yang berjaya.

Topik Komunikasi

• Memberi Maklum Balas Yang Mempunyai Kesan
  Apabila anda memberikan maklum balas kepada rakan sekerja, petua khusus ini akan membantu anda dengan jelas dan berkesan memberi kesan kepada prestasi dan hubungan. Ini adalah kemahiran penting untuk komunikator yang kuat.
• Terima Maklum Balas dengan Grace and Dignity
  Jika anda menerima maklum balas dengan baik, rakan sekerja dan rakan sekerja anda akan lebih selesa menyediakannya. Berikut adalah tip bagaimana untuk menerima dan memahami maklum balas yang bermakna. Mendapatkan maklum balas yang lebih baik adalah baik dan akan mempunyai kesan yang berkekalan terhadap kualiti kerja dan prestasi anda.
• Bagaimana Memegang Perbualan yang Sulit
  Sesetengah perbincangan lebih sukar untuk ditahan daripada yang lain. Pada masa yang sama, untuk kerja harmoni, kerja berpasukan, dan produktiviti, perbualan yang sukar adalah kritikal. Berikut adalah cara untuk mengadakan perbualan yang sukar dengan jayanya.
• Cara Mengatasi Kebiasaan dan Masalah Pekerja Mengganggu
  Tingkah laku dan masalah pekerja yang menjengkelkan biasanya berlaku dalam lapan belas inci ruang yang dianggap pekerja secara peribadi dan peribadi. Jadi, ini adalah perbualan yang paling sukar untuk ditahan. Anda boleh menjadi mahir dengan tips ini.

• Bagaimana Bercakap Jadi Prestasi Pekerja Meningkatkan
  Jika anda ingin meningkatkan prestasi pekerja, fikirkan bagaimana anda bercakap setiap hari dengan pekerja. Anda tidak mempunyai peluang yang lebih baik untuk memperkuat dan membantu meningkatkan prestasi pekerja yang cemerlang. Latihan, maklum balas, pandangan, dan pujian harian anda membantu membentuk prestasi pekerja terhadap prestasi mereka sendiri.
• Bagaimana Menanya Soalan Baik Meningkatkan Komunikasi
  Berminat untuk bertanya soalan yang akan membantu kecekapan, mempamerkan kecekapan, dan membina hubungan? Terdapat enam jenis soalan yang baik: mengarahkan, mengawal, mengulangi, berterusan, ringkasan, dan tidak relevan. Ketahui tentang setiap soalan ini.
• Dengarkan dengan Mata Anda: Tips untuk Memahami Komunikasi Nonverbal
  Ingin meningkatkan keupayaan anda untuk memahami dan belajar dari komunikasi nonverbal? Berikut adalah beberapa tip untuk meningkatkan bacaan anda tentang maklumat nonverbal. Tidak kira kedudukan anda di tempat kerja, meningkatkan kemahiran anda dalam menafsirkan komunikasi nonverbal akan menambah keupayaan anda untuk berkongsi makna dengan orang lain, takrif komunikasi sebenar saya.
• Perlu Frasa untuk Penilaian Prestasi dan Perbualan Sulit Lain?
  Bagaimana cara anda mendekati dan memberi maklum balas semasa penilaian prestasi boleh membuat semua perbezaan dalam bagaimana penerimaan pekerja menerima maklum balas. Matlamat anda adalah untuk membantu pekerja meningkatkan prestasinya. Tetapi pertama, dia terpaksa mendengar anda. Berikut adalah frasa yang dia dengar.
• 10 Rahsia Wikipedia Komunikator Hebat
  Adakah anda ingin menjadi seorang komunikator yang hebat? Terdapat amalan dan kemahiran tertentu yang akan membantu anda mencapai matlamat ini. Anda boleh meningkatkan kemahiran anda dengan sepuluh tip ini.

Asas Komunikasi untuk Semakan

• Komunikasi di Tempat Kerja
  Mencari asas mengenai komunikasi tempat kerja yang berjaya dan berkesan? Terdapat lima komponen untuk komunikasi dan keenam ialah persekitaran keseluruhan tempat kerja di mana komunikasi berlaku. Anda perlu mendapatkan semua hak untuk komunikasi yang berkesan.
• Komunikasi Nonverbal di Tempat Kerja
  Salah satu sebab yang berkomunikasi secara peribadi adalah sangat berkesan ialah bahasa tubuh anda, nada suara, dan ungkapan wajah membantu menyampaikan mesej anda. Kebanyakannya tidak terdapat dalam teks, IM, dan e-mel walaupun anda menggunakan emotikon. Ketahui tentang kuasa komunikasi nonverbal anda dan bagaimana membaca komunikasi nonverbal rakan sekerja dapat menjadikan anda seorang komunikator yang kuat.
• Mendengarkan
  Mendengar adalah kemahiran utama dalam komunikator berkesan di tempat kerja. Apabila rakan sekerja berasa terdengar dan mendengar, mereka merasa seolah-olah mereka dihormati, peduli, dan pendapat mereka penting kepada anda. Sekiranya terdapat satu kemahiran yang anda ingin selesaikan untuk meningkatkan komunikasi interpersonal di tempat kerja, itu adalah kebolehan anda untuk mendengar secara aktif dan mendalam.

Lebih Banyak Berkaitan dengan Komunikasi Tempat Kerja yang Berkesan

• Percaya Apa yang Anda Lihat: Bagaimana Menggunakan Komunikasi Nonverbal dalam Mempekerjakan
• Bagaimana Membangunkan Kepintaran Emosi Anda
• Mengapa "Blink" Matters: The Power of First Impressions
• Dinamik Komunikasi Interpersonal