10 Perkara Untuk Ketahui Mengenai Akaun Simpanan Kesihatan (HSA)

Akaun Simpanan Kesihatan (HSA) adalah pelan kesihatan yang ditaja oleh majikan yang diwujudkan oleh undang-undang persekutuan pada tahun 2003. HSA adalah seperti akaun simpanan dan biasanya dikekalkan dan ditadbir oleh bank atau syarikat insurans.

HSA menawarkan penjimatan cukai triple dan boleh memberi manfaat kepada pekerja sekiranya mereka perlu membayar bil yang besar untuk kecemasan perubatan. HSA juga akan meliputi pelbagai perbelanjaan kesihatan yang tidak dilindungi oleh insurans kesihatan pekerja tradisional.

Walaupun terdengar hebat untuk mempunyai pelan yang menawarkan penjimatan cukai yang berharga dan pelbagai perkhidmatan, penting untuk memahami semua butiran HSA sebelum menentukan sama ada ia sesuai untuk anda.

1. Siapa yang boleh menubuhkan HSA?

Pekerja pelan yang ditaja oleh majikan sering boleh memilih HSA dari menu pilihan. Sesiapa yang bekerja sendiri juga boleh memilih jenis pelan ini. Tetapi adalah penting untuk memahami sama ada anda pekerja atau bekerja sendiri, anda mesti dilindungi oleh Pelan Kesihatan Deductible Tinggi (HDHP) untuk menubuhkan HSA . HDHP adalah pelan insurans perubatan yang mempunyai lebih tinggi daripada purata minimum ditolak deductible. Tiga perkara penting untuk mengetahui mengenai HDHP adalah:

• HDHP minimum boleh ditolak untuk individu adalah $ 1, 300 dan $ 2, 600 untuk keluarga (pada tahun 2015, seperti diindeks);
• liputan HDHP boleh menjadi pelan perubatan utama tradisional, HMO, PPO, dan sebagainya, selagi ia tidak meliputi perbelanjaan perubatan dolar pertama (kecuali penjagaan pencegahan); dan perlindungan
• oleh mana-mana pelan perubatan komprehensif lain tidak dibenarkan, dan tidak juga pendaftaran di Medicare (HSA boleh dikekalkan selepas pendaftaran Medicare, tetapi caruman tidak dapat diteruskan).

2. Siapa HSA yang paling menarik?

Nampaknya HSA adalah yang paling menarik bagi individu atau keluarga yang mempunyai perbelanjaan rawatan perubatan yang agak sederhana, mampu merancang pelan perubatan yang tinggi, dan dapat memanfaatkan manfaat cukai yang besar dari tabungan kesihatan akaun.

Adalah penting bagi setiap pekerja untuk membandingkan HSA dengan pilihan pelan perubatan yang lain.

3. Had sumbangan tahunan.

Had sumbangan tahunan untuk sumbangan HSA (pada tahun 2015, seperti diindeks) adalah $ 3, 350 (individu) dan $ 6, 650 (keluarga).

4. Tangkap sumbangan.

Bagi individu yang berumur 55 tahun ke atas, caruman penambahan tambahan dibenarkan. Untuk tahun 2015 (seperti diindeks), jumlah ini adalah $ 1, 000. Semua caruman kepada HSA mesti berhenti sebaik sahaja individu itu layak untuk Medicare.

5. Sumbangan boleh ditolak cukai .

Ciri yang paling menarik dari HSA ialah keupayaan untuk membuat sumbangan cukai yang boleh ditolak ke dalam Akaun Simpanan Kesihatan yang boleh mendapat faedah.

6. Pendapatan dalam HSA tidak boleh dikenakan cukai.

7. Pengeluaran bebas cukai.

Pengeluaran daripada HSA boleh dibuat secara percuma selagi mereka digunakan untuk membayar perbelanjaan perubatan yang layak. Jika tidak digunakan untuk perbelanjaan perubatan, pengeluaran adalah pendapatan yang boleh dikenakan cukai.

8. Penalti pengeluaran tidak berkelayakan.

Sekiranya pemilik HSA membuat pengeluaran sebelum usia 65 untuk perbelanjaan bukan perubatan, penalti cukai 20% tambahan dikenakan ke atas jumlah pengeluaran yang tidak layak.

9. Menggunakannya atau hilang?

Tidak seperti banyak pelan simpanan yang ditaja oleh majikan, HSA membenarkan anda melancarkan sebarang wang yang tidak anda belanjakan pada 31 Disember ^st .

10. Perbelanjaan kesihatan yang diluluskan.

Terdapat beratus-ratus perbelanjaan kesihatan yang diluluskan oleh IRS dan beberapa deduktibles dan insurans insurans kesihatan dilindungi. Sebagai contoh, rawatan pergigian bukan kosmetik, tongkat, alat bantu pendengaran, pembedahan mata laser, kanta lekap, kacamata, penjagaan kiropraktik, akupunktur, dan terapi fizikal semuanya dilindungi oleh HSA.

Adakah HSA sesuai untuk anda? Jika anda mampu membayar pelan penjagaan kesihatan yang boleh dikurangkan, HSA akan menyediakan anda dengan triple mahkota penjimatan cukai yang merupakan bonus di setiap poket pembayar cukai.

Ikuti Wes di Twitter , Facebook dan di Wesmoss.

Untuk alat kewangan yang berharga dan maklumat mengenai bagaimana untuk menetapkan diri sendiri untuk persaraan yang bahagia, periksa ini:

Pengoptimal Keselamatan Sosial, Kalkulator Persaraan, Pelarasan 401k, Bagaimana Saya Meningkatkan Kuiz, Kuiz Kebahagiaan, dan Anda Boleh Bersara daripada Anda Berpikir

Pendedahan: Maklumat ini diberikan kepada anda sebagai sumber untuk tujuan maklumat sahaja. Ia dibentangkan tanpa mengambil kira objektif pelaburan, toleransi risiko atau keadaan kewangan mana-mana pelabur tertentu dan mungkin tidak sesuai untuk semua pelabur. Prestasi lepas tidak menunjukkan hasil masa depan. Pelaburan melibatkan risiko termasuk kemungkinan kehilangan prinsipal. Maklumat ini tidak dimaksudkan untuk, dan tidak boleh, menjadi asas utama untuk sebarang keputusan pelaburan yang mungkin anda buat. Sentiasa berunding dengan penasihat undang-undang, cukai atau pelaburan anda sendiri sebelum membuat pertimbangan atau keputusan perancangan pelaburan / cukai / estet / kewangan.