Video: Religi Islami Ngapak ~ BOCAH SANTRI # Aris & Nur Meisya 2025
Bekerja di DevOps memerlukan skillset yang merangkumi subset pembangunan dan operasi perisian.
Walau bagaimanapun, terdapat ciri keperibadian tertentu yang akan memisahkan satu calon dengan kemahiran dari pencari kerja yang berkelayakan sama. Berikut adalah tujuh daripada ciri-ciri yang membuat calon DevOps sangat dikehendaki.
1. Kekukuhan untuk Pengurusan Sumber
DevOps memerlukan anda belajar untuk mengurus sumber dengan berhati-hati.
Jika anda tidak boleh menguruskan sumber anda dengan betul, i. e. masa, bajet, dan modal insan, anda akan sentiasa tersekat dengan tumpukan kerja yang tidak dapat diatasi. Walaupun anda berhemat dengan sumber-sumber ini, kerja mungkin lebih cepat daripada yang anda fikirkan, dan anda akan mempunyai dua pilihan. Sama ada anda boleh memfokuskan semula dan menetapkan keutamaan baru, atau anda boleh membuat langkah untuk mengamankan lebih banyak sumber-walaupun itu hanya bermakna mengupah freelancer untuk sementara waktu.
2. Keupayaan untuk memprioritaskan
In and out harian mana-mana DevOps pro akan memerlukan banyak keutamaan. Kemungkinan besar bekerja di DevOps anda akan mempunyai tugas penuh dan objektif. Keupayaan untuk mengutamakan yang paling kritikal terhadap tugas-tugas ini adalah kemahiran yang diperlukan dalam DevOps. KPI paling penting anda akan menentukan apa yang perlu anda lakukan, jadi analisis tugas anda dari segi KPI supaya anda boleh memberi peringkat dengan sewajarnya.
3. Keterampilan Komunikasi
Setelah mengutamakan beban kerja peribadi anda, mana-mana pakar DevOps - terutamanya ketua pasukan, perlu memahami matlamat dan tugas setiap ahli pasukan yang lain.
Komunikasi adalah kunci kepada ini, dan hampir kepada setiap tujuan lain dalam DevOps. Pastikan untuk menyampaikan apa yang anda sedang kerjakan dengan pasukan anda, dan pastikan untuk memahami apa yang mereka kerjakan. Komunikasi juga akan membantu anda mengenal pasti kelebihan dan kelemahan anggota pasukan anda.
4. Kerja berpasukan
Komunikasi dan kerjasama berpasukan.
Apabila bekerja di DevOps, semua orang dalam pasukan akan mempunyai perspektif yang berbeza mengenai isu-isu yang paling penting. Di luar itu, ahli pasukan DevOps juga perlu bekerja dengan pasukan luar. Keupayaan untuk bekerja sebagai satu pasukan besar adalah penting, kerana ini akan membantu anda mengenali KPI utama untuk memantau dan isu kritikal misi untuk melihat. Mana-mana KPI mungkin melibatkan pelbagai faktor, dan keupayaan untuk bekerja sebagai satu pasukan untuk memahami KPI ini akan memberi anda perspektif yang lebih lengkap.
5. Motivasi
DevOps adalah salah satu daripada pekerjaan yang boleh anda lakukan dari jauh, tanpa kehilangan kualiti kerja. Oleh itu, calon DevOps harus fleksibel tentang situasi kerja mereka, kerana pekerjaan yang tersedia mungkin memerlukan kerja jauh atau pekerjaan bebas. Anda perlu cukup bermotivasi untuk mendorong diri anda untuk mendapatkan pekerjaan anda tanpa pejabat di sekeliling anda.Anda juga perlu cukup bermotivasi untuk terus mendahului kurva DevOps, yang bermakna anda mungkin perlu mengajar diri sendiri aspek-aspek tertentu dalam pekerjaan.
6. Nitpicky
Jika anda bekerja di DevOps, ralat terkecil boleh memberi kesan besar. Menjadi nipis dalam DevOps bermakna dapat melihat isu-isu ini sebelum mereka muncul, dan mampu menangani mereka. Tumpuan kritikal DevOps adalah untuk mewujudkan satu sistem yang semantik dan kurus mungkin.
Menjadi nitpicky bermakna anda tidak akan berhenti sehingga segala-galanya betul - dan itu satu perkara yang baik.
7. Kepimpinan
Bahkan hari ini, jabatan yang penuh dengan anggota pasukan DevOps jarang berlaku. Ini bukan sahaja kerana perniagaan tidak sepenuhnya memahami apa DevOps, tetapi juga kerana DevOps adalah pekerjaan yang merangkumi banyak bidang. Bekerja di DevOps, ia membantu untuk mempunyai seseorang bersedia bercakap mengenai matlamat yang tidak realistik, berjuang untuk sumber, dan menyelaraskan matlamat pasukan.
Jika anda mencari pekerjaan di DevOps, mempunyai tujuh ciri ini kemungkinan akan menjadikan anda pekerja yang berkesan. Sekiranya anda boleh mengambil inisiatif untuk mengajar diri anda kemahiran ini, anda akan mendapat pertandingan dalam pertandingan.
Teruskan di sini untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang mencari pekerjaan dalam teknologi.
6 Sebab Setiap Perniagaan Kecil Harus Memiliki Laman Web
Masih tidak mempunyai laman web untuk perniagaan kecil kecilan? Berikut adalah enam sebab mengapa anda perlu membuat keutamaan dalam talian.
Apakah Mentor Perniagaan? Dan Kenapa Setiap Usahawan Harus Memiliki Satu
Rakan-rakan dan keluarga, Web, majalah, dan juga kenalan biasa boleh memberikan anda aliran maklumat harian yang stabil mengenai berita, perkembangan industri, dan peluang. Penganalisis industri, perunding, pekerja, dan kenalan rangkaian yang baik boleh berkongsi pengetahuan pakar mereka dengan anda mengenai situasi dan keperluan tertentu yang mungkin anda hadapi. Tetapi hanya seorang mentor yang benar-benar boleh berkongsi kebijaksanaan dengan anda secara berterusan.
Setiap Nirlaba Dapat dan Harus Memiliki Program Bequest
Bequest adalah asuransi untuk nonprofit. Membantu para penderma menyertakan bukan keuntungan anda dalam perancangan harta mereka baik untuk kedua-dua amal dan donor.